医疗抢救小组职责及工作制度

医疗抢救小组职责及工作制度一、引言医疗抢救工作是医院医疗服务的重要组成部分，关乎患者的生命安危。为了确保医疗抢救工作的高效、有序进行，提高抢救成功率，保障患者的生命健康，特制定本医疗抢救小组职责及工作制度。

二、医疗抢救小组职责

（一）组织架构与人员组成1.成立以急诊科、重症医学科、相关临床专科专家为核心的医疗抢救小组。急诊科负责急危重症患者的初步评估与紧急处理；重症医学科提供专业的重症监护和生命支持技术；相关临床专科专家根据患者病情提供专科诊断与治疗建议。2.小组成员应具备扎实的医学专业知识、丰富的临床经验和熟练的急救技能。定期接受急救知识与技能培训，不断更新知识体系，提高应急处理能力。

（二）职责概述1.制定和完善抢救预案根据医院的实际情况和常见急危重症疾病谱，制定各类疾病的抢救预案，明确抢救流程、人员分工、物资准备等内容。定期对抢救预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和有效性。2.现场急救指挥在接到急救任务后，迅速到达现场，负责现场急救的指挥与协调工作。组织小组成员对患者进行快速评估，确定病情的严重程度，采取有效的急救措施，如心肺复苏、止血、包扎、固定等。3.转运途中监护安排合适的医护人员陪同患者转运，在转运途中持续对患者进行生命体征监测和急救处理。确保转运设备的正常运行，与接收科室保持密切沟通，提前告知患者病情及转运情况，做好交接准备。4.院内抢救组织患者送达医院后，立即组织相关科室人员进行联合抢救，协调各科室之间的工作，确保抢救工作的顺利进行。根据患者病情变化，及时调整抢救方案，组织专家会诊，制定个性化的治疗策略。5.质量控制与持续改进对每次抢救过程进行总结分析，评估抢救效果和存在的问题。提出改进措施，不断优化抢救流程和技术，提高抢救质量和成功率。6.培训与教育负责组织医疗抢救小组及全院医护人员的急救知识与技能培训，提高全员的急救意识和能力。开展急救演练，模拟各种急危重症场景，检验和提升团队的应急反应能力和协同作战能力。

（三）各成员职责1.抢救小组组长职责全面负责医疗抢救小组的日常工作和抢救任务的指挥协调。组织制定和修订抢救预案，定期组织小组讨论和学习，确保成员熟悉抢救流程和各自职责。在抢救现场和院内抢救过程中，担任总指挥，根据患者病情迅速做出决策，调配资源，协调各方面工作。负责与医院管理层、其他科室及外部救援机构的沟通协调，保障抢救工作的顺利进行。对抢救工作进行总结评估，提出改进意见和建议，推动抢救质量的持续提升。2.急诊科医生职责作为抢救工作的第一响应者，迅速到达现场或急诊科接收患者，对患者进行快速、准确的病情评估。启动急救程序，实施基本生命支持和初步急救措施，如心肺复苏、气管插管、电击除颤等。详细询问病史，进行体格检查，完善相关检查，尽快明确诊断，为后续治疗提供依据。负责与患者家属沟通，告知病情和抢救措施，取得家属的理解和配合。在患者转运和院内抢救过程中，持续观察病情变化，及时调整治疗方案，并向抢救小组组长汇报。3.重症医学科医生职责参与现场急救和转运途中的监护工作，提供专业的重症医学支持。在院内抢救时，负责患者入住重症医学科后的进一步治疗和管理，制定重症监护计划。运用先进的监测技术和生命支持设备，对患者进行全面、动态的监测，如血流动力学监测、呼吸功能监测等。根据监测结果及时调整治疗方案，处理各种并发症和疑难问题，确保患者生命体征稳定。与其他科室医生保持密切沟通，参与多学科会诊，为患者提供综合治疗建议。4.相关临床专科医生职责根据患者病情，迅速判断所属专科领域，提供专科诊断和治疗意见。参与现场急救和院内抢救工作，协助制定针对性的治疗方案，指导专科护理和操作。在患者病情需要时，及时进行专科会诊，协助解决专科疑难问题，确保患者得到全面、有效的专科治疗。负责患者转入专科病房后的后续治疗和康复指导，与其他科室保持沟通，做好患者的交接工作。5.护士职责配合医生进行现场急救和院内抢救工作，执行各项治疗和护理措施，确保医嘱准确无误地执行。密切观察患者的生命体征、病情变化及治疗反应，及时记录和报告医生。负责抢救设备和物资的准备、维护和管理，确保其性能良好，随时可用。协助医生进行患者的转运工作，做好转运途中的护理和安全保障。对患者及家属进行心理护理和健康教育，缓解其紧张情绪，提高患者的治疗依从性。6.辅助科室人员职责检验科人员负责及时、准确地完成各项检验检查项目，为抢救提供实验室诊断依据。影像科人员在接到紧急检查通知后，优先安排检查，快速出具报告，协助医生明确诊断。药剂科人员根据医嘱及时调配和发放抢救药品，确保药品供应充足、质量可靠。输血科人员负责及时提供安全有效的血液制品，保障患者输血需求。

三、医疗抢救工作制度

（一）值班与待命制度1.医疗抢救小组实行24小时值班制度，确保随时能够响应急救任务。值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.保持通讯畅通，值班人员手机应24小时开机，确保在接到急救通知后能够迅速到达现场或医院。3.小组成员应处于随时待命状态，在接到紧急任务时，能够在规定时间内到达指定地点集合，赶赴现场或医院参与抢救工作。

（二）急救出诊制度1.接到急救出诊通知后，急诊科应立即通知医疗抢救小组组长及相关成员，并详细记录出诊信息，包括患者地址、病情摘要、联系人等。2.出诊人员应在5分钟内携带必要的急救设备和药品出发，确保快速到达现场。如遇特殊情况不能按时出诊，应及时向上级报告，并安排其他人员替代。3.到达现场后，出诊人员应迅速对患者进行评估和急救处理，按照抢救预案开展工作。在现场急救过程中，应及时与医院急诊科或相关科室保持联系，汇报患者病情和处理情况。4.患者需要转运时，应做好转运前的准备工作，确保患者生命体征稳定，妥善固定患者，携带必要的监护设备和急救药品。转运过程中，密切观察患者病情变化，确保转运安全。

（三）院内抢救制度1.患者送达医院后，急诊科应立即通知相关科室医生，同时将患者病情、初步处理情况等详细信息告知接收科室。2.接收科室应迅速组织医护人员进行抢救，按照抢救流程和分工开展工作。在抢救过程中，各科室之间应密切配合，相互协作，不得推诿、扯皮。3.如需多学科会诊，由抢救小组组长组织相关科室专家进行会诊，共同制定治疗方案。会诊应在患者到达医院后30分钟内完成（特殊情况除外）。4.抢救过程中，医护人员应严格遵守操作规程，准确记录患者病情变化、抢救措施及用药情况等，确保医疗记录完整、准确。5.对于病情危急的患者，应先进行抢救，待病情稳定后再补办相关手续，确保抢救工作不受影响。

（四）抢救设备与物资管理制度1.建立完善的抢救设备和物资清单，明确各类设备和物资的名称、数量、存放位置等信息，并定期进行核对和更新。2.抢救设备和物资应专人负责管理，定期进行维护、保养和检查，确保其性能良好，随时可用。如发现设备故障或物资短缺，应及时报告并进行维修和补充。3.设立抢救设备和物资专用存放区域，保持环境整洁、干燥，设备和物资应分类存放，标识清晰，便于取用。4.建立抢救设备和物资使用登记制度，每次使用后应详细记录使用时间、使用人员、设备运行情况等信息，以便追溯和管理。5.定期对抢救设备和物资进行盘点和清查，确保账物相符。对于过期、损坏或淘汰的设备和物资，应及时进行清理和报废处理。

（五）抢救病历书写制度1.抢救病历应在抢救结束后6小时内据实补记完成，并注明抢救完成时间和补记时间。2.病历内容应完整、准确，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、用药情况、各级医生会诊意见等。3.病历书写应使用规范的医学术语和书写格式，字迹清晰，不得涂改。如需要修改，应在修改处签名并注明修改时间。4.抢救病历应妥善保管，按照医院病历管理规定进行归档，以便日后查阅和参考。

（六）培训与演练制度1.定期组织医疗抢救小组成员及全院医护人员进行急救知识与技能培训，培训内容包括心肺复苏、气管插管、电除颤、各种急危重症的诊断与治疗等。2.培训方式可采用集中授课、模拟演练、现场指导等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对学员进行考核，考核合格后方可上岗。3.每年至少组织一次全院性的急救演练，模拟各种急危重症场景，检验和提升团队的应急反应能力和协同作战能力。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题提出改进措施。4.鼓励小组成员参加国内外急救学术交流活动，学习先进的急救理念和技术，不断提高自身业务水平。

（七）质量控制与考核制度1.建立医疗抢救质量控制体系，定期对抢救工作进行质量检查和评估，包括抢救成功率、抢救时间、病历书写质量、设备物资管理等方面。2.制定明确的考核标准，对医疗抢救小组成员及相关科室的工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.每月对抢救工作进行总结分析，针对存在的问题及时提出