安全管理规章制度范本

安全管理规章制度范本1.目的为加强公司的安全管理，保护员工的生命安全和身体健康，保障公司财产安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本安全管理规章制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来施工人员以及进入公司区域的其他人员。3.安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理。4.安全管理原则谁主管、谁负责；管生产必须管安全；全员参与、综合治理。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会组成：由公司高层管理人员、各部门负责人组成。职责：负责制定公司安全管理方针、目标和政策。审议和批准公司安全管理制度、安全技术措施计划和安全事故应急预案。定期召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。对公司安全工作进行全面监督和检查。2.安全管理部门组成：设安全管理部，配备专职安全管理人员。职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度。制定和完善公司安全管理制度、安全操作规程和安全检查表。组织开展公司安全宣传教育和培训工作。定期进行公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。负责公司安全设施设备的管理和维护工作，确保其正常运行。指导和监督各部门的安全管理工作，协调解决各部门之间的安全问题。3.各部门安全职责部门负责人：是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。具体职责：贯彻执行公司的安全管理制度，组织制定本部门的安全管理规定和操作规程。组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的报告和初步处理工作，配合公司安全管理部门做好事故的调查处理工作。做好本部门安全设施设备的维护和管理工作，确保其正常运行。对本部门的临时作业、危险作业进行现场安全监督，确保作业安全。三、安全培训教育1.培训教育计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训教育的内容、对象、时间和方式等。各部门应根据公司安全培训教育计划，结合本部门实际，制定本部门的安全培训教育计划，并报安全管理部门备案。2.培训教育内容法律法规：国家有关安全生产的法律法规、标准规范等。公司制度：公司安全管理制度、安全操作规程、安全检查表等。安全知识：安全生产基本知识、安全事故案例分析、应急救援知识等。技能培训：安全设施设备的操作使用技能、危险作业技能等。3.培训教育对象新员工：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。转岗员工：转岗员工必须进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可上岗。复工员工：复工员工必须进行复工安全教育培训，经考试合格后方可上岗。特种作业人员：特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。其他人员：公司其他员工应定期参加安全培训教育，提高安全意识和技能。4.培训教育方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门组织内部培训，培训内容根据培训教育计划确定。外部培训：根据需要，选派员工参加外部安全培训教育机构举办的培训课程。现场培训：结合实际工作，在现场进行安全操作技能培训和安全知识讲解。案例分析：通过分析安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.培训教育记录安全管理部门和各部门应建立健全安全培训教育档案，记录培训教育的时间、内容、对象、考核成绩等。培训教育档案应妥善保管，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各部门安全管理人员和岗位员工进行，每天对本部门的工作场所、设备设施、作业环境等进行检查。定期检查：由安全管理部门组织，每月或每季度对公司进行一次全面的安全检查。专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，组织开展节假日安全检查，确保节日期间公司安全稳定。2.安全检查内容安全管理制度执行情况：检查各部门对公司安全管理制度的执行情况，是否存在违规行为。安全设施设备运行情况：检查安全设施设备的运行状况，是否正常运行，是否存在安全隐患。作业环境安全情况：检查作业场所的通风、照明、消防等情况，是否符合安全要求。员工安全行为规范情况：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。危险作业安全情况：检查危险作业的审批手续是否齐全，现场安全措施是否落实到位。3.隐患排查治理隐患排查：安全检查人员应认真填写安全检查表，对检查中发现的问题进行详细记录，确定为安全隐患。隐患分级：根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，责任部门应制定详细的整改方案，报安全管理部门审核后实施整改。隐患跟踪：安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时整改。对整改不力的部门和个人，将进行严肃处理。隐患销号：隐患整改完成后，由责任部门提出销号申请，安全管理部门组织验收，验收合格后予以销号。五、危险作业安全管理1.危险作业定义危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，对作业现场进行实地勘查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业：动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火设施。动火作业时，必须设专人监护，监护人应熟悉动火区域的情况，掌握灭火技能，能及时发现和处理异常情况。动火作业完毕后，必须对动火现场进行检查，确认无火种遗留后，方可离开现场。高处作业：高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用。高处作业现场应设置安全网、防护栏杆等防护设施，防止人员坠落。高处作业时，严禁上下抛掷工具和材料，如需传递工具和材料，应采用绳索或吊篮等方式进行。有限空间作业：有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，检测合格后方可作业。有限空间作业时，必须设专人监护，监护人应在有限空间外随时与作业人员保持联系，能及时发现和处理异常情况。有限空间作业应配备必要的通风设备、呼吸防护用品等，确保作业人员的呼吸安全。临时用电作业：临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，经批准后方可作业。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接，确保用电安全。临时用电设备应安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。破土作业：破土作业前，必须了解地下管线等设施的分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线等设施。破土作业时，必须设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。破土作业完毕后，必须及时清理现场，恢复原状。4.危险作业监督安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保作业安全措施落实到位。作业部门负责人应加强对危险作业现场的管理，及时发现和处理作业过程中出现的问题。作业人员应严格遵守危险作业安全操作规程，服从现场管理人员的指挥。六、安全设施设备管理1.安全设施设备分类预防事故设施：如消防设施、防雷设施、防静电设施、通风设施等。控制事故设施：如安全联锁装置、紧急切断装置、安全阀、压力表等。减少与消除事故影响设施：如事故应急救援设施、洗眼器、喷淋装置等。2.安全设施设备采购安全设施设备的采购应符合国家有关标准和规定，选择具有资质的供应商。采购部门应向供应商索取产品质量合格证明、使用说明书等资料，并将其存档备案。3.安全设施设备安装与调试安全设施设备的安装应由具有相应资质的单位进行，安装完毕后应进行调试，确保其正常运行。安全管理部门应组织相关人员对安全设施设备的安装与调试情况进行验收，验收合格后方可投入使用。4.安全设施设备维护与保养各部门应建立健全安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。安全设施设备维护保养人员应定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好。安全管理部门应定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，对维护保养不到位的部门和个人进行督促整改。5.安全设施设备检测与检验安全设施设备应定期进行检测与检验，确保其符合国家有关标准和规定。检测与检验工作应由具有资质的检测检验机构进行，检测检验报告应存档备案。6.安全设施设备报废安全设施设备达到报废条件的，应及时报废处理。报废的安全设施设备应进行登记，并报安全管理部门备案。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准安全管理部门应根据国家有关规定和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类和数量。2.劳动防护用品采购劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准和规定。采购部门应向供应商索取产品质量合格证明、使用说明书等资料，并将其存档备案。3.劳动防护用品发放各部门应按照劳动防护用品配备标准，及时为员工发放劳动防护用品。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。4.劳动防护用品检查安全管理部门应定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，对不符合要求的员工进行督促整改。各部门应建立健全劳动防护用品检查制度，对本部门劳动防护用品的配备、发放、使用等情况进行定期检查。5.劳动防护用品更新劳动防护用品出现损坏、过期等情况时，应及时进行更新。更新后的劳动防护用品应符合国家有关标准和规定，并按照劳动防护用品发放程序进行发放。八、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当于2小时内向公司主要负责人报告，并按照国家有关规定及时向政府有关部门报告。2.事故调查安全事故发生后，公司应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组应分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故处理公司应根据事故调查组的调查结果，对事故责任者进行严肃处理。对事故造成的损失，应按照"四不放过"原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故统计与分析安全管理部门应建立健全安全事故统计制度，对公司发生的安全事故进行统计分析。通过事故统计与分析，总结事故发生的规律和特点，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。九、奖