计算机专科毕业论文-基于java实现的工资管理系统设计

系统功能实现登录界面管理员进入登录页面，输入自己登录名和密码调用文件中的用户信息进行校验，只有当用户名和密码相匹配时即可登录系统，进而管理自己的网盘，其界面图如图10所示。图10登录界面图此部分的编程实现的关键代码如下：<divclass="username"><spanclass="type">帐号:</span><inputtype="text"name="username"id="username"class="input"/></div><divclass="username"><spanclass="type">密码:</span><inputtype="password"name="password"id="password"class="input"/></div><divclass="username"><inputtype="submit"class="submit"value=”登录”style="margin-left:70px"/><scriptlanguage="javascript">if("${info}”!=null&&"${info}”卜””){alert("${info}”);}$(document).ready(function(){$("#sub").click(function(){varusername=$("#username").val();varpassword=$("#password").val();$.ajax({type:"post"url:”二/Login/logincheck",data:"username="+username+"&password="+password,datatype:"json"cache:false,success:function(data){if(data!=null&&data!=""){$(".errorsinfo").append(data);}else{$("form").submitQ;}}});管理员功能界面主页进入系统主页时，管理员可以查看，添加，更改和删除个人数据，员工信息，出勤信息和薪水信息。接口图如图11所示。图11主页界面图个人信息管理员可以通过更改密码和登录名来查看，编辑，删除和管理个人信息。图12个人信息界面图员工信息管理员可以在“员工信息”中查看，编辑，删除和管理部门，职位和员工信息。添加工资信息：您可以基于原始工资信息文件添加新的工资记录，将其保存到磁盘上，并向用户显示已添加文件的保存状态，系统需要自动计算工资并将其放入文件将另存为付款组件。其界面图如图13所示。图13员工信息界面图考勤信息管理员可以查看，添加，删除，修改和管理状态信息，其接口图如图14所示。图14考勤信息界面图工资信息管理员可以查看，输入，删除，更改和管理薪水信息。更改员工薪资信息：向用户询问要更改的员工的序列号。如果文件中包含员工的薪水信息，将提示用户提供员工的姓名，各种薪资组成部分以及根据序列号进行更改的其他选项，更改结果将保存在文件中，这部分内容需求还必须使用户决定是否继续修改，更改工资，即整个部分，界面图如下：其界面图如图15所示。图15工资信息界面图关键代码：//获取各部门各月工资发放情况publicstaticvoid1wfOfEachMonth(Stringunitid,Stringmark,Stringflg)throwsParseException{Booleanb1=false;Stringunid=session.get("unid");Ykunitunit=Ykunit.find("jgdm=?",unid).first();Stringunids=unitid;}员工功能界面登录员工进入登录页面，并在其登录名和密码的调用文件中输入用户信息以进行验证，只有当用户名和密码相匹配时即可登录系统，进而管理自己的信息，其界面图如图16所示。图16登录界面图个人信息员工进入系统可以查看个人信息（登录名，姓名，性别，年龄，电话，工资，等）的操作。其界面图如图17所示。图17个人信息界面图考勤信息员工进入系统可以查看考勤信息的操作。其界面图如图18所示。图18考勤信息界面图员工中心员工进入系统主页后可以添加，编辑和查看个人信息，考勤信息和薪资信息。界面图如图19所示。图19员工中心系统测试在进行软件测试时，我们必须严格遵循并执行这些步骤和说明。测试时，我们必须有耐心，而不是三心二意，不耐烦，并且当我们有足够的时间时，我们绝不能放任小细节。我们必须冷静下来并慢慢等待，以使该程序达到较高的水平，由于先前在其他地方进行的修改，此模块中的错误导致了一些问题。注意这一点是将来研究的一大进步；毕竟，在测试之后，应保存文档以备将来使用。在测试过程中，一些问题已在以后的工作中得到纠正，并且在以后的程序设计中将尽可能避免类似的问题。通过对以上测试结果的分析，表明工资管理系统的设计与实现满足了员工的需求和要求。这是面向员工的工资管理系统的设计与实现，应该得到普及，并且该系统主要从以下几个方面进行测试：（1）通过测试所有程序的功能，我们可以更好地了解该程序是否可以在现实生活中得到更好的应用。（2）此阶段的主要目的是测试系统设计是否可以达到预期的性能考虑是否有意外工作。（3）安全测试是检查系统是否可以随时随地使用和执行，以及数据安全性，验证代码和软件测试是检查单元中最重要的可能性，也称为单元测试，目标是每次运行测试单元会导致一些错误编码和设计细节较少。结束语工资管理系统开发主要使用java开发语言，服务器系统完善，日食选择系统开发，具有BS结构的开发框架，员工可以直接打开浏览器访问该网站，高安全性网站，预先设计符合工作要求的工作日程安排，员工可以根据需要访问相关的信息查询系统，进行过滤，查看信息等。由于此员工工资管理系统的开发是独立设计的，因此工作量非常大，在整个系统开发过程中遇到了许多困难，许多弯路，我们对自己的工作能力建立了信心，我相信这将对今后的学习工作生活有非常重要的影响。参考文献[1]张艺雪.基于Java的办公自动化系统的研究与设计[J].西昌学院学报(自然科学版),2019,27(03):32.34.[2]周关平,张琥城.创新事业单位工资信息化管理模式研究[J].中国人事科学,2020(03):23-30.[3]董袁泉.基于Hibernat框架的J2EE应用开发.[J/OL]沙洲职业工学院学报.2019.03.15.[4]李欧.人事工资管理系统的设计与实现[J].电子技术与软件工程,2019(22):41-42.[5]田灏,杨艳.高校人事工资管理系统探索[J].中国管理信息化,2020,23(06):115-116..[6]陈刚.基于Mysql存储引擎的融合查询方法[P].杭州求是专利事务所有限公司.2019