终止劳动合同通知书-到退休年龄人员适用

终止劳动合同通知书--到退休年龄人员适用您与本单位签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）即将到期，鉴于您已达到国家法定退休年龄，根据相关法律法规规定，本单位决定与您终止劳动合同，现将有关事项通知如下：一、劳动合同基本信息1.签订日期：[首次签订日期]2.合同期限：[起始日期][到期日期]3.工作岗位：[具体岗位名称]4.工资待遇：[月工资标准及其他福利待遇说明]二、退休年龄及相关政策依据根据国家相关法律法规规定，男性职工法定退休年龄为年满60周岁，女性干部法定退休年龄为年满55周岁，女性工人法定退休年龄为年满50周岁（特殊工种等另有规定的除外）。您于[到达退休年龄日期]已达到上述法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。三、终止劳动合同的日期本单位与您的劳动合同于[终止日期]正式终止。该终止日期即为您在本单位的最后工作日，之后您不再为本单位提供劳动。四、工作交接要求1.请您在接到本通知后的[X]个工作日内，与您的直接上级及相关部门完成工作交接事宜。交接内容应包括但不限于尚未完成的工作任务、工作资料、客户信息、资产设备等。2.在工作交接过程中，请您认真填写《工作交接清单》（见附件），详细注明交接事项的名称、数量、状态等信息，并由交接双方签字确认。对于重要工作或关键信息，您应向接手人员进行详细的口头说明和培训，确保工作的顺利衔接。3.工作交接完成后，请您将所有属于本单位的文件、资料、设备等物品返还给本单位指定的部门或人员。如有遗失或损坏，您应承担相应的赔偿责任。五、工资及福利待遇结算1.工资结算本单位将按照您正常出勤至劳动合同终止日期的实际工作天数，结算您的工资。工资结算截止日期为[终止日期]，结算金额为[X]元。上述工资将在本单位正常发放工资的日期支付至您的工资账户，支付方式与以往相同。2.福利待遇关于福利待遇，按照国家法律法规及本单位相关规定执行：您在职期间享有的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，已按照规定全部安排或支付相应待遇，劳动合同终止后不再享有。本单位为您缴纳的社会保险和住房公积金，缴纳至劳动合同终止当月。自劳动合同终止次月起，本单位将停止为您缴纳相关费用。您在劳动合同终止前尚未领取的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等，本单位将在核实相关情况后，按照规定一并结算支付给您。六、经济补偿说明由于您达到法定退休年龄而导致劳动合同终止，根据相关法律法规规定，本单位无需向您支付经济补偿。七、退休手续办理协助1.为协助您顺利办理退休手续，本单位将提供必要的证明文件和协助。请您在接到本通知后的[X]个工作日内，携带本人有效身份证件等相关材料到本单位人力资源部门，办理劳动合同终止证明及其他相关手续。2.本单位人力资源部门将根据您的实际情况，为您出具《终止劳动合同证明》（见附件），该证明将注明您在本单位的工作年限、岗位、劳动合同终止日期等信息，以便您办理退休手续及享受相关退休待遇。3.关于退休手续的具体办理流程及所需材料，请您咨询当地社保部门或相关退休审批机构。如有需要，本单位将积极配合您提供相关协助。八、其他事项1.劳动合同终止后，您与本单位之间的权利义务关系即行终止。您应遵守国家法律法规及社会公德，不得从事任何损害本单位利益或形象的行为。2.本通知一式两份，您与本单位各执一份，具有同等法律效力。如您对本通知内容有任何疑问或异议，请在接到本通知后的[X]个工作日内与本单位人力资源部门联系，联系电话：[电话号码]，联系人：[联系人姓名]。特此通知！[用人单位名称][通知日期]附件1：工作交接清单|交接事项名称|详细说明|数量|状态|接收人签字|交接人签字|||||||||工作任务A|[具体工作内容及进展情况]|[X]项|[是否完成及完成程度]|[接收人姓名]|[交接人姓名]||工作资料B|[资料名称及存放位置]|[X]份|[是否完整及有无损坏]|[接收人姓名]|[交接人姓名]||客户信息C|[客户名单、联系方式、合作历史等]|[X]条|[是否准确及有无遗漏]|[接收人姓名]|[交接人姓名]||资产设备D|[设备名称、型号、数量及使用状况]|[X]台/套|[是否正常及有无故障]|[接收人姓名]|[交接人姓名]||其他事项E|[简要说明其他需要交接的事项]|||[接收人姓名]|[交接人姓名]|附件2：终止劳动合同证明终止劳动合同证明兹有[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]），于[首次签订日期]与本单位签订劳动合同，合同期限为[起始日期][到期日期]，工作岗位为[具体岗位名称]。现因该员工已达到国家法