劳务合同范本

劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务工作内容，如担任[岗位名称]，负责[详细工作任务描述]等]劳务服务。2.劳务要求乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准和工作流程，认真履行工作职责，确保工作质量达到甲方要求。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作过程中应注意安全，因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。

二、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。

四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体报酬标准，如每月[X]元或每小时[X]元等]向乙方支付劳务报酬。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以[现金支付/银行转账等方式]将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。

五、社会保险及福利待遇1.社会保险乙方不属于甲方的正式员工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家规定缴纳社会保险费用。2.福利待遇乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，但甲方可视具体情况为乙方提供[如工作餐、交通补贴等]福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，乙方应正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供相应的防护措施和培训。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度的行为包括但不限于[列举具体的严重违纪行为，如无故旷工连续超过[X]天、严重失职给甲方造成重大损失等]。若甲方因经营困难或其他不可抗力原因需要解除本合同，应提前[X]天通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付相应的经济补偿。若乙方因个人原因需要解除本合同，应提前[X]天通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。

八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方赔偿责任的范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的直接经济损失等。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

以上是一份劳务合同范本，你可以根据实际情况进行修改和完善。在签订劳务合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合双方的意愿和法律法规的要求。同时，建议在签订合同前咨询专业律师，以保障自身合法权益。

劳务合同签订注意事项

1.明确劳务内容在合同中应详细、准确地描述乙方提供的劳务工作内容，避免模糊不清或产生歧义。这有助于明确双方的权利和义务，确保乙方清楚知道自己的工作任务，甲方也能依据合同要求监督乙方的工作。例如，如果乙方是从事技术服务工作，应具体说明技术服务的范围、标准、预期成果等。

2.劳动报酬条款劳动报酬是劳务合同的核心条款之一。要明确约定报酬的数额、支付方式、支付时间等。报酬数额应清晰明确，避免使用模糊的表述如"按照行业标准支付"等。支付方式应选择安全、便捷且双方认可的方式，如银行转账，并明确支付时间，如每月的具体日期。同时，应约定是否有奖金、津贴等其他形式的收入，以及其发放条件和标准。

3.工作时间和休息休假根据乙方提供劳务的实际情况，明确工作时间制度。如果是标准工时制，要明确每日和每周的工作时长，以及加班的规定和报酬支付方式。对于不定时工作制或综合计算工时工作制，要确保甲方已按照规定报经劳动行政部门批准，并在合同中注明。同时，要明确乙方享有的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等，以及休假的申请和批准程序。

4.劳动保护和职业危害防护甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境及条件。在合同中应明确甲方提供劳动保护的具体内容，如提供何种劳动保护用品，以及对工作环境和条件的要求。同时，要告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并说明甲方采取的防护措施和培训内容，以保障乙方的身体健康和安全。

5.合同解除和终止条款详细约定合同解除和终止的条件及程序。明确双方在何种情况下有权解除合同，如协商一致解除、乙方严重违纪解除、甲方因经营困难或不可抗力解除等，并规定解除合同应提前通知对方的期限。对于合同终止的情形，如合同期满、乙方达到法定退休年龄等，也应明确说明。同时，要约定解除或终止合同后双方的权利义务，如工作交接、费用结算等。

6.违约责任明确双方在合同履行过程中可能出现的违约情形及应承担的违约责任。违约责任的约定应具体、合理，具有可操作性。例如，对于甲方未按时支付劳务报酬的违约行为，应明确约定支付违约金的数额或计算方式；对于乙方擅自解除合同或违反规章制度给甲方造成损失的，应约定乙方赔偿损失的范围和方式。通过明确违约责任，有助于约束双方的行为，保障合同的顺利履行。

7.争议解决方式在合同中应明确约定争议解决的方式。常见的争议解决方式有协商、仲裁和诉讼。协商是解决争议的首选方式，双方应尽量通过友好协商解决问题。如果协商不成，可以选择仲裁或诉讼。选择仲裁的，应明确仲裁机构的名称；选择诉讼的，应明确管辖法院。争议解决方式的约定应符合法律规定，确保双方在发生争议时有明确的解决途径。

8.其他条款注意合同的其他条款，如合同的生效时间、份数、补充协议的效力等。合同生效时间应