非全日制用工合同范本

非全日制用工合同范本名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________________（具体工作岗位）从事____________________（工作内容）工作。2.工作地点为：____________________。3.甲方因经营需要或根据乙方的工作表现，有权合理调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的安排。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，但每周工作时间累计不得超过二十四小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。但由于非全日制用工的特殊性，甲方可不支付加班费用，乙方同意在甲方安排加班时，优先选择调休等方式进行补偿。3.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家及地方相关规定执行。甲方应根据乙方的工作时间和实际情况，合理安排乙方休息休假。三、劳动报酬1.甲方按照下列方式向乙方支付劳动报酬：按小时计酬，每小时工资为______元。乙方的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。2.甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资支付时间、工作时间、应发工资、实发工资等内容。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故，由甲方负责向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照工伤保险的有关规定支付乙方相应的工伤保险待遇。2.除工伤保险外，甲方不负责为乙方缴纳其他社会保险及住房公积金。乙方自行承担应由个人缴纳的社会保险及住房公积金费用。3.乙方享有与甲方全日制员工同等的福利待遇，但甲方仅按照非全日制用工的标准提供相应福利，具体福利项目及标准如下：____________________________________________________________五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全教育和培训。六、合同的解除和终止1.甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作工具、设备等财物。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。七、保密和竞业限制1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起______年。3.甲乙双方可在本合同中约定竞业限制条款。若乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，且甲方认为有必要约定竞业限制的，双方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。乙方应按照竞业限制协议的约定履行义务。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同及相关协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额按照乙方违反约定行为给甲方造成损失的______%计算，但最低不少于______元。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效