用工安全协议书

用工安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的用工安全事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，如双方无异议，则自动延续____年。

二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的月工资为____元，工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的____%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定。其他福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括安全帽、工作服、手套、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、甲方的权利和义务1.权利根据国家和地方有关法律法规及本协议的约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。要求乙方遵守国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.义务按照国家和地方有关法律法规及本协议的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理，防止生产安全事故的发生。

八、乙方的权利和义务1.权利根据国家和地方有关法律法规及本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。对甲方的安全生产工作提出建议和意见。对甲方违反法律法规及本协议的行为，有权向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本协议的约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量。正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或其他不安全因素，应及时向甲方报告，并积极采取措施消除隐患。

九、安全生产责任1.甲方的安全生产责任建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。制定安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。保证安全生产投入的有效实施，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。定期进行安全生产检查，及时消除事故隐患。制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生生产安全事故时，应立即采取措施进行救援，并按照国家和地方有关规定及时报告。2.乙方的安全生产责任遵守国家和地方有关安全生产法律法规及甲方的安全生产规章制度和操作规程。接受甲方的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。发现事故隐患或其他不安全因素，应及时向甲方报告，并积极采取措施消除隐患。发生生产安全事故时，应积极配合甲方进行救援，不得隐瞒、谎报或拖延不报。

十、生产安全事故处理1.发生生产安全事故时，甲方应立即启动生产安全事故应急救援预案，迅速组织救援，并按照国家和地方有关规定及时报告。2.乙方在生产安全事故中受到伤害的，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方不能享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准支付乙方相应的费用。3.因乙方违反国家和地方有关安全生产法律法规及甲方的安全生产规章制度和操作规程，导致生产安全事故发生的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，对乙方进行批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

十一、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方违反本协议的约定，未按时足额完成工作任务、违反劳动安全卫生操作规程或违反甲方的规章制度的，甲方有权对乙方进行批评教育、经济处罚或解除劳动合同。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。

十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策