会计人员劳动合同

会计人员劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作，主要负责财务核算、账务处理、财务报表编制、税务申报与缴纳、财务分析等相关工作。2.工作地点：____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1天。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。试用期工资为月工资的80%，即______元。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定。其他福利：____________________。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期，并在医疗期内按照规定支付乙方病假工资。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤保险待遇手续。4.甲方为乙方提供的福利待遇：节日福利：在国家法定节日，甲方为乙方发放节日礼品或过节费。生日福利：乙方生日时，甲方为乙方发放生日礼品或生日礼金。培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位，按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，并采取有效的职业危害防护措施。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应在本劳动合同期满前30日内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第1款规定解除本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本劳动合同的，无需向乙方支付经济补偿。3.甲方依照本合同第七条第3款第（4）项、第（5）项规定终止本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿标准同本条第1款。4.甲方依照本合同第七条第3款第（6）项规定终止本劳动合同的，无需向乙方支付经济补偿。5.乙方依照本合同第七条第1款规定解除本劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿标准同本条第1款。6.甲方违反本合同约定解除或者终止本劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。7.乙方违反本合同约定解除本劳动合同的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起____年。3.双方协商一致，可在本合同中约定竞业限制条款。乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自本合同终止或解除之日起____年。甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在劳动争议处理期间，除涉及劳动争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，