宁夏回族自治区劳动合同签订与履行须知

宁夏回族自治区劳动合同签订与履行须知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方住址：__________二、劳动合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.2本合同期满后，双方愿意续签的，应于合同到期前____天协商一致并签订新的劳动合同。三、工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事______（岗位名称）工作。3.2乙方的工作职责：__________3.3甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的工作条件。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度，合理安排乙方的工作与休息。五、劳动报酬5.1乙方工资待遇：__________5.2甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。5.3甲方不得克扣、拖欠乙方的工资。六、社会保险与福利6.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括：__________七、劳动保护与培训7.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。7.2甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供职业培训。八、劳动纪律与保密8.1乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动纪律。8.2乙方应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，未经甲方同意，不得泄露或使用。九、劳动合同的解除与终止9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）法律法规规定的其他情形。十、争议解决10.1双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人力资源和社会保障部门提起仲裁。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.劳动合同主体信息的准确填写：包括甲乙双方的名称、地址、身份证号码等，确保合同主体的明确性。2.劳动合同期限的明确约定：双方应明确合同的起始日期和终止日期，以及续签的条件。3.工作内容与职责的具体描述：应详细列出乙方的工作岗位、职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。4.工作时间与休息休假的规定：根据国家法律法规，明确双方对于工作时间、休息休假的权利和义务。5.劳动报酬的明确约定：包括工资待遇、支付时间、支付方式等，保障乙方获得合法报酬。6.社会保险与福利的合规办理：甲方需按照国家法律法规为乙方办理社会保险，并提供相应的福利待遇。7.劳动保护与培训的实施：甲方应提供必要的劳动保护措施和职业培训。8.劳动纪律与保密的遵守：乙方应遵守甲方的规章制度，对商业秘密和知识产权进行保密。9.劳动合同的解除与终止条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。10.争议解决方式的约定：双方应约定争议的解决途径，如协商、仲裁等。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生时应通过友好协商，寻求解决问题的方法。2.仲裁：若协商不成，可向有管辖权的人力资源和社会保障部门提起仲裁。法律名词解释：劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规则。劳动保护：是指国家为了保护劳动者的生命安全和身体健康，采取的各种措施。社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供必要的物质帮助的制度。仲裁：是指双方当事人协议将争议提交给第三方进行审理和裁决的一种争议解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将担任具有高度商业机密的研发岗位。2.场合：乙方为外籍员工，需在合同中明确签证和工作许可的相关事宜。补充条款：乙方作为外籍员工，合同中应增加：“甲方负责协助乙方办理合法的工作签证及工作许可，并承担相关费用。乙方应遵守中国的法律法规，并确保签证和工作许可的有效性。”3.场合：乙方有特殊家庭情况，如抚养未成年子女或照顾病患家属。补充条款：针对乙方特殊情况，合同中可增加：“甲方在合理安排工作的情况下，将考虑乙方的家庭责任，提供必要的弹性工作时间或居家办公的可能性。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证明复印件3.甲乙双方签字的劳动合同原件4.社会保险参保证明5.工资支付银行流水记录6.乙方工作职责说明书7.商业机密保密协议（如有）