安全生产规章制度范本

安全生产规章制度范本

安全生产规章制度篇一

公司安全生产管理制度

一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产

监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方

针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

二、范围：适用于公司范围。

三、组织机构与职责：

1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主

要职责是：

（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监

督检查。

（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标

准，并监督执行。

（5）监督口常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全

事故隐患。

（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单

位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。

（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传

教育和专业培训。

（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运

转工作。

（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有

关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事

故。

（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。

2、司各部门必须成立安全小组成，负责：

（1）对本部门的员工进行安全生产教育。

（2）制定安全生产实施则和操作规程。

（3）实施安全生产监督检查。

（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管

和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）

4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼

职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技

术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理

制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和

操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、

班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规

章制度。爱护生产设备和安仝防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安仝情

况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。

10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生

产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工

人，必须重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂

内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书

后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训

教育。

四、工程、设备仪器

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维

护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电

保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮

湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等

级的技术要求。

4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的

安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排

劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三

同时）。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的

设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，

方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护

设备。

8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光

线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设

施和明显的安仝标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取

相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管

理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理

11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，

需明火作业者须备案登记。

12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆

设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发

生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经

有关部门批准，在专人监护下进行。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全

检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产

部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，

每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即或告

安全办统一安排整改。

七、事故的处理和奖惩

1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办

组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节

轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故，要按有关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不

报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律

者依法论处。

5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故

扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场

图。

（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。

（3）开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速

指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报

告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

（4）制定整改防范措施。

（5）对事故有责任的人做出适当和处理。

（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，有如下行

为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。

（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。

(3)不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安

危，强令他人违章作业的。

(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

(5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或走作业漫不经心的。

(8)擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

(9)不服指挥和劝告，进行违章作业的。

(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。

安全生产规章制度篇二

I.0总则

为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第

一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本

制度。

2.0适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

3.0职责

3.1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自

己的行为负责，并负责此制度的执行；

3.2安全监督员负责安全监督、检查；

3.3公司综合部负责此制度的执行；

3.4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处

理。

4.0内容

4.1安全事故管理范围

生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安

全及食品安全。

4.1.1生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检

查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭；

2）筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作

规程工作；

4）使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0.5米的车距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子

内；使用工具归位正确、摆放整齐；

6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶

稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程：

9）具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》

执行。

4.1.2用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关；

3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；

4）电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电

室认可，一律不准带电作业；（特殊情况有可靠的安全保护措施外）

5）若发现电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机

损坏等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

4.1.3交通安全

1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不

酒后、不疲劳驾驶；

2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检

查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

4.1.4消防安全

1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；

2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等）

3）熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；根据火种能明确使用相应的器

材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化

碳、卤化烷灭火潜

4.1.5厂区治安安全

1）门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册；对

外出货厢车辆进行清点、检查；

2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放；

3）进入公司内的所有电动、机动车辆限速，不得超过5km/h;

4）严禁员工动用消防设备及办公设施；

4.L6食品安全

1）购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质

量安全；

2）严禁使用超过保质期、保存期失效的商品；

3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4.2安全培训

员工必须先进行岗前的安仝培训，培训合格需签订安仝责任书。

4.2.1培训内容

4.2.2公司级培训

1）国家安全工作方针、政策、法规、条例；

2）企业安全管理制度、守则；

3）安全生产法规和安全知识；

4.2.3部门级培训

1）岗位安全生产技术操作规定；盛华

2）生产现场安全管理规章制度；3）安全生产纪律、转岗培训和文明生产要

求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须

遵守的事项。4.2.4班组培训1）员工从事生产工作的性质，必要的安全知识，

机器设备及安全防护设施的性能和作用；2）本工种安全操作规程；3）班组安全

生产、文明生产基本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位

及劳防用品的使用要求。4.2.5培训方式1）岗位培训、会议、报栏、员工手

册；2）班前、班后会，例会、管理会议。4.2.6建立培训档案1）对培训员工进

行安全知识考评；2）建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据。

4.3安全生产管理

4.3.1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗；

4.3.2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人；

4.3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情；

4.3.4严禁酗酒员工进入工作岗位；

4.3.5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁

合闸”的警示牌，非工作

人员禁.止摘牌合闸（警示牌必须谁拄谁摘）c

4.3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验

收后，方可进行生产作业；

4.3.7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入

值班记录并上报公司领导；

4.2.8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任

由员工自行承担。

4.3安全生产的奖励措施

4.3.1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给

予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触

犯刑律的，交由司法机关处理。

4.3.2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐息，敢于制止违章指挥、作

业，避免设备和人身事故者，给予奖励：

1）避免人身死亡和重伤的奖励1000-3000元；

2）避免重大设备事故的奖励：1000元；

3）避免重大火灾事故的奖励：1000—某某元。

4.3.3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处

罚:

1）公司内部通报批评并处以个人200-500元的罚款；

2）取消本年度评选先进个人（班组）资格；

3）处以班组全体罚款100元。

4.4工伤事故处理规定

4.4.1工伤认定

1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的；

2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的；

3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）出现的交通意外事

故，而造成的伤害；

4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害；

4.4.2不认定的丁伤

1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；

2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤；

3）不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤；

4）出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的；

5）上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。

4.5工伤处理办法

4.5.1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险

条例》执行；

4.5.2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发

内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处

理，连续超过三天旷工者，予以辞退；

4.5.3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疔期间发

100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基石工资；

4.5.4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，

本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗；

4.5.5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不发工资，医药

费不予报销;

4.5.6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领

导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报销，特殊情况或紧急情况

下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除；

4.5.6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；

4.5.7工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗

位。

4.5.8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：

500元以下的罚款100—200元；

1000元以下的罚款300—500元；

某某元以下的罚款500-800元；

3000元以下的罚款800——1000元；

4.5.9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿0

4.6安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲

孟苗苗吴敏刘兵

4.6.1安全领导工作小组职责

1）拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施；

2）定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题；

3）对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

4）对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性质；

5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议；

6）对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象

实施处理或处罚。

4.7安全监督检查员

陈涛刘兵

4.7.1安全监督检查员职责

1）负责本公司的E常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训；

2）指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

3）检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。

4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

5）组织开展安全生产大检查，经常深入现场市导安全生产，遇有特别紧急

不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处

理。

6）参加发生事故分析和处理的工作，协助领导落实安全防范事故工作的各

项规章制度和措施。

4.8处罚措施

4.8.1违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严重者交司法机关处

理：

4.8.2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事

故真实情况的，给予警告、行政记过、罚款及辞退处理。

5.0附则

5.1本制度由公司综合部制订并负责解释；

5.2本制度至2022年元月1日起执行。

核准人：

安全生产规章制度篇三

安全生产教育培训制度

1、目的

为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管

理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序

进行，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。

3、三级安全教育

新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员

等），必须进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方

可上岗：

3.1公司级安全教育（一级）

由安全环保质监部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、

制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规

章制度：作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措

施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。

3.2车间级安全教育（二级）

由生产设备部经理及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特

点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所

和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经

考试合格后，方准分配到班组。

3.3班组级安全教育（二级）

由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构

原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预

防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的

使用方法等知识。

4、外来人员的安全教育

4.1外来施工人员的安仝教育，公司级由安全环保质监部负责，施工现场

安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；

4.2进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全环保部负责，

对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安

全；

5、特殊教育

5.1公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市/区安监局的安全生

产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复

审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全环保质监部组织实

施，考试合格方可任职。

5.2特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特

种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。

5.3采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作

规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行

独立作业。

5.4发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取

事故教训以防止类似事故的重复发生。

6、考核方法

6.1公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市安

监局组织进行。

6.2其它管理层的安全技术考核，由安全环保质监部负责组织进行考核。

6.3职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。

安全生产责任的考核、奖惩制度

I、目的

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，

落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的

安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责

3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；

3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；

3.3公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；

3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由

安全环保质监部门提出书面报告；

3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，

经领导批准后按规定执行；

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处

罚结果。

4、具体奖励与处罚办法

4.1奖励

4.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，

给予100〜1000元的奖励

4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行

规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；

4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部

门评审，确有较大价值并收到实效者；

4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停

产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；

4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；

4.1.L5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效

果显著者；

4.I.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它宜大事故中，临危不惧、奋勇

抢救，措施得力，成绩突出者；

4.1.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究

决定。

4.2处罚

4.2.1管理处罚

4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安仝第一责任人的当月奖

金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建

立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任

制的；

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同

时”而投产使用的；

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；

f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐

瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特

大事故的；

h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/

人。

4.2.1.2有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖

的50%,扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规

章制度，导致本部门安全生产管理混乱；

b.未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教

育；

c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维

护保养等）和检测检验不到位；

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐

全；

e.不按期完成事故隐患的整改；

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；

g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。

4.2.2违规处罚

按照《劳动纪律管理条例》和《安仝责任考核奖惩细则执行》。

4.2.3事故处罚

4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的

10-20%；

4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三

起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30〜50M

4.2.3.3发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，

对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15〜25%；造成严重后果的，对事故

责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎很或延期上报事故的责任单位

负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%；

4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的

100-300%（注：上级的处罚单独执行）。

4.2.4罚款处置

4.2.4.1对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办

理；

4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管

理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交

者，按有关规定从工资中扣除。

安全生产规章制度篇四

总则

1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财

产安全，促进公司发展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵

守本制度.

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”

的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理

安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条

件，确保安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、

本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产

方面的义务。

7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民

主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有

关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知

识的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高

安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取

得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规

程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

安全生产例会制度

1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全

生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会

制度。

2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生

产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。

3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作

进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改八

4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司

本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生

产问题。

5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议

记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。

安仝生产教育培训制度

1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强

各级安全教育、培训工作。

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。

3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需

人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。

4、公司应采取会议、板报、标语、卬发宣传品、图片展览、安全知识竞

赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。

5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领

导（安全专管员）负责实行分级管理。

6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生

产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。

各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，

其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。

7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后

方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。

公司级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织实施。

车间级安全教育由各车间负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员

操作证后，方可上岗。

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间

及班组级安全教育。

10、公司在实施新T艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人

员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。

安全生产检查及事故隐患整改制度

1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象

的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。

2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、

规程及政府、上级部门和公司有关安仝生产的各项规定、制度等。

3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培

训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处

理等为主要内容。

4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内

容，每半年组织进行一次。

车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查

处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。

班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处

“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。

各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主

要依据。

5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、

压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。

6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组

织季节性安全检查。

7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针

对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反

馈到检查部门。

8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知

书》，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改

的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡

厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。

9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业

隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。

10、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措

施，并纳入计划，限期解决或停产。

11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管

部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。

设施、设备的维护、保养和检测制度

1、公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一管理并负责对其

实施监督。

2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常

检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未

经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使

用。

3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安

全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、

维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。

4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运

行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作

业。

5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以祖代

管、以包代管。

危险作业现场管理制度

1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。

2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场

所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。

3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业

电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的

机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮

湿、危险场所作业，必须使用安全电压。

4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、

防哂、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。

5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效；锅

炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。

劳动防护用品管理制度

1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳

动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。严禁以