2025年解除劳动合同赔偿模板

2025年解除劳动合同赔偿模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同背景1.乙方因______原因（具体原因）与甲方签订的劳动合同于______年______月______日到期。2.乙方在劳动合同期间，因______原因（具体原因）申请解除与甲方的劳动合同关系。二、解除劳动合同的补偿1.根据国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付解除劳动合同的赔偿金。2.赔偿金计算标准：按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年按比例支付。其中，乙方在甲方工作年限自______年______月______日至______年______月______日。3.乙方在甲方工作期间的工资及各项社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按法律规定和双方劳动合同的约定予以结算。三、解除劳动合同的手续1.双方应在解除劳动合同前，就解除事宜进行协商，达成一致意见。2.解除劳动合同的协议应采用书面形式，并由双方代表签字或盖章。3.乙方应在解除劳动合同协议签订后的______个工作日内，到甲方办理工作交接手续。四、解除劳动合同后的相关事宜1.乙方在解除劳动合同后，甲方应将乙方的人事档案、工作证、劳动合同等材料及时归还乙方。2.乙方在解除劳动合同后，如因个人原因需要到甲方处取回物品或资料，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可取回。3.双方在解除劳动合同后，应保持友好合作关系，不得损害对方合法权益。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、合同生效与有效期1.本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付赔偿金，每逾期一天，应按照赔偿金总额的______%向乙方支付违约金。若甲方拒绝办理工作交接手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一天，应按照赔偿金总额的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资、社会保险等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：____