




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业财务管理制度及管理办法TOC\o"1-2"\h\u17760第一章总则 1176931.1企业财务管理制度的目的与适用范围 1166481.2财务管理的基本原则 116852第二章财务组织架构与职责 2286632.1财务部门的设置与职责 2269862.2财务人员的职责与权限 228973第三章财务预算管理 2160023.1预算编制的流程与方法 296883.2预算执行与控制 319009第四章资金管理 3134344.1资金筹集与使用 3315924.2资金风险管理 312802第五章资产管理 3223915.1固定资产管理 323015.2流动资产管理 421931第六章成本费用管理 4140946.1成本费用的核算与控制 4151186.2成本分析与考核 431555第七章财务报表与财务分析 4184257.1财务报表的编制与报送 492247.2财务分析的方法与应用 519127第八章财务监督与审计 5250338.1财务监督的内容与方式 520878.2内部审计的实施与要求 5第一章总则1.1企业财务管理制度的目的与适用范围企业财务管理制度的目的在于规范企业的财务管理行为,提高财务运营效率,保证企业财务状况的健康稳定。本制度适用于企业内部的各项财务活动,包括财务核算、财务报表编制、财务分析、预算管理、资金管理、资产管理等方面。通过建立健全的财务管理制度,企业能够有效地防范财务风险,提高资金使用效益,为企业的发展提供有力的财务支持。1.2财务管理的基本原则财务管理应遵循以下基本原则:合法性原则,企业的财务管理活动必须遵守国家法律法规和财务制度的规定;效益性原则,注重资金的使用效率和效益,力求以最小的投入获得最大的产出;风险性原则,充分考虑各种财务风险,采取有效的风险防范措施;全面性原则,涵盖企业财务管理的各个方面,保证财务管理的系统性和完整性;适应性原则,根据企业的发展战略和市场环境的变化,及时调整财务管理策略,以适应企业发展的需要。第二章财务组织架构与职责2.1财务部门的设置与职责企业设立独立的财务部门,负责企业的财务管理工作。财务部门的主要职责包括:制定和完善企业财务管理制度和流程;组织编制企业财务预算和财务计划;进行财务核算和财务报表的编制;负责资金的筹集、使用和管理;对企业的资产进行管理和核算;进行成本费用的核算和控制;开展财务分析和财务决策支持;参与企业的经营决策,提供财务方面的专业意见;协助企业进行税务筹划和申报等工作。2.2财务人员的职责与权限财务人员应具备良好的职业道德和专业素质,严格遵守财务制度和相关法律法规。财务人员的职责包括:按照财务制度和会计核算要求,进行财务核算和账务处理;准确编制财务报表,保证财务信息的真实性和准确性;协助财务部门负责人进行财务分析和预算编制工作;负责财务档案的管理和保管;对企业的财务活动进行监督,发觉问题及时报告并提出改进建议。财务人员的权限包括:有权要求企业内部各部门提供与财务工作相关的资料和信息;有权对不符合财务制度的行为进行制止和纠正;有权参与企业的财务决策,提出合理的财务建议。第三章财务预算管理3.1预算编制的流程与方法预算编制应遵循以下流程:确定预算目标和编制原则。预算目标应与企业的发展战略和经营目标相一致,编制原则应体现合理性、可行性和严肃性。进行预算项目的分解和细化。将企业的总体预算目标分解为各个部门和项目的具体预算指标,并明确各项预算指标的计算方法和依据。收集和整理相关信息。各部门应根据预算编制的要求,收集和整理本部门的业务数据和信息,为预算编制提供依据。编制预算草案。各部门根据分解后的预算指标和收集到的信息,编制本部门的预算草案,并提交给财务部门进行汇总和审核。预算编制的方法主要有固定预算法、弹性预算法、零基预算法等,企业应根据自身的实际情况选择合适的预算编制方法。3.2预算执行与控制预算执行是将预算目标转化为实际行动的过程,企业应加强对预算执行的监控和管理。建立预算执行情况的跟踪和分析制度,定期对预算执行情况进行检查和分析,及时发觉预算执行过程中存在的问题,并采取相应的措施进行解决。加强对预算支出的控制,严格按照预算指标进行支出,对于超预算支出的项目,必须经过严格的审批程序。同时建立预算调整机制,当企业的经营环境或经营策略发生重大变化时,应及时对预算进行调整,以保证预算的合理性和可行性。第四章资金管理4.1资金筹集与使用企业应根据自身的发展需求和资金状况,合理选择资金筹集渠道和方式。资金筹集的渠道主要包括内部积累和外部融资,内部积累主要通过企业的利润留存来实现,外部融资主要包括银行贷款、发行债券、股票融资等方式。在进行资金筹集时,企业应充分考虑资金成本和风险,选择最优的资金筹集方案。资金使用应遵循合理、节约、有效的原则,严格按照预算和计划进行使用,保证资金的安全和高效运用。加强对资金使用的监督和管理,防止资金被挪用或浪费。4.2资金风险管理资金风险管理是企业财务管理的重要内容,企业应建立健全资金风险管理体系,有效防范资金风险。加强对资金流动性风险的管理,合理安排资金收支,保证企业有足够的资金满足日常经营和偿债的需要。加强对资金信用风险的管理,对客户的信用状况进行评估和分析,合理确定信用额度和信用期限,防范应收账款坏账风险。加强对资金汇率风险的管理,对于涉及外汇业务的企业,应合理选择外汇结算方式和套期保值工具,降低汇率波动对企业的影响。第五章资产管理5.1固定资产管理固定资产是企业生产经营的重要物质基础,企业应加强对固定资产的管理。建立固定资产管理制度,明确固定资产的购置、验收、登记、使用、维护、折旧、处置等环节的管理要求和流程。加强对固定资产购置的审批和控制,根据企业的实际需求和财务状况,合理确定固定资产的购置计划和预算。定期对固定资产进行清查和盘点,保证固定资产的账实相符。加强对固定资产的维护和保养,提高固定资产的使用寿命和效率。规范固定资产的处置程序,保证固定资产的处置合法、合规。5.2流动资产管理流动资产是企业日常经营活动中周转速度较快的资产,包括货币资金、应收账款、存货等。加强对货币资金的管理,严格执行现金管理制度和银行结算制度,保证货币资金的安全和合理使用。加强对应收账款的管理,建立客户信用管理制度,及时催收应收账款,降低应收账款坏账风险。加强对存货的管理,合理确定存货的储备量,优化存货的采购和销售流程,降低存货成本,提高存货周转率。第六章成本费用管理6.1成本费用的核算与控制企业应建立健全成本费用核算制度,准确核算企业的成本费用。成本费用核算应遵循合法性、合理性、准确性的原则,按照成本费用的构成和核算方法,对企业的各项成本费用进行分类核算和归集。加强对成本费用的控制,制定成本费用控制目标和措施,严格控制成本费用的支出。通过成本分析,找出成本费用管理中存在的问题和薄弱环节,采取相应的改进措施,降低成本费用,提高企业的经济效益。6.2成本分析与考核成本分析是对企业成本费用进行深入分析和研究的过程,通过成本分析,企业可以了解成本费用的构成和变化趋势,找出成本控制的重点和方向。成本分析的方法主要有对比分析法、因素分析法、成本效益分析法等。企业应定期进行成本分析,为成本管理提供决策依据。成本考核是对企业成本管理工作的评价和考核,企业应建立成本考核制度,将成本控制目标与员工的绩效考核相结合,激励员工积极参与成本管理工作,提高成本管理水平。第七章财务报表与财务分析7.1财务报表的编制与报送企业应按照国家财务会计制度的规定,定期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。财务报表的编制应遵循真实性、准确性、完整性的原则,如实反映企业的财务状况和经营成果。财务报表编制完成后,应按照规定的时间和程序进行报送,及时向企业管理层、投资者、债权人等相关利益者提供财务信息。7.2财务分析的方法与应用财务分析是对企业财务状况和经营成果进行分析和评价的过程,通过财务分析,企业可以了解自身的财务状况和经营业绩,发觉存在的问题和不足之处,为企业的决策提供依据。财务分析的方法主要有比率分析法、趋势分析法、结构分析法等。企业应根据自身的实际情况,选择合适的财务分析方法,对企业的财务状况、经营成果、现金流量等方面进行分析和评价。财务分析的结果应及时应用于企业的经营决策中,为企业的发展提供支持。第八章财务监督与审计8.1财务监督的内容与方式财务监督是对企业财务管理活动进行监督和检查的过程,其内容主要包括财务制度执行情况、财务预算执行情况、资金使用情况、资产管理情况、成本费用控制情况等。财务监督的方式主要有日常监督、专项监督、内部审计等。日常监督是对企业财务活动进行的日常性监督检查,专项监督是对企业特定财务事项进行的监督检查,内部审计是对企业财务活动进行的全面审计和评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI与大数据结合的企业战略决策
- 传统戏剧与现代企业团队士气激励策略
- 品牌建设与产品推广的深度融合
- 2025年血液净化类产品项目建议书
- 企业大楼物业服务的创新与发展
- 2025年食品用类似原料合作协议书
- 2025年矽钢硅钢冲压项目发展计划
- 农村电商在扶贫攻坚中的作用
- 信息技术发展趋势与企业管理变革
- 会议管理与组织技巧
- 保定雄安新区容城县招聘事业单位真题2024
- 区百色市2024-2025学年高一(上期)期末考试物理试卷(含答案详解)
- 2025-2030中国手术包行业市场发展分析及投资前景预测研究报告
- 2024年上海市《辅警招聘考试必刷500题》考试题库(典优)
- 护士聘用合同
- 2024-2025学年八年级下册北师大版第一次月考数学质量检测试卷(附答案)
- 2025年武汉警官职业学院单招综合素质考试题库带答案
- 顶板管理知识培训课件
- 盘扣式支架现浇箱梁安全专项施工方案
- 2025年合肥市建投集团春季招聘89人笔试参考题库附带答案详解
- 肝门部胆管癌诊断和治疗指南(2025版)解读
评论
0/150
提交评论