安全生产规章制度

安全生产规章制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产目标的实现。

二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责-公司主要负责人-建立、健全公司安全生产责任制；-组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；-保证公司安全生产投入的有效实施；-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；-及时、如实报告生产安全事故。-分管安全生产负责人-协助主要负责人落实公司安全生产方针、政策和法规；-组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施；-定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，提出改进措施并督促落实；-组织开展安全生产教育培训和宣传活动；-组织制定并实施生产安全事故应急预案；-协调解决安全生产工作中的重大问题。-其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责，督促分管部门落实安全生产各项措施。-部门负责人-贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程；-组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程；-组织本部门员工进行安全生产教育培训；-定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患；-负责本部门事故隐患排查治理工作的组织和实施；-组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；-及时、如实报告本部门生产安全事故。-班组长-落实本班组安全生产规章制度和操作规程；-组织本班组员工进行安全生产教育培训；-班前、班中、班后对本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理事故隐患；-负责本班组新员工的岗位培训和安全教育；-组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案；-及时、如实报告本班组生产安全事故。2.员工安全生产职责-遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；-接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；-积极参加公司组织的各项安全生产活动，提出安全生产合理化建议。

三、安全生产教育培训制度1.培训计划-公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。-各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全生产管理部门备案。2.培训内容-国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准；-公司安全生产规章制度和操作规程；-安全生产基本知识和技能；-事故案例分析；-应急救援知识和技能。3.培训对象-公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等；-公司各级管理人员；-特殊工种作业人员。4.培训方式-内部培训：由公司安全生产管理部门或相关部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。-外部培训：选派员工参加政府有关部门、行业协会或专业培训机构组织的安全生产培训。-现场培训：在工作现场由班组长或经验丰富的员工对新员工进行岗位操作技能培训。-网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和在线课程，供员工自主学习。5.培训考核-对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。-考核结果作为员工晋升、奖励、调薪的重要依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。6.培训记录-建立健全安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核等情况。-培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。

四、安全生产检查制度1.检查类型-日常检查：由班组长、安全员等对作业现场进行每日巡查，及时发现和处理事故隐患。-定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产状况进行全面检查。-专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、危险化学品安全检查等。-季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。-节假日检查：在法定节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容-安全生产责任制落实情况；-安全生产规章制度和操作规程执行情况；-员工安全生产教育培训情况；-设备设施运行状况及维护保养情况；-作业现场安全状况，包括通风、照明、消防设施、安全警示标志等；-危险化学品储存、使用、运输情况；-应急预案制定及演练情况。3.检查记录-每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。-对检查中发现的问题，应下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.隐患整改-被检查部门或个人应按照《安全生产隐患整改通知书》的要求，及时进行整改，确保隐患得到消除。-整改完成后，应向公司安全生产管理部门提交整改报告，申请复查。-公司安全生产管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至达到要求。

五、危险作业管理制度1.危险作业范围-动火作业；-受限空间作业；-高处作业；-电气作业；-吊装作业；-动土作业；-盲板抽堵作业；-断路作业等。2.危险作业审批-进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全生产管理部门审批。-公司安全生产管理部门收到《危险作业审批表》后，应组织相关部门和人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并签署审批意见。-未经审批，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施-动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。-受限空间作业应进行气体检测，采取通风、换气等措施，确保作业环境安全，配备必要的应急救援设备和器材，设置专人监护。-高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。-电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保停电、验电、接地等安全措施落实到位。-吊装作业应制定吊装方案，确保吊装设备完好，吊点选择合理，严禁超载吊装。-动土作业应办理动土许可证，做好防止塌方、触电等安全措施。-盲板抽堵作业应办理盲板抽堵安全作业证，做好管道隔离、吹扫等工作，防止有毒有害气体泄漏。-断路作业应设置警示标志，采取交通管制措施，确保作业安全。4.危险作业现场管理-作业部门应严格按照审批意见和安全措施组织作业，确保作业安全。-作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。-作业过程中，作业人员应严格遵守操作规程，听从现场指挥人员的指挥。-安全管理人员应加强对危险作业现场的巡查，及时发现和处理安全问题。5.危险作业应急处置-各部门应制定危险作业应急预案，明确应急处置程序和措施。-作业现场应配备必要的应急救援器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。-一旦发生事故，作业人员应立即停止作业，采取自救互救措施，并及时报告公司应急救援指挥中心。公司应启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失。

六、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与安装-设备设施采购应选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合国家标准和行业要求。-新设备设施安装前，应进行可行性研究和安全评价，制定安装方案，并报公司安全生产管理部门备案。-设备设施安装过程中，应严格按照安装说明书和安全操作规程进行施工，确保安装质量和安全。2.设备设施验收-设备设施安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收内容包括设备设施的性能、安全装置、操作规程等。-验收合格后，应办理设备设施验收手续，方可投入使用。对验收不合格的设备设施，应责令供应商限期整改，直至验收合格。3.设备设施维护保养-建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。-设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和处理设备设施故障。-维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维修，确保设备设施正常运行。对关键设备设施，应制定详细的维修计划和应急预案。4.设备设施报废-对已达到报废条件或无法修复的设备设施，应及时办理报废手续。-设备设施报废前，应进行清理和处置，防止环境污染和安全事故。5.设备设施档案管理-建立设备设施档案，记录设备设施的采购、安装、验收、维护保养、报废等情况。-设备设施档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。

七、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存-危险化学品采购应选择具有资质的供应商，确保采购的危险化学品符合国家标准和行业要求。-危险化学品储存场所应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。-危险化学品应分类存放，严禁混存混放。对剧毒化学品，应实行双人收发、双人保管制度。2.危险化学品使用-危险化学品使用部门应制定危险化学品使用操作规程，确保员工正确使用危险化学品。-危险化学品使用过程中，应采取必要的安全防护措施，如佩戴防护用品、通风换气等。-对废弃的危险化学品，应按照有关规定进行处置，严禁随意丢弃。3.危险化学品运输-危险化学品运输应委托具有资质的运输单位进行，确保运输安全。-危险化学品运输过程中，应遵守相关法律法规和安全操作规程，采取必要的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。4.危险化学品应急处置-制定危险化学品事故应急预案，明确应急处置程序和措施。-危险化学品储存场所和使用部门应配备必要的应急救援器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。-一旦发生危险化学品事故，应立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失。同时，应及时报告当地政府有关部门。

八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备-根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家有关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品。-劳动防护用品的种类包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋等。2.劳动防护用品采购-劳动防护用品采购应选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量符合国家标准和行业要求。-采购的劳动防护用品应具备产品合格证、生产许可证、安全鉴定证等相关证件。3.劳动防护用品发放-建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。-按照规定的发放周期和标准，及时为员工发放劳动防护用品。-员工领取劳动防护用品时，应进行签字确认。4.劳动防护用品使用与管理-员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或转借他人。-各部门应定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。-对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换或报废。5.劳动防护用品培训-公司应组织员工进行劳动防护用品使用培训，使员工了解劳动防护用品的性能、用途、正确佩戴和使用方法等。-培训后应进行考核，确保员工掌握劳动防护用品的使用知识和技能。

九、事故报告与处理制度1.事故报告-发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。-单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。-报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。2.事故调查-一般事故由公司组织成立事故调查组进行调查；较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府有关部门组织调查。-事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故处理-根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处理。处理方式包括警告、罚款、撤职、解除劳动合