长春市上市公司劳动合同书7篇

长春市上市公司劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX股份有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容及工作地点乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准详见岗位说明书。试用期内乙方的劳动报酬为转正后劳动报酬的XX%。2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方的劳动报酬。3.乙方在合同期内应享受的各项津贴、补贴由甲方按国家及企业规定发放。4.甲方应在每月的XX日左右发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目详见社会保险登记表。2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按国家及地方有关规定执行。甲方根据实际情况，给予乙方一定的医疗期和病假待遇。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家及地方有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费用。4.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、节日礼品等。具体项目详见员工福利政策。第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体项目详见劳动保护用品发放记录表。2.甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方实行特殊保护。具体措施详见女职工、未成年工特殊保护政策。3.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。如发现职业病或疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行治疗和休养。具体程序详见职业健康检查规定。4.甲方加强生产和工作环境的改善，减少劳动过程中的危害因素，防止职业病的发生。具体措施详见职业病防治计划。第七条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患病、非因工负伤且在规定的医疗期满后不能从事原工作、不能胜任另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的决定应由甲方作出并书面通知乙方。4.甲方因生产经营发生严重困难、濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生其他困难需要裁减人员的，可以解除劳动合同。但甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。具体程序详见企业经济性裁员规定。5.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方所有的财产（包括但不限于办公用品、设备、工具等），并完成所有未完成的工作或任务。具体程序详见离职管理规定。6.因不可抗力或其他原因导致劳动合同无法履行的，甲乙双方可协商解除劳动合同。解除劳动合同的决定应由双方协商一致后作出并书面通知对方。7.在解除或终止劳动合同的同时，甲方应根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方合理的经济补偿或赔偿金。具体标准详见劳动合同解除或终止时的相关规定。8.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应遵守甲方的保密义务和其他相关约定。具体内容详见保密协议和竞业限制协议等相关规定篇2合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工电话]一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至[合同终止日期]止。2.试用期自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。2.乙方在试用期内，每月可休息[试用期休息天数]天，试用期满后，每月可休息[正式休息天数]天。具体休息时间由甲方根据公司规定安排。3.甲方因工作需要在乙方休息日安排工作的，应支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资为[正式工资]元/月。具体薪资结构由甲方根据公司规定执行。2.甲方每月[发薪日期]日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方可以根据公司盈利状况、市场薪资水平以及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（如养老保险、失业保险、工伤保险等）。具体保险项目由甲方根据公司规定执行。2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据甲方公司规定，乙方可以享受相应的福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在工作中的安全与健康。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密以及个人隐私问题保密。这些保密信息包括但不限于公司的经营策略、客户信息、产品配方等。2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行其保密义务，直至保密信息不再具有保密性为止。违反保密义务的行为将可能导致严重的法律后果，包括但不限于刑事指控和民事责任。3.甲方可以制定合理的保密制度，并可以定期或不定期地对乙方的保密工作进行检查。如发现乙方有违反保密义务的行为，甲方有权根据情节的严重程度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.如果乙方因违反保密义务而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据甲方的实际损失以及乙方的过错程度来确定。除了承担经济损失外，乙方还可能面临刑事责任和民事责任。因此，乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保不会泄露任何保密信息。在离开甲方后，也应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性为止。甲方可以制定合理的保密制度来规范乙方的保密行为，并可以定期或不定期地对乙方的保密工作进行检查。如果发现乙方有违反保密义务的行为，甲方有权根据情节的严重程度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。同时，甲方也会采取必要的法律措施来保护公司的合法权益。因此，乙方在签订劳动合同时应认真阅读和理解保密条款的内容和要求，并确保严格遵守。如果违反保密义务而给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任和法律责任。篇3一、合同双方甲方（公司）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________性别：_________身份证号：_________地址：_________联系方式：_________二、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日三、工作内容与岗位1.乙方在甲方担任的岗位是：_________2.乙方的工作内容主要包括：_________四、劳动报酬与福利1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的福利待遇，包括年终奖、节假日工资等。五、劳动纪律与规章制度1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括工作时间、休息休假、工作安全等方面的规定。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离开工作岗位，不得违反甲方的保密规定。3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方必须严格保密，不得向外界泄露。2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。3.乙方如违反保密规定，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.乙方在甲方工作期间，如擅自离开工作岗位或违反甲方的保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：向甲方支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。具体责任和赔偿金额将根据乙方的违约行为及给甲方造成的实际损失来确定。3.如果乙方的违约行为严重到使甲方无法继续雇佣乙方，甲方有权解除与乙方的劳动合同。在这种情况下，乙方应赔偿甲方因解雇乙方而遭受的所有损失。八、争议解决1.如果甲乙双方发生劳动争议，首先应当通过协商的方式解决。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如果仲裁结果仍不能使双方满意，乙方可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，乙方应当遵守中国的法律法规和诉讼程序。3.如果乙方在诉讼过程中违反诉讼程序或相关法律法规的规定，将自行承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因乙方违反诉讼程序或相关法律法规而给甲方造成的所有损失。篇4甲方（用人单位）：XXXX股份有限公司地址：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容及工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。甲方因业务发展需要，可以调整乙方的工作岗位，调整后双方应重新签订劳动合同。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假权利。第四条劳动报酬甲方每月支付乙方基本工资人民币XX元，绩效工资根据乙方的实际表现和公司的规定发放。甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额缴纳社会保险费和住房公积金。乙方的工资增长机制按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应按照公司的规定向乙方支付法定节假日加班费和年终奖。第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动工具和劳动保护用品，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对于从事有职业病危害的岗位，甲方应向乙方告知职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。第七条劳动合同的解除、终止和续签1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或无法胜任新工作，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。4.甲方因业务需要或客观情况发生变化，可以提前三十日以书面形式通知乙方，并协商变更本合同的内容。若协商不成，甲方可以解除本合同。但甲方应支付经济补偿金，并按照法律法规的规定支付赔偿金。5.本合同期满，甲乙双方可以协商续签或终止本合同。若双方均未提出异议，则本合同自动续签一年。6.乙方在解除或终止本合同时，应归还甲方提供的所有财物（包括但不限于办公用品、工具、设备等），并配合甲方完成工作交接手续。7.乙方在解除或终止本合同时，如存在未休完的年假、加班费等未结算费用，甲方应按照公司规定支付给乙方。同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。8.乙方在解除或终止本合同时，如存在违反公司规定或造成公司损失的情况，甲方可要求乙方承担赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。9.本合同解除或终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得利用在甲方工作期间获得的资源从事与甲方竞争的活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。10.本合同解除或终止后，如双方存在劳动争议或其他纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。篇5第一章总则一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。二、本合同适用于长春市内的上市公司及其员工。第二章劳动合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作内容和工作地点一、公司根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应完成岗位职责，遵守公司规章制度，服从公司管理。二、工作地点为____。乙方应按时到岗，完成工作任务。第四章工作时间和休息休假一、公司实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。超出部分视为加班。二、乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间及待遇按照公司规定执行。第五章劳动报酬一、乙方的基本工资为每月____元，具体数额根据岗位和职级确定。二、乙方享有岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等补贴。具体补贴标准及发放方式根据公司规定执行。三、乙方在试用期间的工资为每月____元。试用期满后，根据工作表现及能力，可调整工资水平。四、公司按月发放工资，具体发放日期为每月的____日。乙方应按时领取工资，如有异议，应在发放日起三个工作日内提出。第六章社会保险和福利一、公司按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例及方式根据公司规定执行。二、乙方应享受社会保险待遇，具体包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。具体待遇及领取方式根据公司规定执行。三、公司可提供员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利标准及发放方式根据公司规定执行。第七章保密和竞业限制一、乙方应对公司的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露或传播。如有违反，应承担相应的法律责任。二、乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相关的竞争性工作。如有违反，应承担相应的法律责任。第八章违约责任一、甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括赔偿损失、支付违约金等。二、如因违约造成对方重大损失，违约方应依法承担赔偿责任。第九章其他约定一、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇6第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，长春市上市公司（以下简称甲方）与职工（以下简称乙方）签订本合同，共同遵守。第二条本合同自签订之日起生效，有效期为年。合同期满，双方协商一致，可以续订。第三条甲方根据工作需要和乙方的能力及表现，可安排乙方从事销售、行政管理、财务管理、人力资源管理、项目管理、质量管理、安全管理等岗位的工作。第二章工作内容和地点第四条甲方根据工作需要和乙方的能力及表现，可安排乙方从事销售、行政管理、财务管理、人力资源管理、项目管理、质量管理、安全管理等岗位的工作。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。第六条乙方的工作地点为长春市，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。第三章工作时间和休息休假第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班或出差。乙方应服从甲方的安排。第八条甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方享受国家法定休假日和婚假、产假等假期。具体事宜按照甲方规定执行。第九条甲方因工作需要安排乙方加班或出差时，应按规定支付加班费或出差补贴。具体事宜按照甲方规定执行。第四章劳动报酬和保险福利第十条甲方根据乙方的岗位和表现，按月支付乙方的工资报酬。具体事宜按照甲方规定执行。第十一条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。具体事宜按照甲方规定执行。第十二条乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工食堂、员工宿舍等。具体事宜按照甲方规定执行。第五章劳动保护和劳动纪律第十三条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。第十四条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到早退或从事与岗位无关的活动。第十五条甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。具体事宜按照甲方规定执行。第六章合同的变更、解除和终止第十六条双方协商一致，可以变更本合同。变更后，双方应在本合同变更记录中签字确认。第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；5.乙方被依法追究刑事责任的；6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应按规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。第七章违约责任和赔偿损失第二十条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体事宜按照甲方规定执行。第八章其他约定事项第二十一条双方需要约定的其他事项：。具体事宜按照甲方规定执行。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。篇7合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：公司名称：_________注册地址：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________学历：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要招聘一名员工，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与试用期1.合同期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期为_____个月。二、工作内容与岗位1.乙方在甲方担任的岗位是_____，具体的工作内容是_____。2.乙方在试用期期间，应当接受