内勤聘任合同样本

内勤聘任合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方根据国家有关法律法规、公司规章制度及岗位需求，决定聘请乙方担任内勤岗位；

2.乙方自愿应聘甲方内勤岗位，愿意接受甲方管理，遵守甲方规章制度；

3.甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及工作内容

1.乙方担任甲方内勤岗位，负责以下工作：

（1）协助完成部门日常事务；

（2）负责公司内部文件的收发、整理、归档；

（3）负责公司内部通讯录、办公用品等资料的管理；

（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定地点；

2.乙方工作时间实行标准工时制度，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

三、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；

3.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、试用期及转正

1.乙方试用期自签订本合同之日起__________个月；

2.乙方试用期内工资为人民币__________元（大写：__________元整），满试用期后按正式工资发放；

3.乙方试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正，双方继续履行本合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方；

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠乙方工资报酬的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班的；

4.乙方有以下情形之一，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方福利待遇规定；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方根据国家有关法律法规、公司规章制度及岗位需求，决定聘请乙方担任内勤岗位，并委托丙方提供相关服务；

2.丙方愿意为甲方提供乙方的人事管理、培训、薪酬支付等服务；

3.甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及工作内容

1.乙方担任甲方内勤岗位，负责以下工作：

（1）协助完成部门日常事务；

（2）负责公司内部文件的收发、整理、归档；

（3）负责公司内部通讯录、办公用品等资料的管理；

（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、劳动合同签订、解除或终止、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等；

2.丙方负责乙方的培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能；

3.丙方负责乙方的薪酬支付，确保按时足额支付乙方工资；

4.丙方应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务；

2.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务；

3.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容；

4.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：__________元整），由丙方负责支付；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；

3.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，由丙方负责办理。

五、试用期及转正

1.乙方试用期自签订本合同之日起__________个月；

2.乙方试用期内工资为人民币__________元（大写：__________元整），满试用期后按正式工资发放；

3.乙方试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正，双方继续履行本合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方；

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠乙方工资报酬的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班的；

（5）违反保密条款的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.甲方根据以下情形之一，有权解除本合同：

（1）乙方违约；

（2）丙方违约；

3.乙方根据以下情形之一，有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

4.丙方根据以下情形之一，有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付服务费用；

（2）甲方未履行合同约定的合作义务。

十、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方福利待遇规定；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，降低人力资源管理成本，提高工作效率，确保乙方合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方服务，实现以下目的：

1.确保乙方的工作质量和效率；

2.保障甲方的合法权益，降低潜在风险；

3.优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（服务接受方）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（人力资源外包服务公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.乙方需要专业的内勤服务以满足其业务运营需求，甲方愿意提供内勤服务；

2.丙方作为人力资源外包服务公司，具备提供专业内勤服务的资质和能力，愿意为乙方提供相关服务；

3.甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方委托甲方提供内勤服务，包括但不限于文件管理、行政事务处理、办公用品采购等；

2.丙方作为乙方的人力资源外包服务提供商，负责执行甲方的服务内容，并确保服务质量。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责派遣符合乙方要求的内勤人员至乙方工作地点；

2.丙方确保派遣的内勤人员具备完成工作任务所需的专业知识和技能；

3.丙方负责内勤人员的培训、考核和日常管理；

4.丙方负责内勤人员的薪酬福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等；

5.丙方遵守国家相关法律法规，保障内勤人员的合法权益。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方派遣符合其要求的内勤人员；

2.乙方有权对丙方派遣的内勤人员进行监督，并提出改进建议；

3.乙方有权根据业务需求调整内勤人员的工作内容；

4.乙方有权在丙方派遣的内勤人员不符合要求时，要求丙方更换人员。

四、服务期限与费用

1.本合同有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算；

2.乙方支付丙方的服务费用为每月人民币__________元（大写：__________元整），按月支付；

3.乙方支付甲方的服务费用为每月人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

五、违约责任

1.若甲方未按时提供符合要求的服务，乙方有权要求甲方赔偿损失；

2.若丙方未按时支付内勤人员的薪酬福利，乙方有权要求丙方赔偿损失；

3.若丙方派遣的内勤人员违反工作纪律或给乙方造成损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.丙方及其派遣的内勤人员对乙方的工作内容和商业秘密负有保密义务；

2.保密义务在本合同终止后仍有效。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按时提供符合要求的服务；

（2）丙方未按时支付内勤人员的薪酬福利；

（3）丙方派遣的内勤人员严重违反工作纪律或给乙方造成重大损失；

3.丙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方未按时支付服务费用；

（2）乙方违反保密条款。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

乙方为主导的目的和