安全生产监督检查制度

安全生产监督检查制度（一）目的为加强公司安全生产监督管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位及全体员工在安全生产活动中的监督检查工作。（三）基本原则安全生产监督检查工作应遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的总体要求，做到依法监督、科学检查、及时整改、严肃问责。二、监督检查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定公司安全生产监督检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、各生产经营单位进行全面的安全生产监督检查，包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境等。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，下达整改通知书，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.组织专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、重大活动期间安全检查等，确保特殊时期的安全生产。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作，从安全角度提出意见和建议。6.负责汇总、分析安全生产监督检查数据，定期向公司领导汇报安全生产情况，提出改进安全生产工作的措施和建议。7.对违反安全生产规章制度的行为进行纠正和制止，对相关责任人员提出处理意见，并报公司领导批准后执行。（二）各部门职责1.负责本部门安全生产工作的日常管理和监督检查，落实安全生产责任制，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。2.按照公司安全管理部门的要求，定期开展自查自纠工作，及时发现和整改本部门存在的安全隐患。3.配合公司安全管理部门开展安全生产监督检查工作，提供相关资料和信息，协助解决检查中发现的问题。4.负责对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，督促员工遵守安全生产规章制度。5.对本部门发生的安全事故或未遂事故进行调查处理，采取防范措施，防止事故再次发生，并及时向公司安全管理部门报告。（三）各级管理人员职责1.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，督促落实安全生产各项措施。2.公司分管安全负责人负责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体组织实施安全生产监督检查计划，协调解决安全生产工作中的具体问题。3.各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织开展本部门的安全检查和隐患整改工作。4.班组长是本班组安全生产的现场管理者，负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度，开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理本班组的安全问题。三、监督检查内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制是否健全，各级人员的安全生产职责是否明确、落实。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案及演练制度、安全奖惩制度等，是否符合国家法律法规和行业标准要求，并得到有效执行。3.安全管理台账是否建立健全，记录是否真实、完整，包括安全生产会议记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故记录等。（二）设备设施1.各类生产设备、设施是否符合国家安全标准和行业标准，是否定期进行维护保养和检测检验，确保设备设施正常运行。2.安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、警示标志等，是否能起到应有的防护作用。3.特种设备是否按规定办理注册登记、定期检验手续，操作人员是否持证上岗，是否严格执行特种设备操作规程。4.电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否老化、破损，接地、接零是否良好，有无私拉乱接电线现象。5.消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻，防火分隔是否符合要求。（三）作业现场1.作业现场是否符合安全生产条件，物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，是否存在堵塞消防通道和安全出口的现象。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，是否有专人管理，是否采取了有效的防火、防爆、防毒、防泄漏等措施。3.高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业是否办理审批手续，是否落实了相应的安全防范措施，作业人员是否具备相应的资格证书和安全知识。4.员工是否遵守安全生产操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。5.作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准要求，是否采取了有效的职业病防治措施。（四）安全教育培训1.公司是否制定年度安全教育培训计划，并按计划组织实施。2.新员工入职是否进行三级安全教育培训，培训时间、内容是否符合要求，经考试合格后方可上岗作业。3.在岗员工是否定期进行安全再培训，培训内容是否具有针对性，是否能提高员工的安全意识和操作技能。4.特种作业人员是否按规定参加专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后上岗作业，并按要求进行复审。5.安全教育培训档案是否建立健全，记录是否详细、准确，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。（五）应急管理1.公司是否制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，是否涵盖了公司可能发生的各类事故类型。2.应急预案是否定期进行修订和完善，是否符合国家法律法规和公司实际情况的变化。3.是否按规定组织开展应急演练，演练计划是否合理，演练内容是否具有针对性，演练效果是否达到预期目标，演练记录是否完整。4.应急救援物资、设备是否配备齐全、完好有效，是否定期进行维护保养和检查，是否能在事故发生时及时投入使用。5.应急救援队伍是否建立，人员是否经过培训，具备相应的应急救援能力，是否与外部应急救援力量保持联系和协作。四、监督检查方式（一）日常检查安全管理部门和各部门安全管理人员每天对本部门的安全生产情况进行检查，及时发现和处理安全问题。检查内容包括设备设施运行状况、作业现场安全环境、员工操作行为等。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，安全管理部门及各相关部门负责人参加，对公司各部门、各生产经营单位进行全面检查。2.各部门每周组织一次安全检查，由部门负责人带队，对本部门的安全生产情况进行详细检查，及时发现和整改安全隐患。3.班组每天进行班前、班中、班后安全检查，由班组长负责组织，对本班组的设备设施、作业环境、员工操作等进行检查，确保安全生产。（三）专项检查1.根据季节特点、节假日、重大活动等特殊时期的安全生产要求，组织开展专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查、重大活动期间安全保障检查等。2.针对公司存在的重大安全隐患、突出安全问题或新开展的项目、新引进的设备等，组织专项安全检查，深入查找安全隐患，提出整改措施和建议。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、消防设施、防雷防静电设施等，防止因潮湿、雷击等原因引发事故。2.夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备防爆措施、危险化学品储存和使用安全等，防止因高温、暴雨、雷电等自然灾害引发事故。3.秋季重点检查设备设施的维护保养情况、防火措施落实情况、作业现场物料堆放等，防止因干燥、大风等天气引发火灾和其他事故。4.冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、电气设备和消防设施的防寒性能、防滑措施等，防止因低温、冰冻等天气引发事故。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前、节中、节后安全生产检查，重点检查安全防范措施落实情况、值班值守情况、应急救援准备情况等，确保节假日期间安全生产。（六）综合性检查结合公司实际情况，不定期组织综合性安全生产检查，对公司的安全生产管理体系、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境等进行全面检查，评估公司安全生产整体状况，发现问题及时整改。五、监督检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集相关法律法规、标准规范、安全管理制度等文件资料，准备检查所需的工具、仪器、表格等。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容、要求等，要求其提前做好自查自纠工作，并准备好相关资料。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案要求，通过现场观察、查阅资料、询问员工、仪器检测等方式，对被检查对象进行全面检查。2.认真记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、违规行为等，填写检查记录表格，做到详细、准确、客观。3.对检查中发现的问题，能立即整改的，责令现场整改；不能立即整改的，下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。（三）隐患整改1.被检查部门或单位接到整改通知书后，应立即组织人员对隐患进行分析评估，制定整改措施，明确整改责任人，按照整改期限认真进行整改。2.整改责任人应定期向安全管理部门汇报整改情况，直至隐患消除。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。3.对于重大安全隐患，整改责任部门应制定详细的整改方案，经公司领导批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。整改过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）复查验收1.隐患整改完成后，整改责任部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查验收。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，确认隐患已消除，符合安全生产要求后，签署复查意见。3.对复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求为止。对整改不力或拒不整改的，按照公司相关规定严肃追究责任。（五）总结归档1.每次安全生产监督检查结束后，检查人员应及时对检查情况进行总结分析，撰写检查报告，提出改进安全生产工作的建议和措施。2.将检查记录、整改通知书、整改报告、复查意见等相关资料整理归档，建立健全安全生产监督检查档案，为后续的安全生产管理工作提供参考依据。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监督检查工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的，给予相应的物质奖励和精神奖励。3.在安全生产管理创新、安全技术改进等方面取得显著成效的，给予奖励。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款