龙华区劳动合同范本7篇

龙华区劳动合同范本7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规章的规定，结合龙华区的实际情况，制定本劳动合同范本。二、本劳动合同范本适用于龙华区内的各类用人单位及其与之建立劳动关系的劳动者。三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，并签订书面劳动合同。第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应当签订书面劳动合同。二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.工作地点；4.工作时间和休息休假；5.劳动报酬；6.社会保险；7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8.双方协商约定的其他条款。三、劳动合同的订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。任何一方不得对另一方实施胁迫或者欺诈。四、劳动者在签订劳动合同时，有权要求用人单位提供与劳动合同相关的真实信息。用人单位不得隐瞒或者欺骗劳动者。第三章劳动合同期限一、劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。协商一致的，可以在劳动合同中约定。二、劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。具体采用哪种类型，由双方协商确定。三、固定期限的劳动合同，自合同生效之日起至约定的终止日期止。无固定期限的劳动合同，自合同生效之日起至法定或者约定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自合同生效之日起至该任务完成之日止。第四章工作内容一、用人单位根据工作需要，安排劳动者在相应的岗位上从事工作。劳动者应当服从用人单位的安排，完成本职工作。二、工作内容包括劳动者所在岗位的主要职责和要求。双方可以在劳动合同中约定具体的工作内容。第五章工作地点一、工作地点是指劳动者从事工作的具体地点。用人单位应当为劳动者提供安全、舒适的工作环境。二、如果工作地点发生变化，用人单位应当及时通知劳动者，并协商变更劳动合同中的工作地点条款。第六章工作时间和休息休假一、工作时间是指劳动者从事工作的具体时间段。用人单位应当合理安排工作时间，确保劳动者的身心健康。二、休息休假是指劳动者在工作过程中享有的休息时间。用人单位应当遵守国家的休息休假规定，并合理安排劳动者的休息时间。三、双方可以在劳动合同中约定具体的工作时间和休息休假安排。如有需要，可以协商调整工作时间和休息休假的安排。第七章劳动报酬一、劳动报酬是劳动者从事工作所获得的报酬。用人单位应当以货币形式向劳动者支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。二、劳动报酬的数额和支付方式由双方协商确定。双方可以在劳动合同中约定具体的劳动报酬条款。第八章社会保险一、社会保险是指国家通过立法建立的，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业以及生育等情况下提供物质帮助的制度。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。二、双方可以在劳动合同中约定社会保险的具体缴纳方式和比例。如有需要，可以协商调整社会保险的缴纳方式。第九章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。劳动者应当严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动防护用品。二、双方可以在劳动合同中约定具体的劳动保护和职业危害防护条款。如有需要，可以协商调整劳动保护和职业危害防护的措施。第十章双方协商约定的其他条款一、双方可以在劳动合同中约定其他与劳动关系相关的事项，如培训费、违约金等。这些条款应当遵循合法、公平的原则，并不得违反法律、法规的规定。二、如有需要，双方可以协商调整劳动合同中的其他条款。但调整后的条款应当符合法律、法规的规定，并经过双方协商一致后确定。第十一章违约责任一、双方应当严格遵守劳动合同的约定，如一方违约，应当承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。如协商不成，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应当积极配合调查取证工作，如实提供证据材料，不得隐瞒或者拒绝提供有关证据材料。如有需要延期提供的证据材料，应当及时告知调查人员并说明理由和提交时间。篇2第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规，结合本区实际，制定本合同。二、本合同适用于本区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、自愿的原则，协商一致，诚实信用地订立本合同。第二章劳动合同订立四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者订立书面劳动合同。五、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：1.用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名；2.劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件的号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。六、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。用人单位与劳动者约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。七、用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他有效身份证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三章劳动合同履行八、用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动环境和条件，保障劳动者在劳动过程中的人身安全和身心健康。九、用人单位不得对劳动者实施体罚、精神暴力或者性侵犯等伤害行为。十、劳动者在劳动过程中应当遵守用人单位的安全卫生规定和操作规程，服从管理，不得违章操作。十一、用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。十二、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提供必要的社会保险待遇。第四章劳动合同变更、解除和终止十三、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。十四、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.劳动者被依法追究刑事责任的。十五、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。十六、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。篇3一、合同双方甲方（用人单位）：深圳市XX有限公司地址：深圳市XX区XX街道XX号联系方式：XX电话乙方（员工）：张三性别：男身份证号：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXX二、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日三、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位为：XXX2.乙方的工作内容为：XXXX3.乙方的工作地点为：深圳市XX区XX街道XX号四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为：每天工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的休假时间为：每月有薪假期XX天，具体休假时间根据甲方规定执行。五、劳动报酬与福利1.乙方的月薪为：XXXX元，试用期薪资为XXXX元。2.乙方试用期为XX个月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方可给予乙方相应的岗位津贴和绩效奖励。3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方在甲方工作期间，将享有相应的员工福利和团队活动。六、劳动纪律与规章1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退，不旷工。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电，不浪费公物。3.乙方应尊重甲方的领导和同事，团结合作，不闹事生非，不打架斗殴。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不泄露公司机密和客户信息。5.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚和解除劳动合同。七、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的经济补偿。2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.如因乙方的原因导致甲方遭受重大损失或严重影响甲方正常运营，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应双方签字确认，并作为本合同的附件。2.本合同自双方签字之日起生效，合同期满后自动终止。如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。3.本合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有的财产和设备，并办理相关的工作交接手续。甲方应根据乙方的实际工作情况支付相应的劳动报酬和福利。如有其他纠纷或争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。篇4甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间的安排和调休按照甲方的相关规定执行。2.在合同期内，甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月________元。具体薪酬结构由甲方制定并告知乙方。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的薪酬。五、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤、养老、医疗、失业等社会保险费。2.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保证乙方在工作场所的安全。2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范和工作流程。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循法律法规及甲方的相关规定。任何一方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额按照实际损失确定。若违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。九、其他约定甲乙双方约定的其他事项：_______________________________________。十争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日以上是一份关于龙华区劳动合同范本的基本内容，实际合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。在签订合同前，建议咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。篇5合同编号：甲方（用人单位）：公司名称：公司地址：深圳市龙华区XX街道XX社区XX路XX号联系电话：+86-12345678901法定代表人：张三乙方（员工）：姓名：李四性别：男身份证号：440306888888888888联系电话：+86-12345678902户籍地址：深圳市龙华区XX街道XX社区XX路XX号鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方本着自愿、公平、公正的原则，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。2.乙方的工作地点为深圳市龙华区XX街道XX社区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及工资待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中不受职业危害。六、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。2.乙方在劳动过程中必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方对乙方的保密信息承担保密义务，不得将乙方的保密信息泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行协商确定。2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规进行处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。篇6甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在扫描内完成本职工作，甲方提供必要的工作条件。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间安排。乙方享有国家法定的节假日和婚假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资。月工资为人民币________元整（￥________）。工资支付日期为每月的______日。2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。3.乙方因工作表现突出而获得奖励或其他经济利益时，应在劳动合同中注明。五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。乙方应享受的社会保险待遇按有关规定执行。此外，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动纪律和劳动保护1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方应服从甲方的管理。若有违反，甲方有权依法依规处理。篇7第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，制定本范本。二、本范本适用于龙华区内的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位及其招用的劳动者。三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.工作地点；4.工作时间和休息休假；5.劳动报酬；6.社会保险；7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8.双方约定的其他事项。三、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。试用期包括在劳动合同期限内。