律师调解劳动合同范本

律师调解劳动合同范本合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________姓名：________________________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：___________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任________________职位，具体工作内容如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间如下：（1）上午：____时____分至____时____分；（2）下午：____时____分至____时____分。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的业绩、表现等因素，可给予乙方奖金、提成等激励。4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。第五条社会保险与公积金5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方办理住房公积金。第六条劳动保护与安全6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同的解除与终止（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方权益。（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方依法被追究刑事责任。7.3双方协商一致，可以解除劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2若甲方未按照约定支付工资，乙方有权要求甲方支付未支付工资及赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.确保合同编号的唯一性，便于日后管理和追溯。2.甲乙双方信息填写完整，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等，确保合同主体明确。3.明确劳动合同期限，包括试用期和正式期，避免日后因期限不清产生的争议。4.详细描述乙方的工作内容，确保乙方明确工作职责。5.规定工作时间与休息休假，符合国家法律规定，保障乙方合法权益。6.明确劳动报酬及支付方式，包括基本工资、奖金、提成等。7.社会保险与公积金的办理，保障乙方的福利待遇。8.确保劳动保护与安全措施到位，预防安全事故的发生。9.明确劳动合同解除与终止的条件，避免双方权益受损。10.违约责任条款的设定，促使双方履行合同义务。11.争议解决方式的约定，便于日后纠纷的处理。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生时，应通过友好协商，达成一致意见。2.法律咨询：如协商不成，双方可寻求专业律师的法律咨询，寻求更合适的解决方案。3.诉讼解决：如协商和法律咨询仍无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指雇主与雇员之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指劳动合同中约定的，用于考察雇员是否适合岗位的一段期限。3.劳动条件：指雇主为雇员提供的符合国家规定的工作环境、劳动保护措施等。4.劳动保护：指国家法律法规规定，保障劳动者在生产过程中安全和健康的各种措施。5.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度。6.公积金：指雇主和雇员共同缴纳的一种住房储金，用于解决雇员的住房问题。7.解除劳动合同：指在劳动合同期限内，双方因特定原因提前终止劳动合同的行为。8.终止劳动合同：指劳动合同期限届满，双方权利义务自然结束的行为。9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。10.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、诉讼等方式解决的过程。特殊情况场合及补充条款：1.场合：乙方即将赴海外工作或学习补充条款：考虑到乙方即将赴海外工作或学习的特殊情况，双方同意在合同期间，若乙方因签证、工作许可等原因未能按期回国工作，甲方应给予乙方合理的宽限期，并协商调整乙方的工作安排。2.场合：乙方身体健康状况发生变化补充条款：如果在合同执行期间，乙方因健康原因无法继续从事原工作，双方应友好协商，根据乙方的健康状况和甲方的工作需求，适当调整乙方的工作岗位或工作内容。3.场合：乙方家庭突发重大变故补充条款：若乙方家庭发生重大变故，如直系亲属重病或离世等，乙方有权申请短期休假，甲方应给予理解和支持，并根据实际情况适当延长休假时间。4.场合：甲方业务规模扩张或缩减补充条款：若甲方因业务规模扩张，需要乙方承担更多职责或调整岗位，双方应协商一致，并书面确认变更内容。若业务规模缩减，导致乙方岗位或职责调整，甲方应提前通知乙方，并保障乙方的合法权益。合同所需附件列表：