小学教师竞聘上岗实施方案

小学教师竞聘上岗实施方案一、指导思想以党的教育方针为指导，深入贯彻落实教育改革精神，建立科学合理、竞争有序、充满活力的教师任用机制，充分调动广大教师的工作积极性和创造性，提高教师队伍整体素质，促进学校教育教学质量的提升，为推动学校可持续发展提供有力的师资保障。

二、基本原则1.公开公平公正原则：整个竞聘过程公开透明，程序规范，机会均等，确保每位符合条件的教师都能参与竞争，结果公正合理。2.德才兼备原则：注重教师的思想政治素质、职业道德水平和教育教学能力，选拔德艺双馨的优秀教师。3.注重实绩原则：以教师的工作业绩、教学成果、教育科研等方面的表现为重要依据，突出工作能力和实际贡献。4.竞争择优原则：通过竞争，选拔出综合素质高、业务能力强、工作责任心重的教师到合适的岗位任教，实现人力资源的优化配置。

三、竞聘范围及对象本校在编在岗的全体教师

四、竞聘岗位及职数1.各学科专任教师岗位：语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息技术等学科，根据学校实际教学需求确定具体职数。2.班主任岗位：按照班级数量设置相应的班主任岗位职数。

五、竞聘条件1.基本条件拥护党的路线、方针、政策，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。具备相应的教师资格证书，普通话水平达到规定要求。身心健康，能胜任教育教学工作。2.业务条件具有扎实的专业知识和较强的教育教学能力，教学效果良好。积极参与教育教学改革和研究，具有一定的教育科研能力和成果。近[X]年内年度考核合格及以上。3.其他条件担任班主任工作[X]年以上（竞聘班主任岗位）。具有所竞聘学科[X]年以上教学经历（竞聘专任教师岗位）。

六、竞聘程序1.宣传动员阶段（[具体时间区间1]）召开全校教师大会，传达竞聘上岗实施方案，明确竞聘的目的、意义、原则和程序。通过校园网、公告栏等渠道发布竞聘信息，确保每位教师知晓竞聘事宜。2.报名阶段（[具体时间区间2]）符合竞聘条件的教师填写《小学教师竞聘上岗报名表》，提交个人简历、教师资格证书、学历证书、职称证书、荣誉证书、教学成果等相关证明材料。将报名材料交至学校竞聘工作领导小组办公室进行资格审查。3.资格审查阶段（[具体时间区间3]）学校竞聘工作领导小组办公室对报名教师的资格进行严格审查，确定符合竞聘条件的人员名单，并予以公示。对资格审查未通过的人员，说明原因。4.竞聘演讲及答辩阶段（[具体时间区间4]）组织竞聘人员进行竞聘演讲，阐述自己对竞聘岗位的认识、工作思路、教育教学理念、个人优势等，时间不超过[X]分钟。针对竞聘人员的演讲内容进行提问答辩，时间不超过[X]分钟。竞聘演讲及答辩由学校竞聘工作领导小组组织评委进行评分，评委由学校领导、骨干教师等组成。5.综合评定阶段（[具体时间区间5]）学校竞聘工作领导小组根据竞聘人员的演讲答辩成绩、工作业绩、教学成果、教育科研等方面的表现进行综合评定，确定拟聘人员名单。综合评定成绩=演讲答辩成绩×[X]%+工作业绩得分×[X]%+教学成果得分×[X]%+教育科研得分×[X]%。6.公示阶段（[具体时间区间6]）将拟聘人员名单在学校公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受全校教职工的监督，对有异议的人员，学校竞聘工作领导小组进行调查核实，并作出相应处理。7.聘任阶段（[具体时间区间7]）公示无异议后，学校与拟聘人员签订聘任合同，明确双方的权利和义务。对未竞聘上岗的人员，学校根据实际情况进行妥善安排，如组织校内转岗培训、待岗学习等。

七、工作业绩评价标准1.教学成绩以学生期末考试成绩为主要依据，分析所教班级学生的平均分、优秀率、及格率等指标，与同年级同学科其他班级进行对比。教学成绩进步明显，在年级排名中上升幅度较大的给予加分。2.教学常规工作认真备课、上课、批改作业，教案规范、教学环节完整，作业批改及时、认真。积极参加教研活动，按时完成教研任务，主动承担公开课、示范课等教学任务。对教学常规工作表现优秀的给予适当加分。3.教育科研成果参与校级以上课题研究并取得一定成果，发表教育教学论文或撰写教学案例、教学设计等在相关评比中获奖。根据课题级别、论文发表刊物级别、获奖等级等给予相应加分。

八、教学成果评价标准1.学生竞赛获奖指导学生参加学科竞赛、文体比赛等活动，获得校级以上奖项。根据奖项级别和获奖人数给予加分。2.教学方法创新在教学过程中探索创新教学方法，取得良好教学效果，得到学校或上级教育部门认可。给予一定加分。

九、教育科研评价标准1.课题研究主持或参与校级以上课题研究，按时结题并通过验收。根据课题级别给予加分。2.论文发表与获奖在教育教学专业刊物上发表论文，或在论文评比中获奖。根据刊物级别和获奖等级给予加分。

十、组织领导1.成立学校教师竞聘上岗工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定竞聘方案、组织实施竞聘工作、审定竞聘结果等。2.设立监督小组，由学校纪检委员任组长，教师代表为成员。监督小组负责对竞聘工作全过程进行监督，确保竞聘工作公平、公正、公开。

十一、其他事项1.竞聘人员应如实提供相关材料，如有弄虚