劳动争议仲裁申诉书

劳动争议仲裁申诉书

申诉人（以下简称甲方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

被诉人（以下简称乙方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）及相关法律法规的规定，甲方因与乙方发生劳动争议，现向[劳动争议仲裁委员会名称]提交劳动争议仲裁申诉书，请求仲裁委员会依法进行仲裁。

一、劳动争议的基本情况

甲方与乙方于[签订劳动合同的日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]，工作岗位为[甲方工作岗位]，工作地点为[工作地点]。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第[具体条款]条规定，乙方应按照合同约定支付甲方劳动报酬，并保障甲方的合法权益。然而，乙方未能履行合同义务，导致甲方的合法权益受到侵害。

二、劳动争议的具体事项

1.劳动报酬支付问题

根据《劳动合同法》第[具体条款]条规定，乙方应按时足额支付甲方劳动报酬。然而，乙方自[具体日期]起至今未支付甲方劳动报酬，累计拖欠金额为[拖欠金额]元。

2.社会保险缴纳问题

根据《社会保险法》第[具体条款]条规定，乙方应为甲方缴纳社会保险。但乙方未按照法律规定为甲方缴纳社会保险，导致甲方无法享受社会保险待遇。

3.劳动合同解除问题

根据《劳动合同法》第[具体条款]条规定，乙方在解除劳动合同时应当提前[提前通知的时间]天通知甲方。然而，乙方在未提前通知的情况下单方面解除了劳动合同，违反了法律规定。

三、申诉请求

1.请求仲裁委员会依法裁决乙方支付甲方拖欠的劳动报酬[拖欠金额]元，并按照《劳动合同法》第[具体条款]条规定支付相应的经济补偿金。

2.请求仲裁委员会依法裁决乙方为甲方补缴自[未缴纳社会保险的起始日期]至[解除劳动合同的日期]期间的社会保险，并支付相应的滞纳金。

3.请求仲裁委员会依法裁决乙方支付甲方因违法解除劳动合同而应支付的经济赔偿金[赔偿金额]元。

四、事实和理由

1.关于劳动报酬支付问题

甲方自[入职日期]起在乙方处工作，根据双方签订的劳动合同，乙方应每月[支付劳动报酬的具体日期]支付甲方劳动报酬[具体金额]元。然而，乙方自[具体日期]起至今未支付甲方劳动报酬，累计拖欠金额为[拖欠金额]元。甲方多次向乙方催讨，乙方均以各种理由推诿，拒不支付。根据《劳动合同法》第[具体条款]条规定，乙方的行为已构成拖欠劳动报酬，应承担相应的法律责任。

2.关于社会保险缴纳问题

根据《社会保险法》第[具体条款]条规定，乙方应为甲方缴纳社会保险。然而，乙方未按照法律规定为甲方缴纳社会保险，导致甲方无法享受社会保险待遇。甲方多次要求乙方补缴社会保险，乙方均未予以办理。根据《社会保险法》第[具体条款]条规定，乙方的行为已构成未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.关于劳动合同解除问题

根据《劳动合同法》第[具体条款]条规定，乙方在解除劳动合同时应当提前[提前通知的时间]天通知甲方。然而，乙方在未提前通知的情况下单方面解除了劳动合同，违反了法律规定。甲方认为，乙方的行为已构成违法解除劳动合同，应按照《劳动合同法》第[具体条款]条规定支付经济赔偿金。

五、证据材料

1.劳动合同原件及复印件，证明甲方与乙方之间的劳动关系及双方的权利义务。

2.工资支付记录，证明乙方拖欠甲方劳动报酬的事实。

3.社会保险缴纳记录，证明乙方未为甲方缴纳社会保险的事实。

4.劳动合同解除通知书，证明乙方单方面解除劳动合同的事实。

5.甲方与乙方的沟通记录，证明甲方多次向乙方催讨劳动报酬及要求补缴社会保险的事实。

六、相关法律法规依据

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款]条规定，劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件，并作出裁决。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3.《中华人民共和国社会保险法》第[具体条款]条规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费。

4.《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

七、仲裁请求

根据上述事实和理由，甲方请求仲裁委员会依法裁决乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险、支付经济赔偿金等，以维护甲方的合法权益。

此致

[劳动争议仲裁委员会名称]

申诉人：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

[提交申诉书的日期]

附件：

1.劳动合同原件及复印件

2.工资支付记录

3.社会保险缴纳记录

4.劳动合同解除通知书

5.甲方与乙方的沟通