




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-8-一体化课程教案课程名称锐捷RCNP路由交换技术实战项目名称项目4企业园区网络互连安全优化课次第四次教学对象分析教学对象是计算机网络技术、云计算应用技术、软件技术等专业学生,采用小组合作方式进行学习。该班学生有以下特点:班级整体学习氛围良好,动手能力较强有计算机系统操作基础部分学生缺乏学习积极性和学习兴趣团队合作意识较差,表达能力有待提高思政要点1、思想观念:大胆探索、敢于创造,不耻下问2、精神状态:锐意进取,坚韧不拔,遇到难题不退缩教学目标1.知识:掌握OSPF的安全与性能优化相关知识2.技能:掌握OSPF的路由汇总、被动接口、安全认证与宣告方式的配置。3.素养:会与人沟通、表达思想,能采纳意见重、难点教学重点:掌握OSPF的安全认证与性能优化设置教学难点:掌握OSPF的安全认证配置教学策略选择与设计任务驱动法:教师布置任务、师生研讨、上机实训等方式。讲解演示法:教师讲解理论新知识,操作演示新技能。头脑风暴法:发挥主观能动性,激发创造性思维。教学条件1.精品课程网站2.在win10的电脑上需安装软件:VMwareWorkstation16Pro,EVE3.双师型教师团队教学过程(一)课前准备(10分钟)(二)项目描述与项目分析(10分钟)(三)相关知识讲解(30分钟)(四)项目实施(10分钟)(五)练习与实践(20分钟)(六)总结(10分钟)教学过程教学环节及时间分配教学内容学生活动教师活动设计意图及资源准备(10分钟)(一)课前准备1.课程回顾2.课前小测查看项目点评、进行课前小测引导学生在平台查看作业点评和进行课前小测。复习前序知识,了解本节项目内容。(10分钟)(二)项目描述与项目分析1.项目描述引入经过某公司一段时间的使用,发现其两个园区网络互联后,部分员工时常面临网络连接问题。针对此情况,公司运维团队迅速响应,对反馈的问题进行深入调查。经过仔细排查,运维人员发现园区网络在OSPF协议配置完成后,并未同步实施路由优化措施,导致路由器学习到的路由信息过多,影响路由器的转发效率。同时缺少安全管理措施。导致用户VLAN中出现非法路由器的接入情况,且这些非法路由器还发布了错误的路由信息。为确保网络连接的稳定性和安全性,运维团队决定对现有的OSPF路由协议进行优化调整。通过采取更为严格的安全策略和技术手段,力求彻底杜绝非法路由器的接入,并修正所有错误的路由信息。(1)通过路由汇总的方式对路由进行优化,减少路由信息。(2)拒绝通过用户VLAN建立OSPF邻居关系,以有效防范非法路由器的接入。(3)对OSPF路由器实施严格的安全认证措施,并对OSPF协议进行全面的安全管理。在已接入互联网的路由器上进行配置管理,以确保园区网络与外部网络之间能够实现有效的通信。2.项目需求分析本项目中,使用5台路由器、4台交换机和4台PC来组成企业新旧园区的网络,楼宇路由器R1、R2、R5作为新园区网络核心,计划使用OSPF骨干区域0,智能制造车间路由器R3楼宇路由器R2与互联链路规划使用区域1,2号楼内R5、SW2使用区域2,1号楼内R1、SW1使用区域3。旧园区原有路由器R4、交换机SW3和交换机SW4使用区域0,新旧园区的网络互通需要通过R2和R3建立虚链路的方式将两个区域0合并。具体配置步骤如下。(1)部署OSPF多区域网络,实现新园区的网络互联互通。(2)部署OSPF虚链路,实现新旧园区的网络互联互通。小组讨论教师提问设置工作情景,引导学生进入工作场景,引出项目相关知识。创设工作场景,引入本项目相关知识。(30分钟)(三)相关知识讲解1.OPSF路由信息的发布和接收2.OSPF安全功能配置3.OSPF性能的优化小组成员间沟通交流,分工合作完成任务,做好本组成员间的工作登记;督促学生参与到课堂中来,引导学生完成任务;轮回指导,发现问题,解决问题。小组分工合作,锻炼学生的沟通交流能力,组织协调能力,培养团队意识。(10分钟)(四)项目实施演示任务4-1配置OSPF路由汇总任务4-2配置OSPF被动接口任务4-3部署OSPF安全认证任务4-4部署OSPF宣告默认路由组内派代表介绍成果聆听小组介绍,并给出意见建议提高学生的表达能力。(20分钟)(五)练习与实践练习与实践
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年电算化理论题库及答案
- 2025年功能性食品市场消费者需求趋势及产品创新策略研究报告
- 2024年“三大纠纷”事件应急预案
- 2025年金融行业数据治理与数据资产化在金融科技投资中的应用趋势报告
- 2023年职业病防治法知识竞赛试题及答案
- 2025年中小学STEAM教育推广的师资培训与评价体系研究报告
- 2023青海安全员C证考试(专职安全员)题库及答案
- 2023年计算机基础知识试题及答案解析
- 2023海南“安全生产月”知识测试及参考答案
- 2023房屋拆迁合同十二篇
- DB65T 8001-2019 二次供水工程技术标准
- 考评员考试题及答案
- 温泉酒店承包协议书
- 保洁消毒液配制培训课件
- 防疫消毒制度管理制度
- 脑卒中康复护理查房
- 个人租车合同范本
- 交管12123驾驶证学法减分练习题库(1000题版)
- 预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播实施方案
- 防鼠疫知识培训
- 足浴城租赁合同范例
评论
0/150
提交评论