贵阳市劳动合同书范本

贵阳市劳动合同书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。（二）乙方工作应达到______________________标准。（三）乙方的工作地点为______________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，经双方协商一致，可以变更本合同约定，但乙方应履行必要的协助义务。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资为______元/月，试用期工资为______元/月。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体缴纳标准和方式按照国家和地方规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照规定为乙方提供相应的医疗期和病假工资。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。（三）甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身安全意识和技能。（四）甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

七、合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。（四）甲方依照本合同第七条第（二）项约定解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方；在试用期内解除本合同的，应提前3日通知乙方。（五）甲方依照本合同第七条第（三）项第1目、第4目、第5目约定终止本合同的，应在终止前30日通知乙方；依照本合同第七条第（三）项第2目、第3目约定终止本合同的，无需提前通知乙方。

八、经济补偿和赔偿（一）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：1.甲方依照本合同第七条第（一）项、第（二）项规定解除本合同的；2.甲方依照本合同第七条第（三）项第1目、第3目、第4目、第5目规定终止本合同的；3.乙方依照本合同第七条第（一）项规定解除本合同的；4.法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（三）乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用。

九、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。（二）乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起______年，竞业限制经济补偿标准为每月______元，甲方应在乙方离职后______月内按月支付给乙方。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字）：__________________________年__月__日

乙方（签字）：__________________________年__月__日

附件：1.双方协商约定的其他事项清单2.乙方工作岗位具体职责说明3.甲方规章制度及员工手册（如有）

说明：1.本合同范本仅供参考，具体条款可根