用水管理制度

用水管理制度一、总则1.目的为加强公司用水管理，合理利用水资源，降低用水成本，确保生产生活用水的正常供应，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有用水部门和个人，包括生产车间、办公区域、宿舍、食堂等。3.管理原则坚持"节约用水、合理用水、计划用水"的原则，采用科学合理的管理方法和技术措施，提高水资源利用效率，减少浪费。

二、用水管理职责1.管理部门及职责行政部门负责制定和完善用水管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织开展节约用水宣传教育活动，提高员工节约用水意识。负责公司用水设施设备的日常管理和维护，确保设施设备正常运行。统计公司每月用水情况，分析用水数据，制定合理的用水计划，并上报相关领导。生产部门负责本部门生产用水的管理，制定生产过程中的节水措施，合理安排生产用水。教育员工节约用水，杜绝生产过程中的跑、冒、滴、漏现象。协助行政部门做好用水设施设备的维护和检修工作。财务部门负责核算公司用水费用，确保水费按时足额缴纳。对用水费用进行统计分析，提出合理的费用控制建议。2.各岗位人员职责全体员工应树立节约用水意识，爱护用水设施设备，发现问题及时报告。严格遵守用水管理制度，在日常工作生活中养成节约用水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理控制用水量等。

三、用水计划管理1.计划编制行政部门根据公司生产经营计划、用水历史数据、用水设备运行情况等因素，每年年底编制下一年度用水计划。用水计划应包括各部门月度用水指标、用水总量控制目标等内容。在编制用水计划时，应充分考虑节水措施的实施和用水设备的更新改造，确保用水计划的合理性和科学性。2.计划审批用水计划编制完成后，报公司分管领导审批。经审批后的用水计划作为公司年度用水管理的依据。3.计划执行与调整各部门应严格按照用水计划控制用水，行政部门定期对各部门用水情况进行检查和统计。如遇特殊情况需调整用水计划，相关部门应提前向行政部门提出申请，说明调整原因和调整量。行政部门审核后报分管领导批准，方可进行调整。

四、用水设施设备管理1.设施设备建设与购置新建、改建、扩建项目时，应选用节水型设备和器具，并配套建设相应的节水设施。节水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。在购置用水设备时，应优先选择节能、节水型产品，严禁购置国家明令淘汰的高耗水设备。2.设施设备维护与保养行政部门负责建立用水设施设备台账，记录设施设备的型号、安装位置、运行状况等信息。定期对用水设施设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少漏水、滴水等现象。如发现设施设备损坏，应及时安排维修或更换。对于大型用水设备，应制定专门的操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当导致设备损坏和水资源浪费。3.设施设备更新改造根据公司用水情况和节水要求，适时对用水设施设备进行更新改造。更新改造应采用先进的节水技术和设备，提高水资源利用效率。行政部门负责制定用水设施设备更新改造计划，报公司领导批准后组织实施。更新改造完成后，应进行验收，确保达到节水目标。

五、用水计量与统计1.计量器具配备在公司各用水点安装计量器具，如水表、流量计等，确保用水计量准确可靠。计量器具应定期进行校准和维护，保证其精度符合要求。行政部门负责对计量器具进行统一管理，建立计量器具台账，记录计量器具的型号、安装位置、校准时间等信息。2.用水统计行政部门每月对公司各部门用水情况进行统计，统计内容包括用水量、用水时间、用水设备运行情况等。统计人员应认真核对用水数据，确保数据的真实性和准确性。用水统计报表应及时报送相关领导和部门。3.数据分析与利用行政部门定期对用水统计数据进行分析，绘制用水趋势图，分析用水变化规律和影响因素。根据数据分析结果，提出改进用水管理的措施和建议，如优化用水流程、加强设备维护等，不断提高公司用水管理水平。

六、节水措施1.工艺节水生产部门应优化生产工艺，采用节水型生产工艺和技术，减少生产过程中的用水量。加强生产过程中的用水管理，合理安排用水环节，提高水资源循环利用率。例如，对生产废水进行处理后回用，用于生产过程中的冷却、冲洗等环节。2.设备节水对用水设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，减少漏水现象。如发现水龙头、阀门等漏水，应及时修复。推广使用节水型设备和器具，如节水型马桶、感应式水龙头、高效节水洗衣机等。在新建设施或进行设施改造时，应优先选用节水型产品。3.管理节水加强对员工的节水教育，通过培训、宣传等方式，提高员工的节水意识和责任感。建立用水考核制度，将用水指标分解到各部门，对用水超标的部门进行考核和奖惩。加强对用水情况的日常巡查，及时发现和纠正浪费水的行为。对违反用水管理制度的部门和个人进行严肃处理。

七、水费管理1.费用核算财务部门每月根据用水计量数据和供水部门的收费标准，核算公司当月用水费用。用水费用包括水费、污水处理费等。2.费用缴纳财务部门应及时缴纳当月用水费用，确保公司用水正常供应。如遇特殊情况需缓缴水费，应提前与供水部门沟通协调，并办理相关手续。3.费用分析财务部门定期对用水费用进行分析，与用水计划和历史数据进行对比，分析费用变动原因。如发现费用异常，应及时与行政部门沟通，查找原因并采取相应措施。

八、奖惩制度1.奖励对在节约用水工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对提出有效节水建议并被公司采纳实施，取得显著节水效果的个人，给予一定的物质奖励。2.处罚对违反用水管理制度，浪费水资源的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。因人为原因造成用水设施设备损坏，导致水资源浪费的，责任人应承担相应的维修费用，并根据情节给予处罚。对用水超标的部