单位劳动用工合同范例

单位劳动用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：____年__月__日

家庭住址：________________

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方从事下列工作：

一、工作内容：________________

二、工作时间：________________

三、工作地点：________________

甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与要求：

1.乙方同意按照甲方的工作安排，承担并完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方的规章制度。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间与休息：

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方在法定节假日及公休日休息，甲方根据实际情况安排调休。

三、工作地点与交通：

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点工作。

2.乙方自行承担上下班的交通费用。

四、工资待遇：

1.甲方每月向乙方支付人民币____元工资，按月发放。

2.乙方享受国家法定社会保险及住房公积金待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，给予一定的绩效奖金。

五、劳动保护与职业健康：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除与终止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施的。

七、保密条款：

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决：

1.本合同的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方与甲方签订的社会保险及住房公积金协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：____年__月__日

家庭住址：________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号码：________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过第三方主体（以下简称“派遣方”）派遣乙方至甲方工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与要求

1.派遣方同意按照甲方的工作安排，派遣乙方至甲方工作，乙方同意接受甲方的工作安排。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方在法定节假日及公休日休息，甲方根据实际情况安排调休。

三、工作地点与交通

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点工作。

2.乙方自行承担上下班的交通费用。

四、工资待遇

1.派遣方每月向乙方支付人民币____元工资，按月发放。

2.乙方享受国家法定社会保险及住房公积金待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，给予一定的绩效奖金。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为工资待遇及晋升的依据。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高工作技能。

六、派遣方责权利

1.派遣方负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险及住房公积金的缴纳等事项。

2.派遣方有权对乙方进行考核，考核结果作为工资待遇及晋升的依据。

3.派遣方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知甲方及乙方。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方及派遣方。

4.乙方在离职前，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与派遣方签订的社会保险及住房公积金协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于甲方更好地控制人力资源成本，优化人力资源管理，提高工作效率。同时，第三方主体作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更为完善的培训和发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方更好地维护自身权益，确保工作质量和效率。甲方通过设定合理的考核机制和薪酬待遇，激发乙方的工作积极性，提高公司的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：____年__月__日

家庭住址：________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号码：________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过第三方主体（以下简称“派遣方”）派遣乙方至甲方工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议，以保障乙方在派遣过程中的权益：

一、工作内容与要求

1.派遣方同意按照甲方的工作安排，派遣乙方至甲方工作，乙方同意接受甲方的工作安排。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方在法定节假日及公休日休息，甲方根据实际情况安排调休。

三、工作地点与交通

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点工作。

2.乙方自行承担上下班的交通费用。

四、工资待遇

1.派遣方每月向乙方支付人民币____元工资，按月发放。

2.乙方享受国家法定社会保险及住房公积金待遇。

3.乙方有权要求甲方根据工作表现和公司业绩给予相应的绩效奖金。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权要求甲方提供培训和发展机会，提高个人职业技能。

4.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

六、派遣方责权利

1.派遣方负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险及住房公积金的缴纳等事项。

2.派遣方有权对乙方进行考核，考核结果作为工资待遇及晋升的依据。

3.派遣方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知甲方及乙方。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。

2.甲方不得违反合同约定，随意解除与乙方的劳动合同。

3.甲方不得限制乙方的合法权益，包括但不限于劳动权、休息权、培训权等。

4.甲方不得要求乙方承担不属于其工作职责的风险和责任。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与派遣方签订