教师请假制度32342

教师请假制度32342一、总则1.目的为了规范学校教师请假行为，保障学校教育教学工作的正常有序开展，维护教师的合法权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校全体在职教师。

二、请假类别及期限1.病假教师因患病或非因工负伤需要请假治疗或休息的，可请病假。病假期限根据病情和医生建议确定，一般以医院出具的诊断证明或病假条为准。短期病假（连续请假不超过[X]天）：教师应提前向所在年级组或学科组组长请假，并填写病假申请表，经批准后交学校教务处备案。长期病假（连续请假超过[X]天）：教师应提前向学校教务处提交书面申请，并附上医院诊断证明等相关材料，经学校领导审批后，方可请假。2.事假教师因个人事务需要请假的，可请事假。事假期限应根据实际情况合理确定，一般每次事假不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。教师请事假应提前向所在年级组或学科组组长请假，并填写事假申请表，经批准后交学校教务处备案。请假理由应真实、合理，不得编造虚假事由。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假。婚假期限为[X]天，其中包括法定节假日。教师请婚假应提前向学校教务处提交书面申请，并附上结婚证明等相关材料，经学校领导审批后，方可请假。4.产假女教师生育可享受产假。产假期限按照国家和地方有关规定执行，一般为[X]天，其中包括法定节假日。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。女教师请产假应提前向学校教务处提交书面申请，并附上生育证明等相关材料，经学校领导审批后，方可请假。产假期间，学校应按照国家和地方有关规定支付工资和福利待遇。5.陪产假男教师的配偶生育时，可享受陪产假。陪产假期限为[X]天，其中包括法定节假日。男教师请陪产假应提前向学校教务处提交书面申请，并附上配偶生育证明等相关材料，经学校领导审批后，方可请假。6.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假期限为[X]天，其中包括法定节假日。教师请丧假应提前向学校教务处提交书面申请，并附上相关证明材料，经学校领导审批后，方可请假。7.公假教师因参加国家、省、市教育行政部门组织的培训、会议、教研活动等，或因学校安排的其他公务需要请假的，可请公假。公假期限根据实际情况确定，教师应提前向学校教务处提交书面申请，并附上相关通知或证明材料，经学校领导审批后，方可请假。

三、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、期限、请假事由等信息。请假申请表应依次经所在年级组或学科组组长、教务处主任、学校分管领导审批签字。2.审批权限短期病假、事假、公假：由所在年级组或学科组组长审批，教务处主任备案。长期病假、产假、陪产假、丧假：由教务处主任审核，学校分管领导审批，教务处备案。3.请假通知教师请假申请经批准后，应及时将请假情况告知所在年级组或学科组的同事，并做好工作交接。请假教师应按照学校规定的时间准时返校上班，如因特殊情况需要延长请假期限的，应提前向学校教务处提交书面申请，经批准后方可延长。

四、请假期间的工作安排1.教学工作请假教师应提前与本学科组其他教师协商，安排好请假期间的教学任务，确保教学工作的正常进行。若请假教师无法自行安排教学任务，所在年级组或学科组应及时协调其他教师代课，并将代课安排告知教务处。代课教师应认真履行教学职责，按照教学计划和教学大纲进行授课，确保教学质量。2.其他工作请假教师应将未完成的工作任务向接手的同事进行详细交接，确保工作的连续性。对于重要工作或紧急任务，请假教师应保持通讯畅通，以便及时提供必要的指导和协助。

五、请假期间的待遇1.病假待遇短期病假期间，教师工资按照国家和地方有关规定执行。长期病假期间，教师工资按照国家和地方有关规定及学校相关政策执行。2.事假待遇事假期间，教师工资按照国家和地方有关规定及学校相关政策执行。全年累计事假超过规定天数的，超过部分按照学校相关规定扣发工资。3.婚假、产假、陪产假、丧假待遇婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师工资按照国家和地方有关规定及学校相关政策执行。4.公假待遇公假期间，教师工资按照国家和地方有关规定及学校相关政策执行。教师参加培训、会议、教研活动等公假期间的差旅费、住宿费等按照学校相关规定报销。

六、考勤管理1.学校建立教师考勤档案，对教师的出勤情况进行记录和管理。2.教务处负责定期对教师的考勤情况进行检查和统计，并将考勤结果进行公示。3.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，学校将按照相关规定进行处理。

七、附则1.本制度由学校教务处负责解释。2.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据学校实际情况进行修订和补充。

以上是一份教师请假制度示例，