2024有限空间管理制度

2024有限空间管理制度一、目的为加强公司有限空间作业安全管理，预防和减少有限空间作业事故的发生，保障员工生命健康和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各类有限空间作业活动，包括但不限于污水池、化粪池、下水道、地下室、储罐、反应釜、料仓、管道等封闭或部分封闭，进出口较为狭窄，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。

三、职责分工1.安全管理部门负责有限空间作业安全管理制度的制定、修订和监督执行。对有限空间作业现场进行安全监督检查，发现问题及时督促整改。组织有限空间作业安全培训和应急救援演练。2.生产部门负责本部门有限空间作业的组织、实施和现场管理。向安全管理部门申报有限空间作业计划，确保作业符合安全要求。配合安全管理部门开展有限空间作业安全检查和隐患整改。3.设备管理部门负责有限空间作业相关设备的维护、保养和管理，确保设备安全可靠运行。为有限空间作业提供必要的技术支持和安全防护设备。4.人力资源部门负责组织有限空间作业人员的安全培训和考核，确保作业人员具备必要的安全知识和技能。将有限空间作业安全纳入员工绩效考核内容。5.作业人员严格遵守有限空间作业安全管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受有限空间作业安全培训，熟悉作业流程和安全操作规程。发现安全隐患及时报告，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、有限空间作业安全管理要求1.作业前准备风险评估：作业前，生产部门应组织对有限空间作业进行风险评估，识别可能存在的危险有害因素，如有毒有害气体、缺氧窒息、易燃易爆物质、其他危险因素（如触电、淹溺、高处坠落等），并制定相应的风险控制措施。审批程序：有限空间作业实行审批制度。作业单位应填写《有限空间作业审批表》（见附件1），详细说明作业内容、作业时间、作业人员、安全措施等，经生产部门负责人审核，安全管理部门负责人批准后方可作业。审批表应留存作业现场备查。安全培训：作业前，安全管理部门应组织作业人员进行有限空间作业安全培训，培训内容包括有限空间作业的危险有害因素、安全操作规程、应急救援知识等。作业人员应经考试合格后方可上岗作业。培训记录应存档保存。安全交底：生产部门负责人应向作业人员进行安全交底，告知作业现场的危险有害因素、安全措施和应急处置要求等。安全交底应形成记录，双方签字确认。现场清理：作业前，应将有限空间内的物料、杂物等清理干净，保持空间内整洁，便于作业和应急救援。安全防护设备配备：根据有限空间作业风险评估结果，为作业人员配备必要的安全防护设备，如空气呼吸器、防毒面具、安全带、安全绳、通风设备、检测设备等。安全防护设备应定期进行维护、保养和校验，确保其性能良好、可靠有效。现场警示标识设置：在有限空间作业现场周边设置明显的警示标识，如"有限空间，危险！未经许可，禁止入内"等，防止无关人员误入作业区域。2.作业过程管理专人监护：有限空间作业必须安排专人进行监护。监护人应熟悉作业环境和作业流程，具备应急救援知识和技能。监护人应坚守岗位，密切观察作业人员的状态，不得擅离职守。如发现异常情况，应立即发出警报，并采取相应的应急措施。通风换气：作业前和作业过程中，应采取有效的通风措施，确保有限空间内空气流通良好，氧含量符合标准要求。通风设备应运行正常，通风时间应根据现场实际情况确定，确保有毒有害气体浓度降低到安全范围。在通风换气未达到安全要求前，严禁作业人员进入有限空间。检测监测：作业前，应使用专业检测设备对有限空间内的气体进行检测，检测内容包括氧含量、有毒有害气体浓度等。检测结果应记录在案，作为作业依据。作业过程中，应至少每2小时进行一次气体检测；如发现气体检测结果异常，应立即停止作业，撤离作业人员，并采取相应的措施进行处理。检测设备应定期进行校准和维护，确保检测结果准确可靠。安全作业：作业人员应严格遵守有限空间作业安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护设备。在有限空间内作业时，应采取必要的安全措施，如搭设符合安全要求的脚手架、使用可靠的电气设备等，防止发生触电、淹溺、高处坠落等事故。严禁在有限空间内使用明火作业；如需进行动火作业，应按照公司动火作业管理制度执行。应急救援：作业现场应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、担架等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好、可靠有效。同时，应制定有限空间作业应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高作业人员的应急处置能力。如发生有限空间作业事故，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，避免事故扩大。3.作业后清理作业结束后，作业人员应将设备、工具等清理干净，撤离作业现场。监护人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可解除监护。生产部门应组织对有限空间作业进行总结，分析作业过程中存在的问题，采取改进措施，不断完善有限空间作业安全管理。

五、有限空间作业安全培训1.培训内容有限空间作业的危险有害因素及预防措施。有限空间作业安全操作规程。安全防护设备的正确佩戴和使用方法。应急救援知识和技能。有限空间作业事故案例分析。2.培训方式内部培训：由安全管理部门或生产部门组织，邀请专业人员进行授课。外部培训：根据需要，选派作业人员参加外部专业机构举办的有限空间作业安全培训。3.培训要求培训时间不少于[X]小时。培训应注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，提高作业人员的实际操作能力和应急处置能力。培训结束后，应对作业人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核记录应存档保存。

六、有限空间作业应急救援1.应急救援预案制定安全管理部门应组织制定有限空间作业应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应根据公司实际情况和有限空间作业特点，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援设备配备作业现场应配备必要的应急救援设备和器材，如空气呼吸器、防毒面具、安全带、安全绳、通风设备、检测设备、灭火器、急救箱、担架等。应急救援设备和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、可靠有效。同时，应建立应急救援设备和器材台账，记录设备和器材的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.应急救援演练安全管理部门应定期组织有限空间作业应急救援演练，演练内容包括事故报警、应急响应、救援措施实施、伤员救治等环节。应急救援演练应邀请专业人员进行指导，模拟真实的事故场景，提高作业人员的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急救援预案进行修订和完善。演练记录应存档保存。

七、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门应定期对有限空间作业现场进行安全监督检查，检查内容包括作业审批情况、安全培训情况、安全防护设备配备情况、通风换气情况、检测监测情况、应急救援情况等。对检查中发现的问题，应下达《安全隐患整改通知书》（见附件2），责令责任单位限期整改。整改完成后，责任单位应提交整改报告，安全管理部门进行复查，确保隐患得到彻底消除。2.考核公司将有限空间作业安全管理纳入安全生产绩效考核内容，对有限空间作业安全管理工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。对违反有限空间作业安全管理制度的单位和个人，将按照公司安全生产奖惩制度进行严肃处理。对因违反制度导致发生有限空间作业事故的，