企业环境保护管理制度标准范本

企业环境保护管理制度标准范本一、总则1.目的为加强企业环境保护工作，有效预防和控制污染，保障员工身体健康，促进企业可持续发展，根据国家环境保护法律法规及相关标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中涉及的环境保护管理。3.基本原则坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，推行清洁生产，实现企业经济效益与环境效益的协调发展。

二、管理职责1.环境保护管理机构及职责成立企业环境保护管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策企业环境保护工作的重大事项。设立环境保护管理办公室，挂靠在[具体部门]，负责日常环境保护管理工作的组织、协调和监督。明确各部门在环境保护工作中的职责，如生产部门负责生产过程中的污染控制；设备部门负责环保设备的维护和管理；环保部门负责环境监测、污染治理方案的制定与实施等。2.员工环境保护职责全体员工应遵守国家环境保护法律法规及企业环境保护管理制度，自觉维护环境。积极参加环境保护培训和教育活动，提高环保意识和技能。在工作中严格按照操作规程，减少污染物的产生和排放，发现环境问题及时报告。

三、环境因素识别与评价1.环境因素识别范围涵盖企业生产经营活动的全过程，包括原材料采购、生产加工、设备运行、产品销售、废弃物处置等环节。2.环境因素识别方法采用工艺流程分析法、现场观察法、问卷调查法等多种方法，全面识别企业可能产生的环境因素。3.环境因素评价依据环境影响的范围、程度、发生频率、法律法规要求等因素，对识别出的环境因素进行评价，确定重要环境因素。4.重要环境因素控制针对重要环境因素，制定专项控制措施，明确责任部门、责任人、控制目标和控制方法，并纳入企业年度环境保护工作计划。

四、环境监测与报告1.环境监测计划根据国家相关标准和企业实际情况，制定年度环境监测计划，明确监测项目、监测点位、监测频率等。2.监测项目及方法监测项目包括废水、废气、噪声、固体废弃物等。监测方法应符合国家现行的环境监测标准和规范。3.监测结果报告环境监测部门应定期将监测结果报送环境保护管理办公室，如发现异常情况应及时报告，并分析原因，提出处理建议。4.环境报告制度定期向上级主管部门和当地环保部门报送企业环境状况报告，报告内容应包括企业环境保护工作开展情况、污染物排放情况、环境治理措施落实情况等。

五、污染防治措施1.水污染防治对生产废水进行分类收集、处理，确保达标排放。废水处理设施应定期运行维护，保证处理效果。加强对生产过程中用水环节的管理，采取节水措施，减少水资源浪费。禁止将未经处理的污水直接排放到环境中。2.大气污染防治对生产过程中产生的废气进行有效收集和处理，采用合适的废气处理工艺，确保废气达标排放。优化生产工艺，减少废气的产生量。加强对燃料燃烧设备的管理，确保燃料充分燃烧，降低污染物排放。定期对废气处理设施进行检查、维护和更新，保证设施正常运行。3.噪声污染防治选用低噪声设备，合理布局生产设备，采取有效的隔音、减振、降噪措施，降低噪声对周围环境和员工的影响。对高噪声设备设置单独的操作间，并采取隔音措施。加强对设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的噪声。4.固体废弃物污染防治对固体废弃物进行分类收集、存放，设置专门的存放场所，并做好标识。按照国家相关规定，对危险废弃物委托有资质的单位进行处置，严禁随意丢弃。鼓励对可回收利用的固体废弃物进行回收再利用，减少废弃物的产生量。

六、环保设施管理1.环保设施建设与验收新建、改建、扩建项目的环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。项目竣工后，应按照国家规定进行环保设施竣工验收，验收合格后方可正式投入生产。2.环保设施运行管理制定环保设施操作规程，明确操作要求和注意事项。操作人员应经过专业培训，熟悉操作规程，严格按照操作规程进行操作。建立环保设施运行台账，记录设施运行情况、维护保养情况、污染物排放情况等。定期对环保设施进行巡检，及时发现和处理设施运行中出现的问题，确保设施正常运行。3.环保设施维护与保养制定环保设施维护保养计划，定期对设施进行维护保养，确保设施性能良好。对环保设施的关键部件和易损件，应及时进行更换，保证设施的运行效果。加强对环保设施维护保养工作的监督检查，确保维护保养工作落实到位。

七、环境应急管理1.环境应急预案制定制定企业环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急资源保障等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急组织机构及职责成立环境应急指挥中心，由企业负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。明确各成员在应急处置中的职责，确保应急工作高效有序进行。3.应急响应程序当发生突发环境事件时，应立即启动应急预案，按照应急响应程序进行报告、应急处置、信息发布等工作。4.应急处置措施针对不同类型的突发环境事件，制定相应的应急处置措施，如火灾爆炸事故的应急处置、危险化学品泄漏事故的应急处置等。确保在最短时间内控制事件发展，减少环境污染损失。5.应急资源保障配备必要的应急救援设备、物资和器材，并定期进行检查、维护和更新，确保应急资源处于良好状态。同时，建立应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。

八、环境保护培训与教育1.培训计划制定根据企业环境保护工作需要和员工实际情况，制定年度环境保护培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容培训内容包括国家环境保护法律法规、企业环境保护管理制度、环境科学知识、污染防治技术、应急处置技能等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、在线学习、现场观摩等多种方式，确保培训效果。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。对考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至合格。

九、环境保护奖励与惩罚1.奖励制度对在环境保护工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚制度对违反环境保护法律法规及企业环境保护管理制度的部门和个人，给予严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警