幼儿园保安员管理制度及工作职责

幼儿园保安员管理制度及工作职责1.目的为加强幼儿园安全保卫工作，维护幼儿园正常的教学、生活秩序，保障师生员工的人身和财产安全，特制定本管理制度及工作职责。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体保安员。3.基本原则幼儿园安全保卫工作贯彻"预防为主、综合治理、谁主管、谁负责"的方针，实行岗位责任制，确保幼儿园安全稳定。二、保安员入职与离职管理1.入职要求基本条件年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。具备初中以上文化程度。技能要求熟悉安全保卫业务，掌握一定的安全防范知识和技能，包括但不限于消防知识、应急处置方法等。具备良好的沟通能力和应急反应能力，能够熟练使用各类安保器械。入职流程应聘者填写《保安员入职申请表》，提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料。幼儿园对应聘者进行面试，了解其工作经历、技能水平、个人素质等情况。对面试合格者进行背景调查，包括向原工作单位核实工作表现、有无违法违纪行为等。背景调查通过后，安排应聘者进行体检，确保其身体状况符合岗位要求。体检合格者签订《保安员劳动合同》，办理入职手续，领取工作制服、安保器械等物品。2.离职管理离职申请保安员如需离职，应提前[X]天向幼儿园提交书面离职申请，说明离职原因和预计离职时间。工作交接接到离职申请后，幼儿园安排专人与离职保安员进行工作交接，交接内容包括但不限于：安保器械、钥匙、门禁卡等物品的交接。值班记录、巡逻记录、安全隐患排查记录等工作资料的交接。对尚未完成的工作任务进行详细说明，并提供相应的解决方案。离职保安员应在交接完毕后，将工作区域清理干净，确保无遗留问题。离职手续办理离职保安员在完成工作交接后，到幼儿园相关部门办理离职手续，包括归还工作制服、安保器械等物品，结算工资等。幼儿园在离职保安员办理完所有离职手续后，出具离职证明。三、保安员岗位职责1.门禁管理人员出入管理严格执行幼儿园门禁制度，坚守岗位，不得擅自离岗。对进入幼儿园的人员进行身份核实，要求出示有效证件（如教职工工作证、家长接送卡等），并进行登记。对不符合入园规定的人员，应礼貌拒绝其进入，并说明原因。对携带物品出园的人员和车辆进行检查，防止幼儿园财物被盗出。对可疑物品，应要求携带者打开接受检查，严禁易燃易爆、有毒有害等危险物品进入幼儿园。车辆出入管理指挥外来车辆有序停放，引导车辆按照规定路线行驶。对进入幼儿园的车辆进行登记，包括车牌号、来访时间、来访事由等信息。对幼儿园内部车辆，应检查其是否有幼儿园发放的车辆通行证，核实无误后予以放行。严禁无通行证的车辆进入幼儿园。严禁车辆在幼儿园内超速行驶、鸣笛，确保园内交通安全。2.巡逻守护巡逻路线与时间制定详细的巡逻路线和巡逻时间表，按照规定的路线和时间进行巡逻。巡逻路线应覆盖幼儿园的各个区域，包括教学楼、办公楼、操场、食堂、宿舍等。每[X]小时进行一次全园巡逻，夜间应增加巡逻次数，确保幼儿园24小时安全。巡逻内容检查幼儿园的门窗、围墙、栅栏等设施是否完好，有无损坏、攀爬痕迹。对发现的安全隐患，应及时报告并采取相应的防范措施。查看园内各区域的照明设备是否正常，如有损坏应及时通知维修人员进行维修。检查消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。注意观察园内有无异常情况，如发现可疑人员、异常声响等，应立即进行盘查，并及时报告幼儿园领导和公安机关。巡逻记录每次巡逻后，认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容完整，以备查阅。3.安全监控监控设备操作熟悉幼儿园安全监控系统的操作方法，负责监控设备的日常运行和维护。定期检查监控设备的运行情况，确保设备正常工作，图像清晰。按照规定的时间和要求，对监控视频进行回放查看，发现异常情况及时记录并报告。视频资料管理妥善保管监控视频资料，按照规定的期限进行存储。视频资料应分类存放，便于查询和调用。严禁私自删除、修改监控视频资料。对涉及幼儿园安全事件的监控视频资料，应按照相关规定进行封存和保管，以备调查使用。4.应急处置突发事件应急响应熟悉幼儿园各类突发事件的应急预案，在突发事件发生时，能够迅速响应，按照应急预案的要求采取相应的处置措施。如遇火灾、地震、暴力袭击等突发事件，应立即启动应急预案，组织师生疏散，保护现场，并及时报警。协助救援工作在应急救援过程中，积极协助相关部门开展救援工作，提供必要的帮助和支持。如协助医护人员对受伤人员进行救治，协助公安人员进行现场勘查和调查取证等。事后总结与改进突发事件处置完毕后，协助幼儿园相关部门对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训。针对存在的问题，提出改进措施和建议，完善应急预案。5.消防安全管理消防设施检查定期对幼儿园内的消防设施、器材进行检查，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。检查内容包括设施设备的完好性、有效性、压力是否正常等。对检查中发现的问题，应及时记录并报告，通知维修人员进行维修或更换。确保消防设施、器材随时处于可用状态。消防知识宣传积极向师生员工宣传消防安全知识，提高师生员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织开展消防安全培训和演练活动，使师生员工熟悉火灾报警方法、灭火器材的使用、疏散逃生路线等。火灾隐患排查协助幼儿园相关部门开展火灾隐患排查工作，重点检查用火、用电、用气是否安全，疏散通道、安全出口是否畅通等。对排查出的火灾隐患，应督促责任部门及时整改，确保消防安全。6.协助其他工作大型活动安保在幼儿园举办大型活动时，负责活动现场的安全保卫工作。提前制定安保方案，合理安排警力，维护活动现场秩序，确保活动顺利进行。对活动现场的人员、物品进行安全检查，防止无关人员和危险物品进入活动现场。与家长及社区沟通热情接待来访的家长和社区人员，耐心解答他们的问题，协助处理相关事务。积极与家长和社区保持联系，及时反馈幼儿园的安全工作情况，听取他们的意见和建议。配合幼儿园做好家园共育工作，共同维护幼儿园的安全和稳定。四、保安员工作纪律1.遵守法律法规严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，依法履行职责，不得违法违纪。2.坚守工作岗位按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作时间内睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。3.文明礼貌执勤对待师生员工、家长和来访人员应文明礼貌，态度和蔼，不得粗暴对待他人。使用文明用语，规范执勤行为。4.保守工作秘密对在工作中知悉的幼儿园内部信息、师生员工个人信息等应严格保密，不得泄露给无关人员。5.廉洁自律严禁利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。五、保安员培训与考核1.培训计划幼儿园制定年度保安员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括但不限于安全保卫知识、消防知识、应急处置技能、职业道德等。培训时间应合理安排，不影响保安员的正常工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.培训实施按照培训计划组织保安员参加培训，确保培训质量。内部培训由幼儿园安全管理部门或邀请专业人员进行授课，外部培训可安排保安员参加相关机构组织的培训课程。在培训过程中，应注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式提高保安员的实际操作能力。3.考核评估定期对保安员的培训效果进行考核评估，考核方式可采用理论考试、实际操作考核、工作表现评价等多种形式。对考核合格的保安员予以表彰和奖励，对考核不合格的保安员应进行补考或重新培训，仍不合格的予以辞退。4.培训档案管理建立保安员培训档案，记录保安员的培训情况、考核成绩、奖惩情况等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。六、保安员奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的保安员，给予以下奖励：通报表扬：对工作认真负责、成绩显著的保安员，在全园范围内进行通报表扬。物质奖励：根据保安员的工作表现，给予一定的奖金或奖品奖励。晋升奖励：对具备晋升条件的保安员，优先考虑晋升职务。有下列表现之一的，给予相应奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，为幼儿园或师生员工挽回重大损失的。在处置突发事件中表现英勇，有效保护师生员工生命财产安全的。积极协助公安机关破案，提供重要线索或证据的。提出合理化建议，对改进幼儿园安全保卫工作有显著成效的。2.惩罚制度对违反本管理制度及工作职责的保安员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育：对初次违反规定且情节较轻的保安员，进行批评教育，责令其改正。经济处罚：对违反规定的保安员，根据情节给予一定的经济处罚，罚款金额为[X]元至[X]元不等。辞退：对多次违反规定、情节严重或造成严重后果的保安员，予以辞退。有下列行为之一的，给予相应惩罚：擅自离岗、脱岗，造成安全隐患的。对进入幼儿园的人员和车辆未按规定进行检查登记，导致无关人员或危险物品进入园内的。工作期间睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关事情的。违反安全保卫工作纪律，与师生员