2024年员工入职培训心得总结（32篇）

2024年员工入职培训心得总结（32篇）

2024年员工入职培训心得总结（精选32篇）

2024年员工入职培训心得总结篇1

金秋八月，我参加了公司新员工入职培训，此次培训是一次学

习、交流、提高的机会，更是一次精神食粮的补给。在这一个多月

的学习中，我有了新思想、新感悟、新动力。

一饱含激情，勇于创新。凡是一个有祖识，善思考，会做事的

青年人，必定是充满激情与活力的。保持激情与活力，在工作中就

要有所开拓，有所创新。不能固守成规，被条条框框束缚住了自己

的想法，面对不断变化着的工作环境，我将做到与时俱进，勇于打

破固有的藩篱，提出新的想法，开创新的格局。

二有所担当，强化责任意识。只有一个有担当的人才能为工作

倾注心血，真正把工作做好做扎实。因此时刻把责任二字放在心头

是很重要的，我将在工作实践中牢记责任担当，不放过每个细节，

杜绝取漏的出现，同时勇于承担，勇于担责，绝不逃避绝不推诿。

三精诚合作，增强团队意识。此次培训中还安排了许多考验着

我们团队合作的活动课程，例如户外拓展。这些活动，在磨砺我们

意志的同时，让我们对于团队合作有了更为深刻的理解，对于团队

意识有了更深层次的领悟。大到项目合作，小到人际交往，这些宝

贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。

此次新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用，我会将所

学的东西内化于心，外化于行。在未来，我亦将不忘初心，砥砺前

行，时刻三省吾身，有则改之无则加勉，要做工作中的“螺丝钉”，

诠释出青年人的责任担当，也要做自己的“螺丝帽”，有所为也有

所不为，更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩，争当先锋干将！

2024年员工入职培训心得总结篇2

经过我不断的努力，我终于成为一名农村信用联社的正式工作

人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半

生都将要不用再为我的坂碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作,

这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！

一、熟悉了金融知识，了解了农村信合。根据培训安排我们实

行训教结合，在课堂上，学员认真听各位老师的传教，记录新的金

融知识，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特别是对培训资

料进行课后交流，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员

表现、学业、纪律合格。

二、领导重视，组织得力，准备充分

对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员

工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效

益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省

联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临

动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认

真分析，对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中，

省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望，

并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织

到具体实施，做到了组织有计划，管理有方法，培训有步骤，检验

有考核，军训有活动，每天有通报，最后有评比，个人有总结，生

活中关心员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗；教导大

队领导和教官对此次军训高度重视，精心安排，针对学员的年龄性

别制订了军训计划，选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一

起出操，率先垂范c受到了学员好评，教导大队的领导对训练结果

也给予了高度评价C

三、计划严密，责任下放，管理到位

四、培养适应各种环境能力。本次培训条件有限，增强了学员

吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作

息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，

为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

五、严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯通

1、培养了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战工的

集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。我们47名学员

虽然彼此还不很熟悉，但大家都有一个共司的目标，一定要取得优

异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与

组之间，大家比学社帮，相互鼓励，共同提高。短短几天，我们就

形成了一个团结战斗的集体，一个奋发有为的集体，一个不断进步

的集体。

2、加强了体能锻炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一

起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的

思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风,

看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍

反映，这一课深刻感人，终生难忘。

3、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志,

统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地

听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会

到，任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。

这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下，在人

力资源管理部门统一管理下，经过广大学员的努力，圆满完成了培

训和军训的各项任务，一学员取得了优异成绩，学员们纷纷表示，

要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到信用创业与

发展中，创造信合发展的辉煌明天。

经过这次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起

来，现在的生活可能是苦了一些，但是我认为，这是做是极为有必

要的，我可以在今后的工作中知道了曾经的苦，我就有了前进的动

力，我会在我的新工作岗位上做到最好的！

2024年员工入职培训心得总结篇3

两天一夜的学习时间，虽然有点辛苦，但大家都坚持着，第一

天上午是由王总亲自为我们讲“成功”是什么，如何成功，还有成

功是要找方法，以及九大理念的讲解。在讲的过程中，王总王总时

不时鼓励大家举手发言。在回答问题时，不管我们回答的对也好错

也好，王总都给我们热烈的掌声。在王总讲解中，让我明白成功就

是达到预期的目标，而达成预期目标就是必须先有目标。目标达成

才算成功。而且目标必须量化。成功是中性概念，成功有明显的个

性特征。目标因人而异，而我们现在就要定好自己的目标。定了就

要找方法达成。方法对定能完成。还有我们若要成就什么的事业全

凭自己，只有难过才会成长。严格就是大爱。

一个成功者必须具备“凡事积极，凡事正面，凡事热情”的态

度。

这次学习的“领袖风采”内容是理论加实践，在游戏环节让我

心灵与身体都是很大的震撼，王总讲到别看它只是游戏，但在现实

生活中，戏如人生，因为在“魔王闯关”过程中开始很多家人都没

能闯关成功，就因为我们的意志力没能达到，所以没能打动“魔王”

最后大家在失败中找原因，找方法，终于都过关。通过这个游戏使

我明白了一个道理，无论做什么想要成功，都要有的意志力才能完

成。

还有数数游戏，因为我们开始方法不对，我们没能成功，不成

功团队的队长就要承担责任，我们的队长为我们做了160个俯卧撑。

大家心里很难过，在难过之余我们要把泪水留给训练，在失败过程

中我们总结方法，终于我们做到了，通过这个游戏使我懂得了就当

今社会来说，要成就大事光凭自己干事不行的，而是要一个会带领

大家的领袖才行。一个好的领袖就是一个团队的榜样，团队的精神。

领袖就要承担责任C

再次感谢公司给我上了如此精彩的一保，它将鼓舞我的一生。

谢谢！

2024年员工入职培训心得总结篇4

—年是总公司—开局之年，为了加强干部职工队伍素质，提升

管理人员的工作技能和业务水平，以更好地完成全年经营目标，—

年_月_日，四公司检查组人员对—项目人员进行了全方位的管理培

训，内容涵盖了各个职能部门的业务知识及管理流程。

通过这次培训学习，进一步加深了自己本部门岗位职责内的业

务知识，更加明确了资金计划的审批程序。尤其是认识到作为管理

型的项目，加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性。要在以后

的植被管理工作中，按照甲供材料和代购材料的管理规范，加强甲

供材料的计划管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的

管控，限度地降低项目材料成本，达到为项目创利的目的。

通过这次培训学习，对其他职能部门的相关管理流程也有了初

步的了解和认识，知晓了工程项目成本管理是一个全员参与，贯穿

整个施工全过程的管理。它需要我们项目的各个职能部门和每一位

项目员工的密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了

自己本部门的工作，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要

有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之

所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮

和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成

一个紧密无意的团体，达到项目月出成本管理流程更加顺畅高效地

运转的目标。

古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习，更加

熟悉和全面掌握本岗的业务知识，并且在学习中发现自身存在的不

足，并加以改进，使我们的知识技能更加扎实稳固。“活到老，学

到老”，只有不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱

进，更新观念，永远紧跟企业发展的步伐。

2024年员工入职培训心得总结篇5

一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和

其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的

培训总结。

为了全面提高员工的业务技能水平及了解各项业务流程，四公

司领导在百忙之中，抽出时间来到我们施工第一线，不畏辛苦的为

我们—项目全体人员进行各项业务的培训。培训内容涉及工程、质

检、材料、设备、财务、劳资、办公室等几个方面，全面系统的讲

解了各部门业务知识、岗位责任和相关部门的工作流程等。几天的

培训学习，使我对刍部门的业务知识，工作流程得到了进一步的认

识，从中也学习到很多平时很难学习到知识。

我校于_年_月中标—市教育局—市企业职工培训招标项目，其

中类培训200名，_类_培训400名、—培训1000名,共1600名。

虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸

收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次

的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。

下面是具体的培训总结：

培训的自我收获

从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次

培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到

公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用

途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训

安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，

在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由

于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学

习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了

解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：

1、电话沟通技巧

2、现场管理中关于值班

3、关于材料的看管

4、材料的清理及维修

5、文明施工

6、鼎为的整体租赁模式

7、看现场的技巧

8、报价分析的'组成因素

9、怎样去做广告宣传

10、钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项

11、脚手架业务部可忽略的细节

12、影响脚手架整体租赁价格的因素

13、报价单的要求

14、文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司

其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其

他公司不能学到的知识。

通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了一定

的提高，同时大家都深深的感受到自身业务知识的欠缺，要想适应

新形势的发展，我就要更加努力的学习业务知识，只有我们去适应

形势的发展，而形势的发展不可能来适应我们，只有我们得到了提

高，企业才会更快的发展，才会更快的做强。

培训的自我评价

通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责

及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作

为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了

自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多

花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司

的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总

的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，

增强了工作经验，感想公司的栽培。

百尺竿头，更进一头，对未来的计划

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公

司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领

导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导

还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本

厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作

经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我

们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生

的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，

我们还愁做不好自己的工作吗？

由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，

理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是

这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的

态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经

验有头脑，能为公司谋福利的人才。

以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，

我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自

己最大的贡献。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让

我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自

己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，

在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。

在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要

有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展

的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

2024年员工入职培训心得总结篇6

我有幸加入鼎和建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训

培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗

前培训，谈谈自己的收获与感想。

在企业文化方面：我了解到鼎和企业的架构：鼎为建设有限公

司，鼎和脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑

设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业

发展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的

精神和灵魂。

在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动

力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，

同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。

在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以

及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚

手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解,

这些业务经验是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。

在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架

整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，

对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深刻领会果断执行，这

是企业铁的纪律。

总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营理念有

了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来

发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展，

希望能够尽快融入鼎和这个大家庭，与公司一同发展！

2024年员工入职培训心得总结篇7

—年9月3日至—年9月13日持续10日的院内培训I,对我来

说是个既是个学习、认知的过程，也是自我拷问、自我审视的过程,

更是个角色转换，思想蜕变的过程。

三年的律师执业经历，使我对法院、对法官有了一些认识，但

那仅是片面的，甚至只是表象的。当时选择桓台法院初任法官职位,

只是凭着对法官的职业理想和对家乡的思念之情。这十日开启了我

的转变历程。

转变一、融入C

从“浓妆艳抹”的青岛，回到“素面朝天”的桓台，城市变小

了，不在喧哗了，我突然感觉寂寞了。印象中法院的人还是很严肃

的，总是与人保持距离，我能融入这里吗？

我错了！这里城市不大，心胸大。报到第一天，政治处李主任忙

前忙后给我们办手续，还不忘把我们让到他的办公空喝茶拉呱，享

受了贵宾待遇。这也可能是李主任的个人风格吧。一会领导训话就

没这么轻松了吧。没成想，王院长一句“以后我们就在一个锅里吃

饭了“，开场就把我们的距离拉近了，气氛如此融洽轻松。经过这

十天，发现全院上下都是一样的热情、谦和。我的拘谨和疑惑反而

觉得不合时宜。我是这个集体的一份子，还有什么理由不尽快的

“融入”这里呢？

转变二、谦和C

大城市三年执业律师经历，一百件各类案件办案经验，不禁使

我洋洋得意。对我来说审案子恐怕不是难事。—年9月4日十时许,

杨法官一句：“债务人在场，你为何不让他本人签字？”直接问向原

告本人，问地她面红耳赤，无言以对。也何地我羞愧难当。接着又

是一个接一个的言语犀利、逻辑严密的问题，庭审节奏和审判主线

牢牢掌握在法官的手中，张弛有度、游刃有余。案件主要事实得以

查清，双方当事人权利也得到保障。当我走出法庭时，什么大城市

律师，什么一百件办案经验，统统都成为我羞愧的理由。

接下来几日，各科室领导给我们培训时，更是让我感觉到了什

么才叫扎实的理论-功底，丰富的办案经验。准备的讲义，既有理论

高度，又不乏生动经典的案例。他们每一位都是我们的领导、老师、

前辈，但每一位都是那么的专注，那么的谦和。

院领导见面会时，王院长说：“你们都是本科、研究生，都是

精英，我们的学历比你们差得远呢！“我想这就是我们桓台法院的气

质一一谦和。我是这个集体的一份子，又什么理由不“谦和”呢？

转变三、责任c

维护一方当事人的权益容易，维护双方当事人的权益难。最初

认为履行法官职责，就是严格按照法律审判就万事大吉了。而法官

不同于律师，法官要对双方当事人负责，要对法律负责。通过这十

日的学习，耳濡目染，深刻感到，一次庭审、一份判决书，不仅要

程序公正，使用法律正确，还要考虑到公众的人认知能力和接受能

力。让双方当事人都充分表达自己的意见，即使他的意见并非切中

法律的要害。法官也有责任捍卫当事人说话的权利，哪怕他是在宣

泄情绪。我们的审判不仅要让胜诉一方觉得公正，更要让败诉方心

服口服。这是我们的责任！学习中立的艺术、平衡的艺术、倾听的艺

术、忍耐的艺术……，从领导身上学，从前辈身上学，甚至从当事

人身上学，因为我们身上有法官的责任！

转变四、坚韧C

院机关、起凤、马桥、田庄、果里基层法庭“一日游”，感触

更多的是基层工作的纷繁复杂。法院不仅是个“窗口单位”，更是

个敞开大门全方位接触群众的“无距离单位“°一言一行都在众目

睽睽之下，一举一动都传递着法院的形象，维护着法律的尊严。与

老百姓打交道决定了，基层法官不仅是司法者，更是普法者。工作

中不仅需要细心，更需要耐心。一天可以、两天可以，难的是像诸

多前辈一样十几年甚至几十年如一日。而我们又是幸运的，办公环

境的改善、科技法庭的落成还有食堂的美食，使我们不再“艰苦”，

那我们有什么理由不去“坚韧”的工作呢？

既然来到桓台法院，就是这个集体的一份子，就要具备这个集

体六十多年传承下来的精神气质。就是王院长的“一个锅里吃饭”，

胡院长的“接地气”，张主任的“灵活处理”，何主任的“抓住当

时人的心理”，孙主任的“用当事人的语言说话”，王主任的“农

村中老年妇女的偶像”

以上我的一点体会。愿与各位新同事一起，尽快“融入”,学

会“谦和”，承担“责任”，练就“坚韧”！

2024年员工入职培训心得总结篇8

为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二

十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们

从校园走入工行的企业氛围，开始了本身的职场生活。这次培训，

让我们对本身的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和

了解，从而能更快的适应本身的工作岗位，充分发挥本身的主动性,

在做好本身的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提

升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。

在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容

包含银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，

银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面

操作训练。内容和形式都很丰富多样，包含讲座，实践，和模拟银

行操作等各个方面c受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的

开端和基础。

作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和

欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训

主要包含储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。

储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第

一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设

置及工作流程等，还包含一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次

是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营

业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银

行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟

银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业

务知识；还有关于两大技能的练习）点钞及传票录入，单一的工作非

常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的

考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情

的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基

础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟

得上工行的业务需求。

培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用,

用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以

后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培

训的功夫才算没有白费。

在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法

的意思在金融企业的表现是很明了的，所乂我们接受有关工行法纪

方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息,

讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其特别强调了银行工作人员易

犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼,

其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针

对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容，用预防针

还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工

作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。

这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大

量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼

仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀

员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二

十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银

行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。

最后，通过这次的培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸

能够融入到这个充满生机和挑战的大家庭中去，我们也必须勤于学

习，善于学习，使自己在激烈的社会中立于不败之地。

2024年员工入职培训心得总结篇9

为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的时光里,

我们度过了充实的每一天，逐渐从校园轻松的学习氛围走入银行紧

张的工作环境，开始了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己

的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和了解，从临柜操

作技能到理论水平的掌握都有了长足进步。培训中一些动人场景和

感人片断也给我留下了深刻印象。

首先让我印象深刻的是：合行是一个温暖的大家庭。

总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外界影

响少，资源充足，设施完善，而且食宿安排周到贴心，使我们充分

感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给

我们上课，都非常平易近人、耐心讲授，没有一丝架子。培训的内

容安排也非常全面加系统，从安全保卫到仪容仪表，从业务操作到

科技知识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多

指点钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既陌生又

感到新鲜，这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的不足,

对合行业务有了一个感性的认识，这也是我进入合行大家庭的第一

课。

其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。

在培训期间，师傅们毫无保留地将自己的知识与经验倾囊相授,

将自己多年实践积累的经验和工作技巧，手把手地传授给我们，对

我们的问题都耐心解答。不但演示和解说正确的姿势和方法，教会

我们操作，还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回

答我们的提问，使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负

责的态度，是他们敬业精神的具体体现，对此我深有感触，让我由

衷的钦佩和感激。

还有就是团队意识的培养。

行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培

训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其

中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大

的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼，爬了不到10层就已气喘吁

吁，出现了体力透支的情况。于是，我们互相鼓励，大家心目中都

有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己

体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的

不仅是一份力量，更是一种信心，一种战胜困难的信心。大家都坚

信，坚持到底，就是胜利，凭着顽强的意志和永不言弃的精神，最

终全员都到达终点，虽然我的最后成绩并不理想，但我还是很满足,

因为我坚持到了最后，我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同

事间的交流，增进了彼此间的友谊，加深了我们对合行企业文化的

理解，更重要的是培养了我们的团队意识。

一次短暂的培训快结束了，我们就要到不同的岗位上开始全新

的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习机会，感谢老师

们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进修行靠自己。在今后

的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、

专一行，把在学校学到的知识与实践操作有机结合起来，以能者为

师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌握各

项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充

满自信的温岭合行新员工。

入职培训对每一位新员工都有很重要的意义，对适应工作有很

大帮助。

2024年员工入职培训心得总结篇10

上学时，“业精于勤荒于嬉”七个大字被贴在黑板上方，每每

抬头便会看见，当时不甚理解，“不就是告诫我们要勤奋读书吗！”

心中不由的这样想c

毕业后，匆忙走上了工作岗位，因为工作性质是销售的原因，

压力非常大，看见别人出业绩心中会暗暗着急，很长一段时间都会

纠结为什么没有别人的业绩好。到最后拿了“最佳新人奖”，才发

现是因为之前没有比别人更勤奋，没有比别人更了解自己的产品。

昨天听一一行长对我们的寄语，“业精于勤荒于嬉”这句话又

勾起了我的思考。

业，不仅有学业还有职业和事业。学业伴随我们一生，不因离

开校园而结束。不断的学习有利于我们工作的开展，在工作中又能

学习到各种新知识，还能检验所学知识的正确性、实用性，真正做

到学以致用。如果将毕生所学孜孜不倦的贡献于职业，那么这份职

业也就成了事业，事业不以成就言大小，看似奇绝才最平常。就现

在而言，我要学的东西太多了，不仅要学习理论知识，还要学习业

务技能。而且我相信，往后这种学习的状态会一直持续。

我们选择了一个行业，就应该全心全意的爱上他，力争做一个

精于此道的能手，这不是妥协，而是努力开辟人生的新篇章。而怎

样让自己做到更好呢？这需要我们拿出勤奋刻苦的态度。就业压力越

来越大的今天，越来越多的年轻人倾向于选择稳定保险的工作，这

本没有错。然而你选择了这样的工作并不等于就给了你懒惰的借口。

对于这样的工作机会，我们应心存感激，能够回报他的唯有勤奋刻

苦。这不仅是为单位，更为自己能够成为一个完善的人，一个时刻

在进步成长的人。而“勤”要怎样做到呢?我想，这包括：勤学、好

问、乐读、善思。

我们的身边面临很多诱惑，又因为心浮气躁，年轻人更容易爱

上无益于身心的消遣方式，比如网游、麻将等。孔子说：君子之德

风,，小人之德草，草上之风必堰。健康的娱乐活动正如这君子风，

将整个企业的灰尘除去，朝着一个方向前进。

不管你的过去如何，起点在哪里，失去了勤奋的态度你终将落

后于他人。相反的，你拥有了勤奋刻苦这个法宝，即使起点低也会

迎头赶上的。

这次培训时间很紧，业务知识点多，强度大，但只要我们端正

态度，勤学苦练，相信一定能够完成学习任务，可以早日走上工作

岗位。

以上是首日见面会上听一一行长发言所感。

2024年员工入职培训心得总结篇11

各位领导，各位同事：

大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程学院

技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。

首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰

富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史

沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、

安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。

通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方

面谈谈我的入职及培训体会。

首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一天

就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细，仿

佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一司见证了中水电公司在业

务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现

了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子

和优秀的员工。我们从公司

网站的成果展示上看到他们创建的.沪多大型的工程项目的图片,

在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，到处都留

下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的

自豪，见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛，更加

激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。

第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工

作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的

认识和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，成功

实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业

务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初步建立海外

项目“投资一建设一管理一运营”的业务基础和框架的未来发展战

略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国

外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向从国际工程

承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投

资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快

速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理

对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要

求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用

接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都

有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，

在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大

效果的为公司创造效益。

最后是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后，我们

都阅读了忠诚胜于能力这本书。通过对本书的学习，我认识到忠诚

是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受工作的全部，而不

只是益处和快乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为CWE的新员工,

我们应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益

求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成，

而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。在王书记的企业文化建

设培训中，向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文

化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层

含义，一要培养核心竞争力，二要勇于付诸实践，走出囿于一己之

见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视野，创新观念，找到

新的出路；有时，我们需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域

把握事物发展的规律，增强工作的预见性、主动性和实效性。

2024年员工入职培训心得总结篇12

今天下午，张总给我们作新员工入职培训。因为是张总讲课，

所以我们早早的赶去霸个好位置一一选了个正对张总的座位，可以

把张总的一举一动都收在眼底。嘿嘿，也有个别不pass的同事，竞

然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章

制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并

认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公

司的共同语言和行为规范。虽然在培训之前，张总说这堂课会有比

较枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例

子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有

感染力的，而且我们在其中学到了很多做人的道理。首先，为人要

真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们

要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽阔，才能够

发现别人的优点，才能够喜欢别人，和别人相处融洽。

有句话说得好：当你发现别人越来越多缺点的时候，说明你的

缺点也越来越多！所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去发现身

边人的优点吧，呵呵。其次，要有足够专业的知识，只有你对自己

的工作够专业，才能够更好的开展工作，面对客户才能提供全方位

更完善的服务，让客户接受认同你的工作。

再者是快乐，快乐生活，快乐工作，当你真心喜欢你所从事的

工作岗位，你会感受到工作带给你的快乐;如果你不喜欢这份工作，

将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜欢的工作，只有两

条路可走，一是放弃这份工作，二是喜欢上这份工作。相信进入时

代财富的同事们都是很快乐的在工作的，因为时代财富本身的工作

氛围就是很轻松快乐的，例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、

中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻,

这些都是快乐的体现。

时代财富的快乐无时不在，无处不在，只要你善于去发现。经

过这两个小时的培训，我获益良多，从今天开始，我要快乐的工作,

快乐的生活，因为有些事发生了是无法改变的事实，只有积极的面

对才是上策，像人们常说的一句话：快乐也要过，不快乐也要过，

不如选择快快乐乐开开心心的过！

2024年员工入职培训心得总结篇13

进入公司工作，在进入岗位之前，我也是参加了入职的一个培

训，从培训之中也是了解了公司，知道了岗位的一个工作情况，我

也是有一些感悟和心得。

这次的培训，让我明白，公司的一些情况是怎么样，了解了公

司在之前的一个发展，也是让我对于进入公司，有了更多的感触，

让我更加的坚定了在公司工作的一个信心，毕竟之前的选择，我也

是有些忐忑，不知道公司的工作自己是否是适应，发展的机会也是

有了更多的了解，同时我也是知道，只要我去把工作给做好，在自

己的岗位上能有一些的成就，那么以后的发展也是挺好的，不会说

没有机会，并且我也是感受到这次的培训，公司对于我们的一个重

视，让我也是对于要进入到的岗位，有了更多的想法。

除了了解公司，也是了解了岗位，知道我要做的事情，是有哪

些，并且也是该如何的去做，这些流程，之前并没有接触这份工作,

所以也是不懂的，但是培训了之后，也是更加的清楚了。而且对于

工作，我也是通过模拟，更加的清楚该怎么样的去做，要进入到岗

位上，我也是清楚，自己懂得了哪些，同时通过培训，在工作之中

会遇到的问题，要使用到的系统，以及相关的办公软件，我也是清

楚了，只是说，没有怎么具体的去运用。

培训里，我也是认识了很多的同事，大家相处愉快，很多的同

事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是需要相互去配合的，

通过这次培训的相处，我也是和大家相处的愉快，以后的工作也是

能更好的去开展，并且也是清楚该联系谁来开展工作。培训之中，

我也是体会到自己虽然之前对于这份工作有一些了解，但是其实还

是很多的方面并不熟悉，也是需要不断的去学的，这次培训懂得了

一些，但是以后的工作具体情况也是会有一些的不同，也是需要我

继续的去学习，去提升自己的能力。

通过这次的培训，我也是对于接下来的工作也有了更充足的信

心，我也是相信我能在工作的一个岗位上去把事情给做好的，并且

也是要继续的把培训里面学到的运用到岗位工作上面去，让自己能

更快速的适应工作，把事情做好一些，而且培训也是让我明白，虽

然这个岗位是相对比较基础的，但是其实提升的空间也还是蛮大，

能学到，积累到的经验也是会很多的，我也是要去做好。

2024年员工入职培训心得总结篇14

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新

奇的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是很

多，但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。

经过培训，我才对这里有了比较深刻的'认识。

在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们

给我们精心安排了必要的岗前培训。入职培训第一天，医院各部门

的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个态度

的和蔼可亲、平易近人，使我消除了紧张的感觉和其他的顾虑，也

不觉得环境那么陌生了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、

科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、

奖惩措施，包括继续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇

到紧急情况的处理等等；人事科的老师还洽我们讲述了肿瘤医院的

发展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中

的许多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。

肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的

病人能够感受到舒适的就医环境、科学准瑜的诊断、及时的治疗。

虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们非常重视人才的继续

教育，住院医师培训、科研能力的培养，一些国内最新诊疗知识和

技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别，能够保持与时俱进,

在规范化的基础上推陈出新。

到这里的第一年，老师说是安排我们进行临床轮转，虽然可能

会有点辛苦，但我很期待，从全面的因素考虑，作为一个外科医生,

仅仅在学校学习的知识和经历的实习时远远不够的，轮转可以全方

位地培养我们的临床思维能力，熟悉各种各样不同的病症，掌握更

多处理病患的能力，积累更多经验；除此之外，还可以认识更多的

老师、同学、朋友，对于整个医院的印象也会进一步加深。

真正的医生和还身处医学院的学生绝对是两个概念，后者从生

理和心理上都要轻松许多。但工作后就是另外一回事了，置身这份

事业就意味着要承担比普通人比学生更多的责任，因为我们所面对

的不是没有感情的机器，而是生命，不论是否是鲜活的新生还是迟

暮的老者，只要它还有生机，都有其存在的权利，所以在对待他们

的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠，必须从始至终的认真负

责

2024年员工入职培训心得总结篇15

加入公司的这一个星期，我也是在公司组织的一个培训里面知

道自己今后的工作是该怎么样来做的，同时也是对于公司有了更多

的了解，对于此次的一个培训，我也是有一些感触体会。

作为新人，的确虽然经过了面试，能进入到公司是我的一个幸

运，但是在岗位上其实我也是比较的忐忑，不知道自己是否可以做

好，虽然自己也是会去努力积极的工作，不过此次的培训也是让我

对于工作有了更多的自信，知道要做什么，目的也会是更加的明确。

培训之中主管也是讲了很多关于工作相关方面的事情，对于如何做

事情，有什么要注意的，又是要用到什么样的方法，可以说讲的特

别的细，这些和自己在校所学有很大的不司，但是也是让我更加的

意识到具体的工作加理论的差别，同时要想在岗位立足，其实就是

需要去具体的做好一些事情，而这些都是脚踏实地的，而不仅仅是

虚空的理论而已。培训中也是只会讲工作相关的而不是像学校的老

师所讲的那样尽量的延伸，反而工作是不断的细化的。让我知道我

以后该如何来做。

培训也是让我对于公司，对于这个行业有了更为深刻的认识，

以前有一些，但不是那么的详细，同时也是不太清楚公司具体的一

些运营情况，但是培训的时候主管也是讲得很多也是让我对于公司,

对于这个行业更加的有了认同，自己也是想做这个行业的工作，而

公司在行业的名气也是让我意识到，很多人都是想来的，而自己要

留下，就要不断的去努力才可以做到的。想不被淘汰，那么就要把

此次培训所学的用好，在工作的岗位上去不断的努力，完成工作的

目标。培训带给我的不但是学到了，同时也是让我认识了很多的同

事，让我知道以后虽然有竞争，但是大家也是相互的交流，一起去

学习，也是会不断的进步，通过此次的培训，也是让我知道以后工

作之中要和哪些同事去交流，去一起配合来完成该做的事情，这也

是让我能更好的融入到公司里面。

而今要下到岗位了，对于工作我也是充满了信心，相信自己可

以做好的，虽然我是新人但是不代表我做不好，也是会不断的努力,

去完成任务，让自己有所收获，去得到认可，工作在前面等着我，

我也是会把培训所学用好。

2024年员工入职培训心得总结篇16

2019年8月1日，从一名刚毕业的大学生成为一名神华宁煤信

息中心的员工，成为为社会能源事业工作奋斗的一员，成为依靠自

己的努力去养家糊口的劳动者中的一员这一切一切让我思绪万千,

内心澎湃。

刚到集团，首先就是对我们这新一批大学生进行集体学习培训I。

培训分为两个部分，2天的入职培训与5天的岗前技术培训。8月2,

3日两天的入职培训，让我对神华宁煤的历史，现状，未来有了充

分的了解，企业文化与本质安全体系的主题学习，让我对这个国家

能源龙头企业的核心，精髓有了深入的认识。8月4-10日的岗前

技术培训，让我对宁东的基本概况，所辖范围，所职任务，所有设

备，各种基本技术知识，生产管理操作安全制度等有了根本的认识。

可以说，通过一周的培训，结合每次培训后的考试考查，我已经做

好了充分的准备，到各个岗位上努力奋斗，努力学习，不管在什么

岗位上都愿意勤勤恳恳，忠于职守，要在一线操作岗尽自己最大的

努力发挥出光和热，在基层锻炼自己，让自己迅速成长，为集团为

社会做贡献。

2019年8月2日，岗前培训的第一天，百感交集。早上九点新

入职大学生与领导老大学生的座谈会令人耳目一新，充分感受了宁

煤的领导与团队，亲切幽默，精锐的技术，前沿的科技，良好的工

作环境，工作氛围让我耳目一新：一栋栋崭新的办公楼林立在市区

中央，敞亮的办公室会议室，一尘不染的办公区和办公用具每个座

位都有装好茶叶的茶杯配备，我们第一天的座谈会上，每个人面前

还有一盘新鲜的水果。这些点点滴滴的细节都让我对神宁的热爱油

然而生。除了优秀的硬件条件，还有更强大的软件核心&&那就是智

慧的领导团队与尖锐的人力资源。座谈会上，各位领导各位前辈们

指点江山，启示了很多也顿悟了很多。总结下前辈们的忠告就是：

保持阳光自信，踏实肯干，善学好问，确定目标，端正态度，良好

心态，适应过渡，展现自我!做一个像自何主任讲得跳出来的人才！

紧接着下午的企业文化的培训，让我对神宁的未来充满了信心。

主讲的老师，党群工作部得史部长，亲切体贴，嘱咐我们有困难就

可以找党群，不仅让我们通过自我介绍互相认识了解彼此，调节了

氛围，更用生动时代化的事例让我们了解到企业文化的核心及意义,

最后还给我们每个人送了一本王俭董事长的《驶向蓝海》。

第二天信息管理部的金蕾部长为我们带来了一堂内容丰富，不

拘一格的本质安全体系的课程。作为前辈，金蕾姐姐不仅和我们分

享了各种知识，还和我们分享了她的很多宝贵的经验，比如在她在

基层的工作的许多故事，信息中心的各级管理结构及职责，她一路

走来的经历等等都倾囊相授，让我们感慨万分，受益匪浅。

第三天清晨，伴着朝阳，中心人力资源部的领导专车把我们送

到了宁东运营部的会议室，正式把我们这批大学生转交给了宁东的

各位领导们，这也就意味着在这里的正式工作即将开始，意味着为

其5天的上岗培训拉开了序幕。

上岗培训的主要内容就是针对宁东运营部的介绍及各部门的重

要工作，在培训中我们掌握了很多重要的工作必备基础知识，比如

宁东运营部的组织结构与主要工作内容，人事状态，本安体系下的

各种安全制度，教会了我们如何安全操作，确认了自主保安及企业

文化的重要性。除了工作内容的培训，其实生活上我们也在接受耳

濡目染的培训。比如每天提早来到工作岗位，在单位楼下的食堂吃

完早餐，外面的音乐就响了起来，8点整全体人员集合列队，开始

做第九套广播体操，疏通完胫骨便是清洁卫生，然后就是早上的例

会，一天的生活就这样充满活力，整洁有序的开始了。中午有的时

候在单位呆着，我就喜欢去食堂帮忙打扫卫生，一方面自己吃晚饭

运动，另一方面帮食堂阿姨减轻些压力和她聊聊天，也加强我们的

卫生条件。晚餐前后，大家还会一起打打篮球，运动并快乐着，争

取为下一次的篮球比赛做准备。

入职培训总结通过这一周的培训，我们每个人都学到了很多，

也认识了很多有技术有责任心的老师领导们。这为我们日后的工作

奠定了良好的基础，让我们对日后的工作方向与自己所需加强的方

面有了一定的了解，更帮助我们迅速的融入这个新的工作集体，新

的大家庭中去。

我个人更是感到通过这几天的岗前培训，不仅和一起分来的新

员工们打成一片，更通过和每位来讲课培训的老师前辈们的交流沟

通，更深入的了解了专业技能与工作，也互相加强了了解。讲解宁

东运营部介绍的吴承军吴科长，培训神华宁煤劳动纪律管理办法的

综合业务科及负责网络技术的高雷，传授程控交换知识及通信传输

系统介绍的信息化管理站技术员黄涛，负责网络系统介绍的技术达

人马明军，电源系统介绍的外线班王晓贺，以及负责内容最多最重

要的安全技术操作规程培训的生产技术科李靖，当然还有每天和我

们在一起负责新员工培训的师姐赵雅楠，每一次的培训都让我们与

宁东运营部更近一步。忠心的谢谢他们每一个人精心准备耐心讲解

的课程，他们不仅是我们此时的老师，更是我们工作的导师，当然

还有时刻关心我们思想关心我们生活的钱亚波书记，吴向东科长，

关心我们学习与工作的李华部长，张晋平站长。他们就像海港上一

盏盏永不熄灭的灯塔，给我们光明与方向，指引我们在未来之路上

不断前进。

虽然现在培训结束了，但真正的工作之路其实才刚刚开始。学

习永不止步，点点滴滴，日积月累，不断自检，不断自我提升，才

能在岗位上走的更稳，走的更远！

2024年员工入职培训心得总结篇17

进入公司将近2个月了，但是入职培训的那段日子依然历历在

目。想其刚到商学院的日子，就被那美丽的风景的吸引。我相信这

将是我人生中一个重要的转折点。

首先进行的是拓展训练，拓展训练本身是一套塑造团队活力、

推动组织成长的不断增值的训练课程。我们训练的课程主要有：电

网逃生，信任背摔，击鼓颠球，烽火传书，孤岛求生，还有最令人

印象深刻的毕业墙.训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作

为教育手段，是参与的训练的我们终身难忘的经历，而让每一项活

动中所寓意的深刻妁道理和观念，能牢牢地扎根在我们的潜意识中,

并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，我们

在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自

身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造

力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意

识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、

关注和爱护自然。

让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作，

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精

神财富！衷心感谢领导的信任和同事的支持

为期两天的拓展训练结束后，我们开始了入职培训后的理论培

训。第一天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获

很大。

首先是—老师给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够

给我们这些员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，—老师就强调

了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活跃了气

氛。

今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，先介绍

了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司

里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪；第二种：得过且过

型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新;

第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好

的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名

优秀的员工，至少要有积极进取的心态。

优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。

一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期

望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力。

最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢？刘梅老师

也重点分析了这个问题。

1、态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，姓是

想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极

的做好。

2、培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂

的问题简单想，简单的问题不多想。

3、在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危机，面对

挫折需要有积极的心态。

4、每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。

5、培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路

的决心，走出神经过敏的误区。

总结：成功的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈,

打败行动的敌人拖延，一点点积累，循序渐进。

培训课受益匪浅，相信自己不断学习，不断努力，可以成为一

名优秀的员工。

然后—老师给我们讲解了商务礼仪在商务活动中的应用，让我

们意识到了很多很小的细节是至关重要的。让我们在以后的生活细

节中做的更好更细c在商务活动中做到更加的细致。为期两天的商

务礼仪和员工修养结束，然后是为期一天的企业文化，老师讲解了

我们公司的历史发展。讲述了公司创业的艰辛。知道公司的发展壮

大。讲述了公司领导人不畏艰辛，艰苦创业的优秀品质在最后老师

讲了公司在十二五取得的成就和十三五发展前景展望。

在老师的讲述的过程中，我充分的了解到了公司发展的不容易,

以及我们公司在第一代领导人艰辛的努力下和每一个员工的努力下,

公司茁壮成长成为一艘商业航母披荆斩棘。

企业文化之后是安全教育，老师开始没有讲什么，只是先让我

们看了一部电影，电影的名字是《命比天大》电影讲述了一个负责

任的职业人，必须要有一个负责任的心。在最后大家分别讲述了自

己看过后的感想。

通过看这部影片，让充分的理解到了在一个生产企业，安全比

什么都重要，安全是一切的一切。命比天大，做一负责任的人，做

一个有良知的人。在后面很多的老师给我们讲述了在企业，在商务

活动中如何完美的做完自己的任务，如何做到尽善尽美。在这里不

一一列举。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识,

更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则

腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不

断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的

需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,

证明自己真行！

2024年员工入职培训心得总结篇18

时光匆匆，转眼间我已经来到—集团快半个月了。半个月前，

我从一名大学毕业生一跃成为了一名新员工，我感到十分喜悦和自

豪。

入职伊始，集团人力资源部为我们提供了为期一周的入职培训I。

这期间公司的各位培训老师为我们讲解了公司的概况、发展历程、

企业文化等关于公司整体情况的知识，培训相关、财务相关、法律

相关等实用知识，更有知名教授讲解的职业生涯规划知识，最后公

司还组织我们进行了信任被摔等许多发人深省的拓展训练，结业的

时候还有各位公司高层领导出席的丰盛晚宴。这些讲解首先让我了

解到公司二十四年来走过的辉煌历程，董事长先生创办企业的往事

像是一首催人奋进的励志诗篇激励着我们这些后辈青年不断超越自

我、追求卓越!培训相关等一些知识则为我这个新员工走上工作岗位

做了充分的准备，这一点在我到岗一个星期之际深有体会，我敢肯

定在我之后的工作中，这些知识将提供给我更多更大的帮助。职业

生涯规划的讲解犹如醍醐灌顶，提醒我对自己的职业生涯要有一个

明确的规划，就是在这堂课之后，我开始清晰的思考我的职业生涯

到底要朝什么方向发展。虽然我的职业生涯规划才刚刚开始，但我

觉得这并不晚，当我意识到这个问题的时候恰恰是我刚刚走上工作

岗位的时候，这完全要感谢人力资源部开展的入职培训，正是这个

培训提醒我今后的职业路需要自己清醒的规划进而清醒的走下去。

最后一天的拓展训练堪称经典，既娱乐了身心，又激发了集体智慧,

更增强了团队协调意识和合作意识，使我更加深信没有完美的个人,

只有完美的团队这个道理。

在这一个星期的培训中，我强烈的感受到了公司的文化和精神。

集团公司上至书记、下至去年刚入职的哥哥姐姐们，每一位都特别

和气，每一位都为我们这些新人提供了无私的帮助和关怀，在这种

和谐的气氛中，我很快就融入到了这个温暖的大家庭，成为了其中

的一员，这是一件多么激动人心的事啊！这一声声暖人心扉的呼唤是

每个—人对自己主人翁身份的认同和强烈自豪感的体现。在这个大

家庭中，家里人人为我、我为家里人人，每个人都在尽着家人的那

份义务同时也享受着家人创造的那份舒适。

一个星期过去了，入职培训的一幕幕仍在我的脑海中不时浮现,

在我踏上工作岗位的一瞬间，我该感谢谁呢？我想首先应该感谢公司

提供的这份来之不易的工作机会，接着感谢人力资源部组织的这次

堪称完美的入职培训和组织这次培训的每位前辈和哥哥姐姐，再者

感谢陪伴我一周的各位兄弟姐妹们，是你们让我收获了宝贵的友谊

和团队合作精神，最后感谢培育了我的父母。谢谢你们！

2024年员工入职培训心得总结篇19

刚走出学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,

怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日

开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内

容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、

公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、

安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的

培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公

司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专

业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很

详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也

了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激

励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们

从宏观上了解公司的各部门及其主要职能，为以后联系工作，提高

工作效率做好铺垫c张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文

化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至

是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中

能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着

并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，

可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培

训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很

多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我致了解了公司的主要工作任务,

概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几方面，并分别有对应的部

门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、

设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测

等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了致的了解，总

算不会像刚来的时侯一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理

体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生

的知识。我认为其目的就是为了

一、保证安全生产；

二、提高工作效率、

三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制

度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个

细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防

盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在

实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理

更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合

公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万

变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）

到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、

ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于

我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会,

从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的

循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一

个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的

心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，

开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来

了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、

企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和

自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的

几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得

到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习

中，我深深地体会到人与人之间的沟通、司事之间的相互学习和团

队精神是我盲作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己

从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水

只有在海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同

部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工

作效率，进步更快°

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的

第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经诗司的一名员工，我们

最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅

是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人

才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环

境变化非常，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来

适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司

的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面

前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不、做人不计

小，因为细节决定成败。

2024年员工入职培训心得总结篇20

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华美集团的一份子，这让

我在人生的起点就站到了一个很高的舞台，于是怀着美好的梦想和

从零开始的心态，开始了在华美集团的工作。

经过面试入职后，为了让我们更加地了解公司、适应工作，公

司对我们进行了为期一天的新员工培训，这次培训的内容十分丰富,

主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和

发展历程、各部门职责与工作重点、员工注意事项和工作注意内容

以及对公司未来发展展望等诸多内容。经过一