二零二五年度劳动合同纠纷和解协议

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二零二五年度劳动合同纠纷和解协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同纠纷描述1.纠纷原因甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因______（具体原因）产生纠纷。2.纠纷内容工资待遇工作时间工作内容福利待遇二、和解协议内容1.和解原则双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成和解协议。2.和解条款甲方同意支付乙方______元作为赔偿金，以解决双方就______（具体内容）的纠纷。乙方同意放弃对甲方就______（具体内容）的进一步追究。双方确认，在达成和解协议后，双方不再就合同纠纷事宜进行任何形式的追诉。本和解协议自双方签字盖章之日起生效。三、协议履行与争议解决1.协议履行双方应严格按照本和解协议的约定履行各自的权利和义务。2.争议解决如双方在履行本和解协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。四、其他1.本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本和解协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的和解方案进行审核，并提出修改意见。有权要求乙方提供相关证据以支持其和解主张。义务：必须遵守和解协议的约定，不得违反协议内容。在和解过程中保持诚信，不得采取欺诈、隐瞒等不正当手段。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在规定时间内回复和解建议。有权要求甲方在和解过程中提供必要的协助。义务：提供真实、准确的和解主张及相关证据。积极参与和解谈判，努力达成双方都能接受的和解协议。六、和解协议的生效与变更1.生效条件本和解协议自双方签字盖章之日起生效。2.变更条件和解协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。七、争议解决1.争议解决方式若和解过程中发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限和解争议应在收到对方书面通知之日起______个工作日内解决。八、协议的终止与解除1.终止条件和解协议在履行完毕后自动终止。2.解除条件若一方违反和解协议的约定，另一方有权解除协议，并追究其违约责任。和解协议的解除应以书面形式通知对方。九、合同解除与终止1.解除本和解协议的任何解除需经双方书面协商一致，并签订书面解除协议。解除协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.终止除本和解协议约定的终止条件外，经双方协商一致，可以终止本和解协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止本和解协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本和解协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行和解协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决和解协议的履行问题，如变更协议内容或终止协议等。十一、争议解决1.协商本和解协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行和解协议过程中知悉的对方个人信息、和解内容以及其他机密信息（包括但不限于和解谈判内容、双方代表身份等）予以保密。2.保密期限保密期限自和解协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本和解协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本和解协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年