劳务派遣协议

劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方将招聘的劳务人员派遣至乙方工作，乙方根据工作需要安排劳务人员的工作岗位、工作任务，并对劳务人员进行日常管理和工作指挥。

三、劳务人员的数量、岗位和工作地点1.乙方所需劳务人员数量为____人，具体岗位及人数根据乙方实际需求确定。2.劳务人员的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。乙方如需调整劳务人员的工作岗位或工作地点，应提前[X]日书面通知甲方，并取得甲方及劳务人员的同意。

四、劳务费用及支付方式1.乙方按照以下标准向甲方支付劳务费用：每人每月劳务费用为人民币____元，其中包括劳务人员的工资、福利、社会保险、住房公积金等费用。乙方应向甲方支付管理费，管理费标准为每人每月人民币____元。2.劳务费用的支付方式为：乙方应在每月____日前向甲方支付上月的劳务费用。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后[X]个工作日内，将劳务人员的工资等费用发放至劳务人员工资账户，并向乙方提供工资发放明细清单。乙方支付劳务费用的方式为银行转账，甲方的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________

五、甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务费用及管理费。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用等工作，确保劳务人员具备相应的工作能力和条件。按照乙方要求，及时将劳务人员派遣至乙方工作，并办理相关手续。负责为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定的标准和比例代扣代缴个人所得税。定期对劳务人员进行培训和考核，提高劳务人员的工作技能和素质。协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，维护乙方的正常生产经营秩序。向乙方提供劳务人员的基本信息、劳动合同、工资发放明细清单等相关资料。

六、乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供合格的劳务人员，并根据工作需要对劳务人员进行合理安排和使用。有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，对不符合工作要求的劳务人员，有权要求甲方予以更换。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务费用及管理费。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对劳务人员进行日常管理和工作指挥，不得安排劳务人员从事违法违规或有损其身心健康的工作。负责对劳务人员进行岗位培训，提高劳务人员的工作技能和业务水平。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，提供必要的支持和配合。

七、劳务人员的劳动报酬、福利待遇及社会保险1.劳动报酬劳务人员的劳动报酬由甲方按照本协议约定发放，具体标准为每人每月人民币____元。劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分，乙方有权根据劳务人员的工作表现进行考核，并按照考核结果发放绩效工资。劳务人员的工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方不再另行支付相关费用。劳务人员享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。3.社会保险甲方按照国家法律法规及当地政府的规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因导致劳务人员的社会保险待遇无法享受或受到影响，甲方应承担相应的法律责任。乙方应协助甲方办理劳务人员的社会保险参保手续，并提供必要的证明材料。如劳务人员因工作原因发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，所需费用按照国家法律法规及当地政府的规定执行。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家法律法规及乙方的规章制度，对劳务人员进行安全教育培训，告知劳务人员工作过程中的安全风险和防范措施，避免发生安全事故。3.如劳务人员在工作过程中发生安全事故，乙方应及时通知甲方，并按照国家法律法规及当地政府的规定进行处理。甲方应协助乙方做好事故的调查、处理工作，承担相应的法律责任。

九、劳务人员的培训与考核1.甲方负责组织劳务人员参加必要的培训，提高劳务人员的工作技能和素质。培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方负责对劳务人员进行岗位培训，使劳务人员熟悉乙方的工作流程和规章制度，提高劳务人员的工作效率和质量。3.甲方应定期对劳务人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业技能等方面。乙方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，对考核不合格的劳务人员，甲方应予以更换。

十、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，互不承担责任。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的派遣任务完成，双方未续签的，本协议自动终止。劳务人员与甲方的劳动合同期满或依法解除、终止的，本协议自动终止。3.协议解除或终止的通知甲乙双方任何一方如需解除或终止本协议，应提前[X]日书面通知对方。通知应包括解除或终止的原因、时间等内容。协议解除或终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清劳务费用及其他费用。

十一、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起____年。

十二、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合乙方要求，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的劳务费用及管理费，同时承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务费用及管理费，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金；逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务费用及管理费，同时承担违约责任。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币____元；给对方造成损失的，应承担赔偿责任。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方违约，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，