简单的用工合同

简单的用工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。若实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务，不受固定工作时间限制。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间应按照国家有关规定进行综合计算。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并做好工作交接。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为每月____元。2.工资发放方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资支付标准甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的加班工资。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班工资。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方的职业健康管理工作。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（3）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（4）项、第（5）项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.赔偿若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制条款若乙方属于甲方规定的竞业限制人员范围，在本合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。若甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定。

十、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于____________________。2.服务期乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。若乙方违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的金额为甲方为乙方支付的培训费用。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定