公司安全保卫管理制度

公司安全保卫管理制度1.目的为加强公司安全保卫工作，保障公司及员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及所属各部门、各分支机构、各子公司。3.基本原则安全保卫工作坚持"预防为主、综合治理、谁主管谁负责"的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的工作机制。二、安全保卫组织与职责1.安全保卫工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，负责全面领导公司的安全保卫工作，研究决定安全保卫工作中的重大事项。2.安全保卫部门公司设立安全保卫部门，配备专职安全保卫人员，负责公司日常安全保卫工作的组织、实施和监督检查。其主要职责包括：制定和完善公司安全保卫管理制度、应急预案，并组织实施；负责公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位的安全防范工作，加强对人员、车辆、物资的出入管理；开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患；负责公司安全保卫设施设备的管理和维护，确保其正常运行；组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力；协助公安机关等相关部门做好公司的治安保卫工作，及时报告和处理各类安全事件。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织落实本部门的安全保卫工作，确保本部门的人员、财产和信息安全。各部门应明确专人负责安全保卫工作，协助安全保卫部门做好本部门的安全防范工作，及时发现和报告安全隐患。各部门应加强对员工的安全教育和管理，提高员工的安全意识和遵守安全保卫制度的自觉性。三、人员安全管理1.员工入职管理新员工入职时，需填写《员工入职登记表》，提供有效身份证件等相关资料，并接受安全背景调查。安全保卫部门负责对新员工进行安全培训，培训内容包括公司安全保卫制度、安全操作规程、应急处置方法等，经考试合格后方可上岗。2.员工离职管理员工离职时，所在部门应及时通知安全保卫部门，收回其工作证件、门禁卡等相关物品，并办理离职手续。安全保卫部门应对离职员工进行离职面谈，提醒其遵守公司安全保卫制度，不得泄露公司机密信息。3.员工行为规范员工应遵守公司安全保卫制度，不得在公司内吸烟、使用明火、私拉乱接电线等。员工应妥善保管个人财物，不得在公司内存放贵重物品或大量现金。员工应积极配合安全保卫部门的工作，发现安全隐患或异常情况应及时报告。4.外来人员管理外来人员进入公司时，需在门卫处进行登记，出示有效身份证件，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证方可进入。外来人员在公司内活动时，应遵守公司安全保卫制度，不得擅自进入未经许可的区域。外来施工人员进入公司施工时，需办理施工许可证，并由施工单位负责人带领到安全保卫部门进行备案。施工人员应佩戴安全帽、工作证等标识，遵守施工现场安全规定。四、车辆安全管理1.车辆出入管理公司车辆凭公司统一发放的车辆通行证进出公司，车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。外来车辆进入公司时，需在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证方可进入。车辆进入公司后，应按照规定的路线行驶和停放，不得随意停放影响交通秩序。2.车辆停放管理公司设立专用停车场，员工车辆应停放在指定的停车位内。严禁车辆在公司消防通道、疏散通道等禁止停车的区域停放。车辆停放后，应关好门窗，锁好车辆，防止车辆被盗或损坏。3.车辆安全检查安全保卫部门应定期对公司车辆进行安全检查，检查内容包括车辆外观、轮胎、刹车、灯光等，确保车辆安全性能良好。驾驶员应每天对车辆进行自检，发现问题及时报告并维修。4.驾驶员管理驾驶员应具备相应的驾驶证，遵守交通法规，安全驾驶。驾驶员应定期参加交通安全培训，提高安全意识和驾驶技能。驾驶员应严格遵守公司车辆使用规定，不得将车辆私自借给他人使用。五、办公区域安全管理1.门禁管理公司办公区域实行门禁制度，员工凭工作证件或门禁卡进出。门禁卡应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时到安全保卫部门挂失补办。外来人员进入办公区域时，需在门卫处登记，经被访部门或人员同意后，由被访人员带领进入。2.消防安全管理公司应按照国家有关消防规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。办公区域内严禁堆放易燃、易爆、有毒等危险物品，严禁在消防通道、疏散通道等禁止堆放物品的区域堆放杂物。员工应熟悉所在区域的消防设施和器材的位置及使用方法，掌握基本的火灾逃生技能。公司应定期组织消防安全培训和应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.电气安全管理公司应加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气设备安全运行。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。员工离开办公区域时，应关闭电脑、打印机、复印机等电器设备电源，避免长时间待机。4.信息安全管理公司应建立健全信息安全管理制度，加强对公司信息系统、网络设备、数据等的安全保护。员工应妥善保管个人账号和密码，不得将其泄露给他人。严禁在公司网络上传播有害信息、非法软件等，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。公司应定期进行信息安全检查和风险评估，及时发现和处理信息安全隐患。六、生产区域安全管理1.生产车间安全管理生产车间应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防设施。员工在生产车间工作时，应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用安全防护用品。生产车间内严禁烟火，如需动火作业，应办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。生产车间应保持通道畅通，物料堆放整齐，不得在通道内堆放杂物。2.仓库安全管理仓库应分类存放物资，保持通风良好，严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。仓库应配备必要的消防设施和器材，设置明显的防火标志。仓库管理人员应定期对仓库进行盘点和检查，确保物资数量准确、质量完好，发现问题及时报告处理。仓库应建立物资出入库登记制度，严格执行物资出入库手续。3.特种设备安全管理公司的特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）应按照国家有关规定进行登记、检验和维护，确保其安全运行。特种设备操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程，定期进行设备维护和保养。安全保卫部门应定期对特种设备进行安全检查，发现问题及时督促整改。七、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，安全保卫部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。安全检查内容包括人员安全、车辆安全、办公区域安全、生产区域安全等方面。安全检查应填写《安全检查记录表》，对检查中发现的问题应详细记录，并提出整改意见和期限。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、责任人、整改措施、整改期限等。安全隐患整改应按照"定人、定时、定措施"的原则进行，确保隐患及时消除。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告公司安全保卫工作领导小组，制定专项整改方案进行整改。安全保卫部门应跟踪隐患整改情况，对整改结果进行复查，确保隐患得到彻底治理。八、安全教育培训与应急演练1.安全教育培训公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。安全教育培训内容包括安全保卫制度、安全操作规程、消防安全知识、应急处置方法等。新员工入职时应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。员工每年应参加不少于[X]小时的安全教育培训。2.应急演练公司应制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、自然灾害应急预案等。公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练每年不少于[X]次，演练结束后应对应急预案进行评估和修订。九、奖励与处罚1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反公司安全保卫制度的部门或个人，