疫情值班管理制度

疫情值班管理制度一、总则1.目的为有效应对疫情防控工作，确保各项防控措施落实到位，保障单位正常运转和人员生命健康安全，特制定本疫情值班管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体工作人员在疫情防控期间的值班安排与管理。3.基本原则（1）严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的各项法律法规和政策要求。（2）明确职责，确保值班工作有序开展，做到信息及时传递、问题及时处理。（3）保障值班人员安全，提供必要的防护物资和工作条件。

二、值班安排1.值班人员构成（1）成立疫情防控值班小组，由各部门轮流选派人员组成。（2）值班人员应包括领导干部、普通工作人员，确保值班工作全面覆盖，各环节有序衔接。2.值班周期与时间（1）实行[X]小时轮流值班制度，每周安排[X]天值班，每天分为[早班、中班、晚班]三个班次。（2）早班时间为[具体开始时间][具体结束时间]；中班时间为[具体开始时间][具体结束时间]；晚班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。（3）法定节假日和周末按照正常值班安排执行，特殊情况另行通知。3.值班人员选派（1）各部门按照排班表依次选派值班人员，确保人员按时到岗。（2）选派的值班人员应身体健康，近期无发热、咳嗽等症状，无疫情中高风险地区旅居史。（3）优先选派熟悉单位业务、责任心强、沟通协调能力较好的人员参加值班。

三、值班职责1.疫情防控信息收集与上报（1）负责收集本单位及周边地区的疫情动态信息，包括确诊病例、疑似病例、无症状感染者情况，以及疫情防控政策变化等。（2）每日定时向单位疫情防控领导小组办公室报告本单位人员健康状况、有无异常情况等信息，确保信息及时、准确、畅通。（3）及时传达上级部门关于疫情防控的指示、要求和通知，做好记录并确保相关信息传达至每位工作人员。2.人员出入管理（1）在单位出入口设立值班岗，对进入单位的人员进行体温检测、健康码查验。（2）严禁体温异常（体温≥37.3℃）、健康码为红码或黄码人员进入单位。（3）对进入单位的人员进行登记，记录姓名、部门、进入时间等信息，如发现有外来访客，需进一步询问来访事由，并联系被访人员确认后，方可放行。（4）提醒进入单位人员佩戴口罩，保持社交距离，做好个人防护措施。3.场所巡查（1）定期对单位办公区域、公共区域进行巡查，包括会议室、食堂、卫生间等，检查通风、消毒等防疫措施落实情况。（2）查看是否有人员聚集现象，及时制止并提醒人员保持安全距离，遵守疫情防控规定。（3）检查防疫物资配备情况，如口罩、消毒液、体温枪等，确保物资充足，并做好登记和补充工作。4.应急处置（1）如发现体温异常人员或疑似感染症状人员，立即启动应急预案。（2）将异常人员转移至临时隔离点，通知单位疫情防控负责人，并联系当地医疗卫生机构。（3）配合医疗卫生机构做好人员转运、检测、排查等工作，及时向单位人员通报情况，稳定情绪，避免恐慌。（4）对相关场所进行封闭管理，等待专业人员进行全面消毒和检测，根据检测结果采取进一步措施。5.文件与物资管理（1）负责接收、登记、分发上级部门及其他相关单位发送的疫情防控文件和资料，确保文件传阅及时、准确。（2）做好防疫物资的管理工作，建立物资台账，记录物资出入库情况，按照规定发放物资，确保物资合理使用。6.协助开展防控工作（1）根据单位疫情防控工作安排，协助组织开展核酸检测、疫苗接种等工作。（2）配合社区、街道等相关部门做好疫情防控工作，提供必要的信息和支持。

四、值班工作流程1.接班（1）值班人员应提前[X]分钟到达值班岗位，与上一班值班人员进行交接。（2）交接内容包括疫情防控信息、人员出入登记情况、场所巡查记录、物资配备及使用情况、未处理的问题及需注意事项等。（3）双方在值班交接表上签字确认，确保交接清楚、责任明确。2.信息收集与整理（1）接班后，及时收集各类疫情防控信息，如官方发布的疫情通报、单位内部人员反馈的情况等。（2）对收集到的信息进行整理、分析，筛选出重要信息，按照规定格式进行记录。（3）将整理好的信息及时上报单位疫情防控领导小组办公室。3.人员出入管理（1）按照规定对进入单位的人员进行体温检测、健康码查验和登记工作。（2）对不符合进入条件的人员，耐心做好解释和劝返工作，并告知其相关疫情防控政策。（3）在人员出入高峰时段，合理安排人员，确保出入口秩序井然，避免人员聚集。4.场所巡查（1）按照巡查路线和要求，对单位各场所进行巡查。（2）认真检查通风设备是否正常运行、消毒记录是否完整、防疫物资是否充足等情况。（3）发现问题及时记录，并采取相应措施进行处理，如通知相关人员进行维修、补充物资等。5.应急处置（1）如遇体温异常人员或疑似感染症状人员，立即按照应急预案流程进行处置。（2）在处置过程中，保持冷静，及时通知相关人员，确保各项措施有序进行。（3）配合医疗卫生机构做好后续工作，并及时向上级部门和单位人员通报处置情况。6.文件与物资管理（1）接收文件后，及时进行登记，并按照文件要求和领导批示进行传阅或处理。（2）定期检查防疫物资库存情况，根据实际使用情况及时申请补充物资。（3）做好物资发放记录，确保物资发放规范、透明。7.交班（1）值班结束前，对当日值班工作进行总结，整理好各类资料和记录。（2）与下一班值班人员进行交接，将未处理完的事项详细告知对方，并提醒注意事项。（3）在值班交接表上签字确认后，方可离开值班岗位。

五、值班纪律与要求1.遵守值班时间值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前[X]小时向单位疫情防控领导小组办公室报告，并安排好替班人员。2.认真履行职责值班人员要认真履行值班职责，不得敷衍了事、推诿责任。对工作中发现的问题要及时处理，不能处理的要及时上报，确保疫情防控工作顺利开展。3.做好个人防护值班人员在值班期间应做好个人防护措施，佩戴口罩、手套等防护用品，勤洗手、勤消毒，保持良好的个人卫生习惯。4.保持通讯畅通值班人员要确保手机等通讯工具24小时畅通，以便及时接收和处理各类信息。如因通讯不畅导致工作延误或出现问题，将追究相关人员责任。5.严格遵守保密规定值班人员对在值班过程中知悉的疫情防控信息、单位内部人员信息等要严格保密，不得泄露给无关人员。如有违反保密规定的行为，将依法依规严肃处理。6.严禁饮酒值班期间严禁饮酒，确保值班人员保持清醒的头脑和良好的工作状态，能够及时、准确地处理各类事务。

六、考核与奖惩1.考核方式（1）建立值班工作考核机制，对值班人员的工作表现进行定期考核。（2）考核内容包括值班出勤情况、职责履行情况、应急处置能力、信息报送质量等方面。（3）考核采取日常检查与定期评价相结合的方式，日常检查由单位疫情防控领导小组办公室负责，定期评价每[X]月进行一次。2.奖励措施（1）对在值班工作中表现突出的人员，给予通报表扬，并在年度评优评先中予以优先考虑。（2）如值班人员在应急处置过程中表现出色，有效避免疫情扩散或造成重大损失的，给予适当的物质奖励。3.惩罚措施（1）对违反值班纪律和要求的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。（2）因值班人员