公司货车驾驶员管理制度

公司货车驾驶员管理制度一、总则1.目的为加强公司货车驾驶员管理，规范驾驶行为，确保行车安全，提高运输效率，保障公司货物运输任务的顺利完成，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有货车驾驶员。3.基本原则驾驶员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，秉持安全第一、优质服务的原则，认真履行岗位职责。

二、驾驶员岗位职责1.出车前准备检查车辆的燃油、机油、冷却水是否充足，轮胎气压是否正常，制动、转向、灯光、喇叭等安全装置是否齐全有效。对车辆进行例行保养，清洁车辆外观及内部卫生，确保车辆整洁。检查随车工具、备胎、防滑链等是否齐全完好。领取行车路单、货物运单等相关运输单据，了解运输任务的详细信息，包括货物种类、数量、运输起止地点、交货时间等。2.行车过程严格遵守交通规则，文明驾驶，礼貌行车，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶。根据路况和天气情况，合理控制车速，保持安全车距，注意观察道路情况，提前做好应对突发情况的准备。按照规定的运输路线行驶，不得擅自更改路线。如因特殊情况需要变更路线，应提前向公司相关部门报告并获得批准。运输过程中要妥善保管货物，防止货物丢失、损坏、变质。如发现货物有异常情况，应及时与公司联系并采取相应措施。行车途中如发生交通事故，应立即停车，保护现场，及时报告交警和公司相关部门，并积极配合处理事故。3.收车后工作将车辆停放在指定的停车场或安全地点，关闭发动机，拉起手刹，关闭电源总开关。对车辆进行检查，如发现车辆有故障或异常情况，应及时报告并安排维修。清理车辆内的杂物，保持车辆整洁。归还行车路单、货物运单等运输单据，将剩余燃油、货物等情况向相关部门汇报。填写行车日志，记录当天的行车情况，包括出车时间、地点、行驶里程、货物运输情况、车辆状况等。

三、驾驶员资质管理1.驾驶证要求驾驶员必须持有与所驾驶车型相符的有效驾驶证，驾驶证准驾车型应涵盖公司所有货车类型。2.从业资格证驾驶员应取得相应的道路货物运输从业资格证，并按规定进行年度审验。3.入职审查新入职驾驶员需提供身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件原件及复印件，公司进行严格审查，确保其具备合法驾驶资质。4.证件管理驾驶员应妥善保管自己的驾驶证、从业资格证等相关证件，不得转借、涂改、伪造。如证件遗失或损坏，应及时向相关部门申请补办，并在补办后及时交公司备案。

四、培训与教育1.定期培训公司定期组织驾驶员进行安全培训，培训内容包括交通安全法规、安全驾驶技能、车辆维护保养知识、职业道德等。培训方式可采用集中授课、观看视频、案例分析、实地操作等多种形式，以提高培训效果。驾驶员应按时参加培训，认真学习培训内容，做好培训记录。2.专项培训根据不同季节、不同路况、不同运输任务等特点，适时组织专项培训。如冬季防滑培训、夏季高温驾驶培训、危险品运输培训等。专项培训应结合实际情况，有针对性地讲解相关知识和技能，确保驾驶员能够应对各种特殊情况。3.安全会议每月至少召开一次安全会议，总结分析当月安全工作情况，查找存在的问题和隐患，制定改进措施。安全会议由公司安全管理部门主持，驾驶员应参加会议，积极发言，提出合理化建议。4.应急培训定期组织驾驶员进行应急培训，包括交通事故应急处置、火灾应急处置、车辆突发故障应急处置等。通过模拟演练等方式，提高驾驶员的应急处置能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地采取措施，减少损失。

五、安全管理1.安全目标公司设定年度安全行车目标，驾驶员应严格遵守相关规定，确保全年无重大安全事故发生。2.安全检查公司安全管理部门定期对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆外观、安全装置、制动系统、转向系统、灯光系统等。驾驶员应配合安全检查，对检查出的问题及时进行整改。驾驶员在每次出车前、行车途中、收车后应进行自我安全检查，发现问题及时报告并处理。3.安全奖惩设立安全奖励基金，对全年无安全事故、安全驾驶表现突出的驾驶员给予奖励。对违反安全规定、发生安全事故的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处罚，并追究相应的责任。4.安全事故处理发生安全事故后，驾驶员应立即报告公司相关部门，保护现场，积极配合交警、保险公司等相关部门进行调查处理。公司成立事故处理小组，对事故原因进行调查分析，认定事故责任，根据事故损失情况和责任认定结果，对相关责任人进行处理。对安全事故进行总结分析，吸取教训，采取改进措施，防止类似事故再次发生。

六、车辆管理1.车辆调度公司根据运输任务的轻重缓急，合理调度车辆，确保运输任务按时完成。驾驶员应服从公司的车辆调度安排，不得无故拒绝出车。2.车辆使用驾驶员应按照车辆使用说明书的要求正确使用车辆，不得擅自改变车辆的结构和性能。严禁将车辆交给无驾驶证或驾驶证与准驾车型不符的人员驾驶。未经公司批准，驾驶员不得将车辆用于非公司运输任务。3.车辆维护保养公司建立车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。驾驶员应按照规定的时间和里程对车辆进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等。车辆需要进行二级维护、大修等维修作业时，驾驶员应及时向公司报告，由公司安排到指定的维修厂进行维修。维修后的车辆应进行严格的检验，合格后方可投入使用。4.车辆保险公司按照国家规定为车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险等。驾驶员应妥善保管车辆保险单据，在发生事故时及时通知保险公司，并协助保险公司进行理赔工作。

七、货物运输管理1.货物装载驾驶员应按照货物运输要求，合理装载货物，确保货物装载牢固、平衡，不得超载、偏载。在装载货物前，应对车辆进行检查，确保车辆能够安全运输货物。装载货物时，应注意保护货物的包装和质量，避免货物在运输过程中受损。2.货物运输运输过程中，驾驶员应严格遵守货物运输的相关规定，确保货物安全运输。对贵重物品、易燃易爆物品、危险化学品等特殊货物，应采取相应的安全运输措施，确保货物安全。如发现货物有损坏、丢失等情况，驾驶员应及时报告公司，并协助公司进行处理。3.货物交付驾驶员应按照运输合同的约定，将货物按时、准确地交付给收货人。交付货物时，应要求收货人在货物运单上签字确认，并收回货物运单。如收货人对货物数量、质量等有异议，驾驶员应及时与公司联系，由公司协调解决。

八、劳动纪律与工作纪律1.考勤制度驾驶员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定的请假流程办理请假手续。2.工作纪律驾驶员应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。工作时间内不得从事与工作无关的事情，如玩手机、看电视、打游戏等。严禁在驾驶室内吸烟、饮食、乱扔垃圾，保持车辆内部整洁。3.廉洁自律驾驶员应廉洁奉公，不得接受货主或相关利益方的贿赂、宴请、礼品等。不得利用职务之便谋取私利，如私自承揽运输业务、收取回扣等。

九、薪酬与福利1.薪酬待遇驾驶员的薪酬由基本工资、绩效工资、出车补贴等组成。基本工资根据驾驶员的岗位等级和工作年限确定；绩效工资根据驾驶员的安全行车、运输任务完成情况、服务质量等考核指标进行发放；出车补贴根据驾驶员的出车里程和出车天数计算。2.福利保障公司按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。驾驶员享有带薪年假、病假、婚假、产假