入职合同易懂（2025年版）

/入职合同易懂（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条入职信息1.职位名称与岗位乙方同意加入甲方，担任______职位，具体岗位职责为______。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，工作地点为______。第二条劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方在试用期内，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月的基本工资为______元，根据甲方规定及乙方的工作表现，甲方将支付乙方相应的绩效奖金和津贴。2.福利待遇乙方将享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及其他由甲方提供的福利。第四条保密条款1.保密信息乙方同意对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。2.保密期限本保密条款自本合同签订之日起生效，在乙方离职后______年内继续有效。第五条入职手续与培训1.入职手续乙方应在合同签订后______个工作日内，按照甲方的要求办理入职手续，包括但不限于提交身份证明、学历证明等文件。2.培训甲方将在乙方入职后提供必要的岗前培训，乙方应积极参加并按期完成培训。第六条劳动纪律与保密1.劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保持工作场所的秩序。2.保密乙方同意对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等进行保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第七条工作表现与考核1.工作表现乙方应按照岗位要求认真履行工作职责，确保工作质量。2.考核甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第八条休假与福利1.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.福利乙方将根据甲方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第九条合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同，但应承担相应的责任。2.合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。第十条争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______。第十一条合同的生效、变更、解除和终止1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。2.在合同履行期间，如甲方发生合并、分立、破产等情况，本合同的权利义务由合并后或分立后的法人或其他组织继承。3.本合同项下双方的权利义务不因任何一方内部管理层的变动或财务状况的改变而免除。第十二条权利保留1.一方未行使合同下的权利，不视为放弃权利。2.一方对另一方的宽容或延期行使权利，不影响其享有的权利，也不视为放弃权利。第十三条不可抗力1.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同期限相应顺延。第十四条争议的解决1.双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，合同其他条款应继续履行。第十五条保密未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容。第十六条附则1.合同的修改或补充应以书面形式进行。2.合同的附件是合同不可分割的部分。3.双方应遵守合同约定的义务。4.任何一方不得单方面转让合同义务。5.合同正本一式______份，双方各执______份。在签署本合同时，甲方已向乙方详细解释合同条款，双方对合同内容无异议，并对各自的权利义务有明确的理解。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______