酒店聘用合同范本6篇

酒店聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX酒店乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：XXXX。2.乙方的工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方根据酒店经营需要，实行弹性工作制，乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享受法定休假日、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和业绩确定。2.甲方对乙方实行绩效工资制度，具体绩效工资根据乙方的业绩和表现确定。3.甲方对乙方实行社会保险制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体社保待遇根据乙方的岗位和级别确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方对乙方实行职业危害防护制度，保护乙方的身体健康。六、规章制度和劳动纪律1.甲方依法制定酒店的规章制度和劳动纪律，并告知乙方。2.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。七、保密义务1.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2.甲方对乙方的保密义务进行培训和教育，提高乙方的保密意识和能力。3.甲方对乙方的保密工作进行监督和检查，确保乙方的保密工作得到有效执行。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付拖欠工资的经济补偿金。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。4.因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法解除本合同。如因不可抗力导致乙方无法继续履行工作职责的，甲方应当给予乙方相应的经济补偿。5.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离职或拒绝履行工作职责。篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[具体职位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税后[试用期待遇]元。2.试用期满后，乙方的基本工资为税后[基本工资]元，加上业绩提成。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。六、规章制度和违约责任1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。2.乙方试用期满后，应保守甲方的商业机密，不得泄露公司重要信息。3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有违反，需支付违约金[违约金金额]。七、争议解决和适用法律1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商沟通解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以提起诉讼。八、合同生效和终止1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同期满时，如一方不同意续签，本合同自然终止。九、其他事项1.乙方在合同期内需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理。2.乙方试用期满后需遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。3.乙方在合同期内需完成甲方分配的工作任务，如未完成，需承担相应的责任。4.乙方在合同期内需遵守甲方的考勤规定，如有迟到、早退等行为，需承担相应的处罚。5.乙方在合同期内需爱护甲方的财物，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。6.乙方在合同期内需遵守甲方的用餐规定，如有浪费或不当行为，需承担相应的处罚。7.乙方在合同期内需遵守甲方的住宿规定，如有不当行为或违反住宿规定，需承担相应的处罚。8.乙方在合同期内需遵守甲方的其他相关规定，如有违反，需承担相应的责任。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事酒店服务工作，具体岗位为_________。2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据酒店服务行业的特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方享有以下休息休假的权利：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日和婚假、丧假等假期按照相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据乙方的岗位、表现和工作业绩，可给予乙方其他福利待遇。2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放时间为每月的_________日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和人身安全。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、其他约定事项1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相关的其他工作。3.乙方在离职时应办理工作交接手续，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所约定的权利和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方：XXX酒店乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责详见职位说明书。2.乙方的工作地点为甲方酒店，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的工作安排。2.甲方根据工作需要，可变更乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体天数以甲方规定为准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额以甲方规定为准。2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。3.乙方如对劳动报酬有异议，应在发放后XX日内向甲方提出，逾期未提出异议的，视为同意甲方支付的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例以国家规定为准。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责乙方的医疗费用，并按照国家规定给予相应的待遇。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方相应的医疗期和待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的安全生产和职业病防护知识培训，并提供必要的防护措施。3.乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故和职业病。七、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因酒店业务调整或岗位撤销而无法继续履行合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因酒店业务调整或岗位撤销而无法继续履行合同的。4.在解除或终止合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。八、其他约定事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如违反合同约定应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.乙方的个人信息和联系方式应保持真实有效，如发生变化应及时通知甲方。篇5甲方（用人单位）：XXX酒店乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日，生效日期：XXXX年XX月XX日，结束日期：XXXX年XX月XX日。2.试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方为酒店的客房服务员。2.工作地点：XXX酒店。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每日工作XX小时，具体安排为每周一至周六上午XX时至下午XX时，每周日休息一天。2.加班安排：如遇特殊情况需加班，需提前告知乙方，并支付相应的加班费。3.休假日：每月享有带薪休假日XX天。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（￥XX），试用期满后，工资为每月人民币XX元整（￥XX）。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的XX日。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、争议解决及法律责任1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。2.甲方违反合同约定或法律法规规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定或法律法规规定，损害甲方合法权益的，也应承担相应的法律责任。篇6甲方（用人单位）：XXX酒店乙方（受聘人员）：XXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方在甲方从事XXX工作。2.乙方的工作地点为甲方酒店内。三、工作时间与劳动报酬1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方薪酬制度执行。3.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。四、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴部分。2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利政策根据甲方规定执行。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方规定完成工作。甲方需保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。乙方需爱护甲方的财物，保守甲方的商业机密。六、违约责任1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，需承担相应的法律责任。2.乙方如违反本合同约定，未按时完成分配的工作任务或泄露甲方商业机密，需承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX