劳务劳动合同模板5篇

劳务劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________住址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事______________工作，甲方因生产经营需要可调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作内容为：_______________________________________。3.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日及年休假，具体规定按照国家相关法律法规执行。四、劳动报酬1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，以货币形式按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资标准为：______________元/月（不低于当地最低工资标准）。试用期期间工资为：______________元/月。3.甲方应根据国家法律法规及本合同约定，为乙方足额缴纳社会保险费。4.甲方应根据国家法律法规及本合同约定，支付乙方加班、津贴等费用。具体规定按照国家相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方福利待遇，包括但不限于：独生子女费、冬季取暖补贴、防暑降温费等。具体规定按照国家相关法律法规执行。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，提供工伤待遇。具体规定按照国家相关法律法规执行。4.乙方因病或非因工负伤，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，提供医疗期和病假待遇。具体规定按照国家相关法律法规执行。5.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，提供其他福利待遇，如：提供住宿、工作餐等。具体规定按照国家相关法律法规执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立健康档案。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.甲方应建立健全职业病防治制度，加强职业病危害因素的监测和管理，为乙方提供良好的工作环境和条件。具体规定按照国家相关法律法规执行。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。具体规定按照国家相关法律法规执行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。具体规定按照国家相关法律法规执行。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。具体规定按照国家相关法律法规执行。5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体规定按照国家相关法律法规执行。6.本合同期满后自行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同应书面签订，并由篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________2.乙方每周的休息日为：_________3.乙方在合同期间应享有的法定节假日为：_________4.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为：_________2.乙方的工资水平为：_________元/月3.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。4.乙方在合同期间如有加班，甲方应按规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期间应享有的社会保险待遇为：_________3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。2.乙方在合同期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。七、保密义务1.乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密。2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的保密信息。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。3.乙方如违反劳动纪律或泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在合同期间及合同结束后，应妥善保管与甲方有关的文件和资料，并不得私自复制或外泄。如有需要，应按规定办理相关手续。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。（二）乙方如需调换工种或岗位，须经甲方同意，并办理相关手续。（三）乙方工作地点为_________。如甲方因工作需要，需调整乙方工作地点，甲乙双方应协商一致。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行_________工作制，即每日工作______小时，每周工作______天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。（二）甲方因工作需要，可临时安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并安排补休或支付加班费。（三）乙方可享受国家法定节假日及工会相关福利。如需请假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。四、劳动报酬和保险福利待遇（一）甲方根据乙方的工作表现和贡献，按照国家有关工资政策和甲方工资分配办法，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为______元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和贡献，调整乙方的工资。具体工资数额及发放方式由甲方确定。（二）甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（三）乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于劳动保险的相关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。（四）乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家关于工伤保险的相关规定给予乙方工伤待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。（二）甲方应建立健全职业培训制度，为乙方提供必要的职业培训机会。乙方应积极参加职业培训，提高自身的职业技能和素质。六、劳动纪律和奖惩机制（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。如有违反，甲方可根据相关规定给予乙方相应的处罚。（二）乙方在劳动过程中，如表现突出或做出显著贡献，甲方可给予乙方相应的奖励。具体奖励办法由甲方制定。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字确认后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方因工负伤或患职业病不能从事原工作的；4.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除本合同的其他情形。（四）在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。（五）甲方在解除或终止合同时，如存在《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应依法向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法由甲方按照《劳动合同法》的规定执行。八、争议解决和法律适用（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如有任何与法律法规相抵触的条款，应以法律法规为准。九篇4甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务劳动合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为：XXX。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。在休息期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相关的工作。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。乙方应按时领取劳动报酬，并妥善保管相关凭证。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应享受与甲方员工相同的待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方还为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、加班费等，具体标准根据甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的考勤和薪酬制度，确保自己的权益得到保障。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人或第三方的利益。乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务。2.乙方在甲方工作期间及离开后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益相冲突的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如果乙方在甲方工作期间或离开后违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜或法律法规规定的其他事项，按照相关法律法规的规定执行。甲乙双方在本合同履行过程中达成的其他书面协议，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。2.乙方在试用期间的工资为_____元/月。3.甲方应根据乙方的工种和级别，按照甲方的工资制度，确定乙方的工资结构和工资水平。4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所和设备。2.甲方应保证乙方的劳动安全，防止乙方在劳动过程中发生事故。3.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护用品。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲