二零二五年度事业单位专业技术人员事业编制聘用合同

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二零二五年度事业单位专业技术人员事业编制聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员基本情况乙方为甲方事业单位专业技术人员，具备相应的专业资格和技能。2.聘用人员岗位职责乙方应按照甲方要求，履行事业单位专业技术人员的工作职责，包括但不限于技术研发、项目管理、服务保障等。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，与乙方协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，将按照甲方规定享受相应的工资、福利和补贴。三、工作条件与保障1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公场所、设备设施、技术资料等。2.保障措施甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、职业培训、晋升机会等。四、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方均有权在合同到期前一个月向对方提出解除合同，但需书面通知对方。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方退休、离职、死亡等；（3）甲方因业务调整等原因终止合同；（4）其他法律、法规规定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的职业发展机会和培训。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。义务：按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、专业技能等。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责和考核指标为准。如考核不合格，甲方将根据考核结果与乙方进行沟通，并制定改进措施。七、工资与福利1.工资乙方在聘用期间，将按照国家规定和甲方单位的标准领取工资。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方均有权在合同到期前一个月向对方提出解除合同，但需书面通知对方。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方退休、离职、死亡等；（3）甲方因业务调整等原因终止合同；（4）其他法律、法规规定的情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____