企业外派人员劳动合同范本大全

企业外派人员劳动合同范本大全合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣合同期限1.1本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2在劳动合同期限内，甲、乙双方应严格遵守国家有关法律法规，按照诚实信用原则履行各自的义务。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的派遣安排，到用工单位从事_______岗位工作。2.2乙方应按照甲方和用工单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为甲方和用工单位规定的正常工作时间，具体如下：（1）每日工作时间为_______小时；（2）每周工作时间为_______天；（3）乙方享有国家法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家有关法律法规和双方的约定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资标准为人民币_______元/月。4.3甲方应按月将工资支付给乙方，支付时间为每月_______日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在劳动合同期间，享有甲方和用工单位提供的福利待遇，具体如下：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有年假、婚假、产假等法定假期；（3）享有甲方和用工单位提供的其他福利待遇。第六条劳动合同变更、解除和终止6.1在劳动合同期限内，甲、乙双方同意变更劳动合同的，应书面协商一致，并办理变更手续。6.2在劳动合同期限内，甲、乙双方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家有关法律法规办理。第七条违约责任7.1甲、乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资、办理社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条保密和竞业限制8.1乙方在劳动合同期间，应保守甲、乙双方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。8.2乙方在劳动合同终止或解除后_______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的岗位工作。第九条争议解决9.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保每一份劳动合同都有唯一的编号，便于管理和追溯。2.合同期限：明确派遣合同的具体起始和终止日期，以及任何续签的条件。3.工作内容：详细描述乙方被派遣的岗位和职责，确保双方对工作内容有清晰的了解。4.工作时间：明确乙方的工作时间，包括每日和每周的工作时长，以及法定节假日的安排。5.劳动报酬：规定乙方的工资标准、支付方式和时间，确保报酬的透明和公正。6.社会保险和福利待遇：确保乙方享有法定的社会保险福利，并明确其他可能的福利待遇。7.合同变更、解除和终止：规定合同变更、解除和终止的条件和程序，保障双方的权益。8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任，包括赔偿金等。9.保密和竞业限制：保护甲方的商业秘密，同时明确乙方在合同终止后的竞业限制。10.争议解决：规定解决合同争议的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同执行过程中的任何争议。2.法律途径：如协商不成，可依法向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.派遣单位：依法设立，专门从事劳动者派遣业务的单位。3.被派遣劳动者：由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对劳动者因疾病、年老、失业、工伤等原因丧失劳动能力或中断劳动时，给予物质帮助的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他物质帮助和便利条件。7.解除合同：在合同期限内，双方协商一致或依法定的条件，终止劳动合同关系的法律行为。8.终止合同：劳动合同期限届满或双方约定的条件出现，劳动合同自然结束的法律行为。9.违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。10.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后，在法定期限内不得在与原单位有竞争关系的单位从事相同或相似工作的限制。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方被派遣至具有高度保密要求的科技公司工作。“乙方在合同期间及合同终止后_______年内，对在甲方及用工单位任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密和客户信息严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，金额为乙方在违约期间的总收入。”2.场合：乙方被派遣至海外工作。“甲方应负责为乙方办理相应的出国手续，包括但不限于签证、健康检查等。乙方在海外工作期间，甲方应提供必要的住宿、交通和生活保障，并按国家规定为乙方购买国际旅行保险。”3.场合：乙方被派遣至高风险行业工作。“甲方应确保乙方在用工单位工作期间，获得必要的安全培训和个人防护装备。若乙方因工作原因遭受伤害，甲方应协助乙方及时获得医疗救治，并根据国家相关法律法规给予相应的赔偿。”合同所需的附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.乙方的学历、资格证书复印件3.甲方与用工单位之间的派遣协议4.乙方的工作职责说明书5.乙方的健康检查报告6.乙方的社会保险缴纳证明7.乙方