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文档简介

杭州劳动合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

3.乙方因公受伤、患病的，甲方应按照国家的相关法律法规给予乙方相应的待遇。

第五条保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止本劳动合同。

4.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。

5.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本劳动合同。

第七条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在任何争议解决过程中，均应保持商业秘密和隐私的保密。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月_

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