隐患排查治理制度

隐患排查治理制度一、总则（一）目的为建立健全公司隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，及时发现并消除各类事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位及公司所涉及的各类生产经营活动和场所。

（三）工作原则1.全面排查：坚持横向到边、纵向到底，对公司所有区域、设备、人员、管理等方面进行全方位、全过程的隐患排查。2.及时治理：对排查出的隐患要及时采取有效措施进行治理，确保隐患得到彻底消除。3.责任明确：明确隐患排查治理各环节的责任主体，做到责任到人。4.动态管理：隐患排查治理工作要贯穿于生产经营活动的全过程，实行动态跟踪，及时掌握隐患变化情况。

二、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。2.定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。3.保证隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患排查治理工作的有效开展。

（二）安全管理部门1.负责制定公司隐患排查治理制度，并组织实施。2.组织定期和不定期的隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总、登记、分析，并提出整改建议。3.跟踪隐患治理情况，对隐患治理效果进行评估验收。4.建立健全隐患排查治理档案，做好相关资料的整理和归档工作。

（三）各部门负责人1.负责本部门隐患排查治理工作的组织和实施，确保本部门隐患排查治理工作的有效开展。2.组织本部门员工进行隐患排查，及时发现并上报本部门存在的隐患。3.制定本部门隐患治理方案，组织实施隐患治理工作，并对治理效果负责。

（四）各岗位员工1.认真履行本岗位安全生产职责，积极参与隐患排查治理工作。2.发现本岗位存在的隐患及时报告，并采取有效措施进行处理。3.配合公司及部门开展隐患排查治理工作，对提出的整改要求及时进行整改。

三、隐患排查类型与内容（一）日常隐患排查1.岗位员工自查：各岗位员工在作业过程中要随时对本岗位的设备、设施、操作行为等进行自查，及时发现并报告存在的隐患。2.班组长巡查：班组长在每天的工作中要对本班组的工作区域、设备运行、员工操作等情况进行巡查，及时发现并处理本班组存在的隐患。3.部门负责人检查：各部门负责人每天要对本部门的工作场所、设备设施、安全管理等情况进行检查，及时发现并解决本部门存在的问题。

（二）定期隐患排查1.公司级定期排查：公司每月组织一次全面的隐患排查，由公司主要负责人带队，安全管理部门及各相关部门负责人参加，对公司的各个区域、设备设施、安全管理等方面进行全面检查。2.部门级定期排查：各部门每周组织一次隐患排查，由部门负责人带队，对本部门的工作场所、设备设施、人员操作等进行详细检查。

（三）专项隐患排查1.根据季节特点、重大活动、节假日等特殊时期，以及新设备、新工艺、新材料的使用等情况，适时组织开展专项隐患排查。2.专项隐患排查主要针对特定的设备、设施、作业环节或安全管理领域进行深入检查，如电气安全专项排查、消防安全专项排查、危险化学品专项排查等。

（四）隐患排查内容1.安全管理制度：检查安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否得到有效执行。2.安全操作规程：各岗位安全操作规程是否齐全、适用，员工是否熟悉并严格遵守操作规程。3.设备设施：检查设备设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等情况；安全防护装置是否齐全、有效；设备设施的维护保养是否到位。4.作业环境：作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求；是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，防护措施是否有效。5.人员资质与培训：员工是否具备相应的岗位资质和能力；是否经过必要的安全培训，培训记录是否完整。6.应急管理：应急预案是否完善，是否定期组织演练；应急救援设备、物资是否配备齐全、完好，是否在有效期内。7.安全警示标识：作业场所的安全警示标识是否清晰、醒目，是否符合规定要求。

四、隐患排查治理工作流程（一）隐患排查1.隐患排查人员按照规定的排查类型和内容，采用安全检查表、现场观察、仪器检测等方法进行隐患排查。2.对排查出的隐患要详细记录，包括隐患的名称、位置、类别、发现时间、发现人等信息。

（二）隐患登记与分析1.安全管理部门对排查出的隐患进行统一登记，建立隐患排查治理台账。2.组织相关人员对隐患进行分析，确定隐患的等级，评估隐患可能造成的后果和风险程度。

（三）隐患治理1.一般隐患治理：对于一般隐患，由所在部门负责人组织制定治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，及时进行治理。治理完成后，由部门负责人组织验收。2.重大隐患治理：对于重大隐患，公司要成立专门的隐患治理领导小组，由主要负责人任组长，制定详细的治理方案，经公司主要负责人批准后实施。治理方案要包括隐患的基本情况、治理目标、治理措施、资金预算、治理期限、责任人员等内容。3.在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，确保治理期间的安全。

（四）隐患治理验收1.隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括治理措施是否落实、隐患是否消除、安全设施是否恢复正常等。2.验收合格的隐患，要在隐患排查治理台账中予以销号；验收不合格的，要下达整改通知书，责令重新治理，直至验收合格。

（五）隐患排查治理情况报告1.安全管理部门每月对公司隐患排查治理情况进行总结分析，形成隐患排查治理月报，上报公司主要负责人和上级主管部门。2.对于重大隐患，要及时向上级主管部门和相关政府部门报告隐患的现状、治理进展情况等。

五、隐患排查治理资金保障（一）资金来源公司设立隐患排查治理专项资金，专项资金来源主要包括：1.公司年度安全生产费用预算中安排的隐患排查治理资金。2.因隐患排查治理需要临时追加的资金。

（二）资金使用范围隐患排查治理专项资金主要用于以下方面：1.隐患排查所需的设备、仪器、工具等购置费用。2.隐患治理所需的工程费用、设备设施维修改造费用、安全防护用品购置费用等。3.隐患排查治理培训费用、专家咨询费用等。4.与隐患排查治理相关的其他费用。

（三）资金管理1.安全管理部门负责编制隐患排查治理专项资金预算，经公司主要负责人批准后执行。2.专项资金要专款专用，不得挪作他用。财务部门要建立专项资金使用台账，对资金的使用情况进行详细记录。3.安全管理部门要定期对专项资金的使用情况进行检查和评估，确保资金使用合理、有效。

六、隐患排查治理档案管理（一）档案内容隐患排查治理档案应包括以下内容：1.隐患排查治理制度文件。2.隐患排查治理计划、方案。3.隐患排查记录（包括日常排查、定期排查、专项排查等记录）。4.隐患登记台账。5.隐患治理方案及审批文件。6.隐患治理过程记录，包括治理措施落实情况、整改责任人、整改期限等。7.隐患治理验收报告。8.隐患排查治理情况报告及相关报表。9.其他与隐患排查治理有关的资料。

（二）档案管理要求1.安全管理部门负责隐患排查治理档案的收集、整理、归档工作。2.档案要分类存放，妥善保管，确保档案资料的完整性和真实性。3.档案保管期限按照国家有关规定执行，一般不少于[X]年。4.档案查阅、借阅要履行登记手续，确保档案资料的安全。

七、奖励与处罚（一）奖励1.对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.及时发现并报告重大隐患，避免重大事故发生的员工，公司给予一次性奖励[X]元。3.提出合理化建议，对隐患排查治理工作有显著推动作用的员工，公司根据实际情况给予奖励。

（二）处罚1.对未按照本制度要求开展隐患排查治理工作的部门和个人，公司将给予通报批评，并责令限期整改