工会定期向党支部汇报工作制度

工会定期向党支部汇报工作制度一、总则1.目的为加强工会组织与党支部之间的沟通与联系，确保工会工作在党支部的领导下正确开展，充分发挥工会组织在单位发展中的积极作用，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位工会组织向党支部定期汇报工作的相关活动。3.汇报原则实事求是原则。汇报内容应真实、准确、客观地反映工会工作的实际情况。及时全面原则。按照规定的时间和要求，全面汇报工会工作进展、成效、问题及下一步计划。突出重点原则。围绕党支部中心工作和工会重点任务，突出关键问题和重要事项进行汇报。

二、汇报主体与对象1.汇报主体本单位工会委员会为向党支部汇报工作的主体。工会委员会应指定专人负责汇报材料的整理与汇报工作。2.汇报对象党支部委员会。汇报一般应向党支部书记或主持党支部工作的副书记进行当面汇报，必要时可向全体党支部委员进行汇报。

三、汇报内容1.工会工作总体情况工会组织建设情况，包括会员发展、会员管理、工会干部配备等方面的工作进展。工会工作年度计划和阶段性工作安排的执行情况，各项工作任务的完成进度。2.职工权益维护劳动法律法规的贯彻落实情况，检查劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的执行情况，有无侵害职工权益的问题及处理结果。职工诉求表达渠道的畅通情况，职工意见和建议的收集、整理及反馈情况，解决职工实际问题的成效与案例。参与单位民主管理和民主监督的情况，如职工代表大会的筹备、召开及决议执行情况，厂务公开工作的推进情况等。3.职工文化建设开展各类文体活动的情况，包括活动的主题、形式、参与人数、活动效果等，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等活动的组织与开展。职工文化阵地建设情况，如图书阅览室、职工活动室等场所的管理与使用情况，以及利用文化阵地开展的各类活动。企业文化建设活动的参与情况，如何引导职工践行企业文化理念，促进企业文化落地生根。4.职工教育培训组织职工参加各类业务培训、技能提升培训的情况，培训的内容、方式、师资力量、培训效果等。鼓励职工自学成才的措施与成效，如设立职工自学奖励制度、提供学习资源等方面的工作情况。职工素质提升工程的推进情况，包括职工思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质等方面的提升目标及落实情况。5.工会经费收支与管理工会经费的收入情况，包括会费收缴、行政拨缴、上级工会补助等经费来源的具体数额及变化情况。工会经费的支出情况，各项费用的开支明细，如职工活动费用、维权支出、培训费用、办公费用等，是否符合财务规定和工会经费使用原则。工会经费的财务管理情况，财务制度的执行情况，财务报表的编制与报送情况，以及经费使用的审计监督情况。6.存在的问题与困难工会工作中遇到的困难和问题，如职工参与活动积极性不高、经费紧张、工作协调难度大等问题的具体表现及原因分析。对党支部工作的意见和建议，从工会工作角度出发，对党支部在领导工会工作、支持工会活动、解决职工问题等方面提出的合理化建议。7.下一步工作计划根据当前工会工作实际和党支部工作要求，制定下一步工作计划，明确工作目标、重点任务、工作措施及时间安排。针对存在的问题和困难，提出具体的解决办法和改进措施，确保工会工作持续健康发展。

四、汇报周期工会应每季度向党支部进行一次工作汇报。遇有重要事项、突发事件或党支部临时要求时，应及时进行专项汇报。

五、汇报形式1.书面汇报每季度末，工会应撰写详细的书面汇报材料，内容涵盖本季度工作情况、存在问题及下一步工作计划等方面。书面汇报材料应结构清晰、数据准确、分析客观，字数根据实际情况控制在[X]字左右。书面汇报材料经工会委员会审核后，一式多份报送党支部。2.口头汇报在党支部指定的会议或活动中，由工会汇报负责人进行口头汇报。口头汇报应突出重点、简洁明了，时间控制在[X]分钟以内。汇报过程中可配合使用PPT等辅助工具，增强汇报效果。口头汇报结束后，应预留一定时间供党支部委员提问和交流。

六、汇报程序1.材料准备工会汇报负责人按照汇报内容要求，收集、整理本季度工会工作相关资料，包括文件、数据、图片、总结等。对收集到的资料进行分析、归纳和总结，撰写书面汇报材料初稿。将书面汇报材料初稿提交工会委员会会议讨论，广泛征求工会委员意见，对汇报材料进行修改完善。2.审核报送经工会委员会审核通过后的书面汇报材料，由工会主席签字确认。将签字后的书面汇报材料及时报送党支部，报送方式可采用纸质版送达或通过内部办公系统发送电子文档。3.口头汇报根据党支部安排，确定口头汇报的时间、地点和参会人员。汇报负责人提前做好准备，熟悉汇报内容，确保汇报过程流畅、表达清晰。在口头汇报过程中，认真记录党支部委员提出的意见和建议，并做好沟通交流工作。

七、党支部对汇报的处理1.听取汇报党支部应认真听取工会的工作汇报，党支部书记或主持工作的副书记应给予充分关注，鼓励工会汇报负责人如实反映情况，积极参与讨论。党支部委员应认真倾听汇报内容，做好记录，为后续提出意见和建议做好准备。2.提出意见党支部委员根据汇报内容，结合党支部工作要求和单位实际情况，对工会工作进行评价，提出意见和建议。意见和建议应具有针对性、指导性和可操作性，重点围绕工会工作的方向、重点任务、存在问题及解决措施等方面展开。3.研究决策党支部书记或主持工作的副书记对工会汇报情况及党支部委员提出的意见进行综合分析，组织党支部委员会进行研究讨论。根据讨论结果，对工会工作做出决策和部署，明确下一步工作要求和重点。4.反馈沟通党支部将对工会工作的意见和决策及时反馈给工会。反馈方式可采用会议传达、书面通知或个别沟通等形式。工会应认真对待党支部的反馈意见，按照要求调整工作计划和工作措施，确保工会工作与党支部工作部署保持一致。

八、监督与考核1.监督机制党支部负责对工会定期汇报工作制度的执行情况进行监督检查，确保工会按照规定的时间、内容和形式进行汇报。工会内部应建立自我监督机制，加强对汇报工作的过程管理，确保汇报材料真实可靠、汇报内容全面准确。2.考核评价将工会定期向党支部汇报工作情况纳入工会工作考核评价体系，作为衡量工会工作成效的重要指标之一。根据党支部对工会汇报工作的评价意见及工会工作实际效果，对工会工作进行量化考核评分，考核结果与工会评先评