聘用从事销售工作劳动合同8篇

聘用从事销售工作劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事销售工作岗位一事，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事销售岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及其分支机构所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方公司的工作安排而定，具体上下班时间由乙方所在部门负责人安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方公司的工作安排而定。3.乙方享有国家法定假期和甲方公司规定的假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。2.乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方公司的销售提成方案而定。3.乙方每月的工资由甲方通过银行转账方式支付。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据甲方公司的规定而定。2.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方有权对乙方的违章行为进行纠正和处罚。七、双方约定1.乙方在试用期内必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。试用期满后，乙方必须继续履行甲方公司的各项规章制度和服务规范，否则，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在销售过程中必须严格保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或挪用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位或从事其他职业，否则，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内不得擅自调整工资或要求加薪，否则，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在合同期内必须严格遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用或侵占公司财产，否则，甲方有权追究乙方的法律责任。6.乙方在合同期内必须积极配合甲方的各项工作安排，不得消极怠工或拒绝执行工作任务，否则，甲方有权解除劳动合同。7.乙方在合同期满后续签合同时，必须提前一个月向甲方提出书面申请，否则，甲方有权拒绝乙方的续约请求。8.乙方在合同期满后续签合同时，应与甲方协商确定工资待遇和工作地点等事项，并签订书面劳动合同。否则，甲方有权拒绝乙方的续约请求。9.本合同未尽事宜双方可协商补充，但补充协议必须经双方签字盖章后方能生效。否则，任何一方不得擅自变更或解除本合同。10.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满后如需续签或解除劳动关系，双方应提前进行沟通协商并签订书面协议。否则视为双方同意维持原劳动关系状态不变。11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有遗失或损坏需及时补办或更换相关手续以确保双方权益得到保障！篇2一、合同双方1.甲方（公司）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将在甲方担任销售岗位，负责完成甲方分配的销售任务。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司内，但因工作需要使用交通工具进行客户拜访。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9:00至下午5:00。2.休息休假：乙方享有每周双休及法定节假日的休息。四、劳动报酬1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月[具体金额]。2.销售提成：乙方每完成一笔销售业务，甲方将给予乙方相应的销售提成，具体提成比例根据销售额及业务难度确定。3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费用。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方将提供必要的工作保护设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方将确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的工作设施和设备。3.职业危害防护：甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并提供相应的职业危害防护措施。七、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方对此类信息负有保密义务。2.保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起至合同终止后两年。3.泄密责任：如乙方在合同期间或合同终止后泄露甲方商业机密或客户信息，乙方将承担相应的法律责任。八、合同期限和试用期1.合同期限：本合同自[具体日期]起至[具体日期]止，合同期为[具体年数]年。2.试用期：乙方在合同期内的前[具体月数]个月为试用期，如在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。九、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。十、其他约定事项1.合同变更和解除：本合同的变更和解除，需经双方协商一致，并书面变更或解除合同。2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]法定代表人（签字/盖章）：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]日期：[具体日期]乙方（签字/盖章）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工电话]日期：[具体日期]篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任销售岗位，负责销售甲方产品。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，包括周末和节假日。四、劳动报酬1.试用期工资：基本工资_________元/月，加上销售提成。试用期工资结算方式：每半月结算一次。试用期工资发放时间：每月10日和25日。试用期工资调整：试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资。2.正式聘用期工资：基本工资_________元/月，加上销售提成。正式聘用期工资结算方式：每月结算一次。正式聘用期工资发放时间：每月10日。正式聘用期工资调整：每年进行一次工资调整，具体调整幅度根据甲方规定执行。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费用由甲方承担。2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括年终奖、销售提成等。具体福利政策根据甲方规定执行。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。保密义务在劳动合同终止或解除后仍然有效。如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。违约金按应付劳动报酬和社会保险费的10%计算。2.乙方违约责任：如乙方在试用期内未通过考核或擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按试用期内未支付的劳动报酬计算。如乙方在正式聘用期内擅自离职，违约金按正式聘用期内未支付的劳动报酬的50%计算。同时，乙方应赔偿因此给甲方造成的其他损失。八、其他约定1.双方协商一致的，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除本劳动合同应当采用书面形式。如需变更或解除本劳动合同，应提前30天书面通知对方，并办理相关手续。若一方违反约定，需向对方支付违约金，违约金按应付劳动报酬的10%计算。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本劳动合同的义务。仲裁或诉讼裁决后，双方应遵守裁决结果执行。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。败诉方应承担的费用包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等合理费用。若双方均有责任，则费用应共同承担。仲裁或诉讼期间不影响本劳动合同的正常履行。仲裁或诉讼裁决后若需变更或解除本劳动合同，需按照本合同约定执行书面通知和违约金条款。篇4一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将在甲方担任销售岗位，负责销售甲方产品。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的销售区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体假期按甲方规定执行。四、劳动报酬1.基本薪资：乙方的月薪为________元。2.佣金：乙方销售产品的佣金比例为________%。具体佣金按甲方规定执行。3.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费等。具体福利按甲方规定执行。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例按国家规定执行。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方将提供必要的工作保护措施，确保乙方在工作中的安全和健康。2.劳动条件：甲方将提供必要的工作条件，包括办公设备、销售工具等。具体条件按甲方规定执行。七、劳动纪律和奖惩规定1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，包括考勤、着装、行为规范等。具体纪律按甲方规定执行。2.奖惩规定：乙方在销售工作中表现突出的，将给予奖励；违反规定的，将给予处罚。具体奖惩按甲方规定执行。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方可协商变更合同内容，但需签订书面协议。2.合同解除：双方可协商解除合同，但需提前一个月通知对方。具体解除条件按双方约定执行。3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，需签订终止协议。终止协议生效时，本合同自动终止。九、争议解决1.争议解决方式：双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按双方约定执行。2.争议解决机构：双方同意由甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决机构按双方约定执行。3.争议解决程序：双方同意按照以下步骤进行争议解决：首先由双方协商；协商不成的，提交给甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的，再通过仲裁或诉讼解决。具体解决程序按双方约定执行。十、其他约定事项1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。具体保密事项按双方约定执行。2.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。具体培训费用按双方约定执行。3.违约责任：双方应按时履行合同义务，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任按双方约定执行。4.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。具体生效时间和有效期按双方约定执行。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事_________工作。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息______天。3.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。2.甲方根据乙方的岗位和表现，向乙方支付相应的绩效工资和奖金。3.甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。3.甲方应根据乙方的表现，给予乙方相应的荣誉和奖励。六、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。2.乙方应妥善保管甲方提供的文件和资料，不得遗失或损坏。七、违约责任1.甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。2.乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇6甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事销售工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，双方协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事销售工作，具体职责包括：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元，具体根据甲方规定执行。2.乙方销售提成根据甲方销售政策执行。3.甲方每月______日左右以转账形式支付乙方工资和提成。五、社会保险及其他福利待遇1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、合同的变更、解除、终止及续签1.合同变更：甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2.合同解除：甲乙双方协商同意，可以解除劳动合同。3.合同终止：出现法定情形时，劳动合同终止。4.合同续签：合同期满，双方协商同意，可以续订劳动合同。七、违约责任1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。八、其他事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。3.双方协商约定的其他事项：_________。九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年______月______日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年______月______日篇7甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事销售相关工作。2.工作地点：甲方公司所在地及国内外相关销售地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，具体安排由甲方根据公司规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前_________元/月。2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资根据甲方的薪酬体系而定，具体数额以甲方公司规定为准。3.支付方式：工资以银行转账方式支付，具体账户信息如下：_________。4.支付周期：工资支付周期为每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利待遇：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的工作。七、违约责任1.甲方违约：甲方如有违反合同约定行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。2.乙方违约：乙方如有违反合同约定行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。八、其他约定事项1.合同变更和解除：本合同的变更和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事销售工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。2.乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息XX天；（2）法定节假日休息；（3）带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）每年发放XX个月工资作为年终奖；（2）每年组织一次旅游活动；（3）提供员工食堂和宿舍。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方为乙方提供有效的职业危害防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动