SHE管理体系清单

SHE管理体系清单一、引言SHE管理体系即安全（Safety）、健康（Health）与环境（Environment）管理体系，它是企业实现可持续发展、保障员工权益、履行社会责任的重要保障。本清单旨在全面梳理SHE管理体系的各个要素，为企业建立、实施和持续改进SHE管理体系提供清晰的指导。

二、管理方针与目标1.安全方针明确企业对安全的承诺，例如"安全第一，预防为主，综合治理，保障员工生命和企业财产安全"。确保方针易于理解和传达，在企业内部显著位置公示。2.健康方针阐述企业对员工健康的重视，如"关注员工健康，提供良好工作环境，预防职业危害"。制定方针的实施措施和责任部门。3.环境方针表明企业对环境保护的立场，像"遵守环境法规，减少污染排放，推动绿色发展"。定期对方针进行评审和修订，以适应企业发展和法规要求。4.管理目标根据方针制定具体的SHE目标，包括安全事故发生率、职业病发病率、污染物排放达标率等量化指标。将目标分解到各部门和层级，明确责任人和完成期限。

三、组织机构与职责1.管理架构绘制企业SHE管理组织架构图，明确决策层、管理层和执行层的职责和权限。设立SHE管理委员会或领导小组，负责统筹协调企业的SHE管理工作。2.部门职责详细描述各部门在SHE管理中的职责，如生产部门负责现场安全操作规范执行、设备维护安全等；安全管理部门负责安全制度制定、监督检查等。确保各部门职责清晰，避免职责交叉和空白。3.人员职责明确各级管理人员和员工在SHE管理中的具体职责，如企业负责人是SHE管理第一责任人，员工应遵守安全操作规程等。制定SHE职责说明书，并定期进行培训和沟通，确保员工熟悉自身职责。

四、法律法规与标准识别1.法律法规收集收集与企业SHE管理相关的国家法律法规、地方法规和行业标准，如《安全生产法》、《环境保护法》、相关行业安全标准等。建立法律法规数据库，定期更新，确保信息的及时性和准确性。2.合规性评估对照法律法规和标准要求，对企业的SHE管理现状进行评估，识别存在的不符合项。制定合规性整改计划，明确整改措施、责任部门和期限，确保企业合规运营。

五、风险评估与控制1.风险识别采用适当的方法，如工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）、故障模式与影响分析（FMEA）等，对企业的生产经营活动进行风险识别。识别出的风险应涵盖人、机、料、法、环等各个方面，包括物理性风险、化学性风险、生物性风险等。2.风险评估对识别出的风险进行评估，确定风险的可能性和严重性等级。采用矩阵法或其他科学方法计算风险值，为风险控制提供依据。3.风险控制措施根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施和应急措施等。优先选择消除或降低风险的工程技术措施，如采用先进的安全设备、改进工艺流程等。对于无法消除或降低的风险，制定有效的管理措施进行控制，如制定操作规程、加强监督检查等。定期对风险控制措施的有效性进行评审和修订，确保风险始终处于可控状态。

六、安全管理1.安全制度制定安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等一系列安全管理制度。确保制度内容符合法律法规要求，具有可操作性和针对性。2.安全培训教育制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。对新员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期的安全再培训，对特殊工种人员进行专门的安全培训并持证上岗。采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。3.安全检查与隐患排查治理建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。制定隐患排查治理工作流程，对检查中发现的安全隐患进行登记、评估、整改和跟踪复查。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。4.安全设施与设备管理按照安全标准要求配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备、防护用品等。建立安全设施与设备台账，定期进行维护保养和检测检验，确保设施设备完好有效。对新购置的安全设施与设备进行验收，合格后方可投入使用。5.危险化学品管理对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行全过程管理。建立危险化学品台账，记录危险化学品的种类、数量、来源、去向等信息。储存危险化学品的场所应符合安全要求，设置明显的警示标志，配备相应的应急救援设备。严格执行危险化学品的出入库登记制度，确保账物相符。

七、健康管理1.职业健康管理制度制定职业健康管理方案、职业健康监护制度、职业病危害因素监测与评价制度等职业健康管理制度。明确职业健康管理的目标、措施和责任部门。2.职业健康培训教育对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训教育，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程等。告知员工工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果，提供必要的个人防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。3.职业健康监护组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。4.职业病危害因素监测与评价定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。根据监测和评价结果，采取有效的治理措施，改善工作场所的职业卫生条件。5.劳动保护用品管理按照国家标准和行业标准，为员工配备合适的劳动保护用品，如安全帽、耳塞、防护手套等。建立劳动保护用品发放台账，记录发放情况和员工领用情况。监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，定期对劳动保护用品进行质量检查和更换。

八、环境管理1.环境管理制度制定环境保护目标、环境因素识别与评价程序、环境监测与测量程序、污染防治措施等环境管理制度。明确各部门在环境管理中的职责和工作流程。2.环境因素识别与评价采用过程分析法等方法，对企业的生产经营活动进行环境因素识别，包括废水、废气、废渣、噪声等污染物排放源。对识别出的环境因素进行评价，确定重要环境因素，并制定相应的控制措施。3.环境监测与测量建立环境监测计划，定期对废水、废气、噪声等污染物进行监测，确保污染物排放符合国家和地方标准。对环境监测数据进行记录和分析，发现异常情况及时采取措施进行处理。委托有资质的环境监测机构对企业的环境质量进行定期评价。4.污染防治措施针对废水、废气、废渣等污染物，采取相应的污染防治措施，如建设污水处理设施、安装废气净化设备、进行废渣综合利用等。确保污染防治设施正常运行，定期进行维护保养和更新改造，提高污染治理效果。5.节能减排管理制定节能减排目标和计划，采取节能措施，如优化工艺流程、推广节能设备、加强能源管理等，降低能源消耗。开展节能减排宣传教育活动，提高员工的节能减排意识，鼓励员工积极参与节能减排工作。

九、应急管理1.应急预案制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类突发事件。应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。定期对应急预案进行评审和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急培训与演练制定年度应急培训与演练计划，对应急救援人员和全体员工进行应急培训。培训内容包括应急预案、应急救援知识和技能、自我保护方法等。定期组织应急演练，如桌面演练、实战演练等，检验应急预案的有效性，提高员工的应急响应能力。3.应急物资与装备管理配备必要的应急物资与装备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。建立应急物资与装备台账，定期进行检查、维护和更新，确保物资装备完好有效。明确应急物资与装备的存放地点、使用方法和责任人，确保在紧急情况下能够迅速调配和使用。

十、内部审核与管理评审1.内部审核制定内部审核计划，定期对SHE管理体系进行内部审核。审核人员应具备相应的专业知识和技能，审核过程应客观、公正、全面。对审核中发现的不符合项，开具不符合项报告，明确责任部门和整改期限，跟踪整改情况，确保不符合项得到有效整改。2.管理评审企业最高管理者定期组织管理评审，评审SHE管理体系的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括SHE方针和目标的实现情况、法律法规遵循情况、风险评估与控制效果、内部审核结果、顾客和相关方反馈等内容。根据管理评审结果，制定改进措施和计划，持续改进SHE管理体系。

十一、记录管理1.记录清单建立SHE管理体系记录清单，明确记录的名称、内容、格式、保存期限和保存部门。记录清单应涵盖安全管理记录、健康管理记录、环境管理记录、应急管理记录、内部审核记录、管理评审记录等各类记录。2.记录填写与保存规范记录的填写要求，确保记录内容真实、准确、完整、清晰。按照规定的保存期限妥善保存记录，便于查询和追溯。采用电子记录或纸质记录相结合的方式，确保记录的安全性和可管理性。

十二、持续改进1.改进机制建立SHE管理体系持续改进机制，定期对SHE管理工作进行总结和分析，寻找存在的问题和改进机会。鼓励员工提出改进建议，对提出有效改进建议的员工给予奖励。2.改进措