劳务派遣合同范例厦门

劳务派遣合同范例厦门第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，愿意委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣__________名人员，具体岗位为__________。

2.派遣人员名单、岗位及工作内容等事项，双方另行签订《派遣人员名单及岗位明细表》。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签本合同。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方相关规定执行，具体工资标准、支付方式等事项，双方另行签订《派遣人员工资待遇明细表》。

2.派遣人员福利待遇按照乙方相关规定执行，具体福利项目、发放标准等事项，双方另行签订《派遣人员福利待遇明细表》。

四、派遣人员管理及责任

1.乙方对派遣人员享有管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核等负责，并确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。

3.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家相关规定执行。

五、合同解除及终止

1.本合同在以下情形下解除或终止：

（1）合同期满；

（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，甲方应将派遣人员退回乙方，乙方应按相关规定支付派遣人员经济补偿。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因其他违约行为，应根据法律法规及本合同约定承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣人员名单及岗位明细表》

2.《派遣人员工资待遇明细表》

3.《派遣人员福利待遇明细表》

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，愿意委托甲方为其提供劳务派遣服务，丙方作为第三方合作单位，为甲方提供派遣人员的服务保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣__________名人员，具体岗位为__________。

2.派遣人员名单、岗位及工作内容等事项，双方另行签订《派遣人员名单及岗位明细表》。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签本合同。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方相关规定执行，具体工资标准、支付方式等事项，双方另行签订《派遣人员工资待遇明细表》。

2.派遣人员福利待遇按照乙方相关规定执行，具体福利项目、发放标准等事项，双方另行签订《派遣人员福利待遇明细表》。

四、第三方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供合格的派遣人员，并对派遣人员的素质、技能及职业道德进行严格把关。

2.丙方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

3.丙方享有派遣人员的推荐权，并有权从派遣人员工资中提取一定比例的服务费用。

五、甲方权益及义务

1.甲方有权对丙方提供的派遣人员进行试用期评估，如不合格，有权要求丙方更换。

2.甲方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位或工资待遇。

3.甲方应按照合同约定，按时支付丙方服务费用。

4.甲方应保障派遣人员的合法权益，不得以任何形式侵害派遣人员的权益。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇，应向甲方支付相应的违约金，违约金为未支付金额的__________倍。

2.乙方不得以任何理由拖欠丙方服务费用，否则应向丙方支付相应的违约金，违约金为拖欠金额的__________倍。

3.乙方不得与派遣人员签订任何形式的劳动合同或协议，否则应向甲方支付相应的违约金，违约金为派遣人员月工资的__________倍。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣人员名单及岗位明细表》

2.《派遣人员工资待遇明细表》

3.《派遣人员福利待遇明细表》

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.保障派遣人员的权益，提高派遣人员素质。

2.规范劳务派遣市场，降低甲方用工风险。

3.提高派遣服务效率，降低甲方运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在劳务派遣过程中的主导地位，保障甲方权益。

2.明确甲方与乙方、丙方之间的权利义务关系，降低合同纠纷风险。

3.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务输出单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务接收单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方服务提供单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方因生产经营需要，愿意接收甲方提供的劳务服务，丙方作为第三方服务提供单位，负责为甲方提供劳务输出服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣__________名劳务人员，具体岗位为__________。

2.派遣人员名单、岗位及工作内容等事项，双方另行签订《派遣人员名单及岗位明细表》。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签本合同。

三、劳务人员工资及福利待遇

1.劳务人员工资按乙方相关规定执行，具体工资标准、支付方式等事项，双方另行签订《劳务人员工资待遇明细表》。

2.劳务人员福利待遇按照乙方相关规定执行，具体福利项目、发放标准等事项，双方另行签订《劳务人员福利待遇明细表》。

四、第三方服务提供单位责任及权利

1.丙方负责为甲方提供符合乙方要求的劳务人员，并对劳务人员的技能、健康状况进行初步筛选。

2.丙方有权对劳务人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本能力。

3.丙方享有对劳务人员的推荐权，并有权从劳务人员工资中提取一定比例的服务费用。

五、乙方权益及义务

1.乙方有权对丙方提供的劳务人员进行试用期评估，如不合格，有权要求丙方更换。

2.乙方有权对劳务人员进行考核，并根据考核结果调整劳务人员的工作岗位或工资待遇。

3.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并确保劳务人员的合法权益不受侵害。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定提供符合要求的劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得擅自变更劳务人员的岗位或工资待遇，否则应向乙方支付相应的违约金，违约金为涉及金额的__________倍。

3.甲方不得要求乙方支付额外费用，否则应向乙方支付相应的违约金，违约金为额外费用金额的__________倍。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣人员名单及岗位明细表》

2.《劳务人员工资待遇明细表》

3.《劳务人员福利待遇明细表》

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳