新签合同员工试用期考核评语

新签合同员工试用期考核评语合同编号：__________地址：________________联系电话：________________：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________：________________一、合同背景1.1甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方具备与甲方签订劳动合同的资格和条件。二、试用期限2.1乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。三、考核内容3.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位要求。3.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自己的业务技能。3.3乙方在试用期内应认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。四、考核评语4.1甲方应在乙方试用期结束前对乙方进行考核，并出具书面考核评语。4.2.1乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面的表现。4.2.2乙方在试用期内的工作成果及存在的问题。4.2.3甲方对乙方试用期综合评价及是否同意转正的意见。五、考核结果处理5.1若乙方在试用期内表现优秀，甲方同意乙方按期转正，并签订正式劳动合同。5.2若乙方在试用期内表现一般，甲方可视情况给予乙方延长试用期或转正的处理。5.3若乙方在试用期内表现较差，甲方有权解除与乙方的劳动合同。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.审核条款：合同各方应仔细阅读合同条款，确保所有内容均符合双方的真实意愿，且不违反现行法律法规。2.权利义务明确：合同应明确双方在试用期内的权利和义务，包括但不限于工作职责、考核标准、试用期期限等。3.考核标准具体：考核评语的标准应具体、明确，以便双方在考核时能够客观、公正地进行评估。4.保密条款：双方应重视保密条款，确保在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等不被泄露。5.争议解决方式：合同中应约定明确的争议解决方式，以便在发生纠纷时能够快速、有效地解决。解决办法：1.协商解决：在发生争议时，应通过友好协商的方式解决，以维护双方的合作关系。2.法律途径：若协商无果，可依据合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同（Contract）：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.试用期（ProbationPeriod）：指在劳动合同中约定的，用于甲方对乙方能力、表现等进行考察的特定期限。3.考核评语（PerformanceApprsal）：指甲方对乙方在试用期内的表现进行评价的文字记录。4.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.民事责任（CivilLiability）：指民事主体因违反合同义务或者侵权行为而应承担的法律责任。6.争议解决（DisputeResolution）：指在合同履行过程中，双方对合同条款的理解或履行产生分歧时，采取的解决争议的方式或程序。哎呀，这个合同嘛，其实用在不同的场合，咱们得稍微调整一下，让它更贴合实际情况。下面我给你说说几个特别的场合，以及对应的补充条款。1.新员工入职培训场合：补充条款：考虑到新员工对公司的了解有限，可以在合同中增加一条，“甲方应提供系统的入职培训，帮助乙方更快地熟悉公司文化和岗位技能。”2.远程工作场合：补充条款：如果员工是远程工作的，可以加一条，“甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方能够高效地完成工作。”3.跨地区工作场合：补充条款：如果员工需要在不同的地区工作，可以写上，“甲方应负责解决乙方在工作地点变更时的住宿和交通问题。”4.特殊项目合作场合：补充条款：针对特定项目时，可以加一条，“甲方应根据项目的具体情况，对乙方进行针对性的考核，并适当调整考核标准和评语。”5.研发或创新岗位场合：补充条款：对于需要创新的岗位，可以补充，“甲方鼓励乙方提出创新性建议，对于被采纳的建议，甲方将给予适当的奖励。”咱们看看合同需要的附件列表：1.乙方身份证复印件2