劳动合同范例与签订指南

劳动合同范例与签订指南第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内，与甲方协商确定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付周期为每月____日。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家规定和公司制度执行；

（4）其他福利待遇：根据公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定和行业标准，对乙方进行职业健康检查，并采取必要的职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

2.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方连续旷工超过____个工作日，或者一年内累计旷工超过____个工作日；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施；

（4）甲方违法解除或者终止劳动合同；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定工作岗位上提供劳动服务，同时丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内，与甲方协商确定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付周期为每月____日。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、第三方服务提供

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方在职期间的技能提升培训；

（3）乙方的工作环境维护；

（4）乙方的工作安全保障。

2.丙方应确保所提供服务的质量，如因服务质量问题导致乙方工作受到影响，丙方应承担相应责任。

六、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，依法解除劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方服务协议；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供全面的服务保障，确保乙方在甲方处的工作质量和效率。同时，丙方作为服务提供方，对乙方的工作环境、技能提升等方面进行监督和管理，有助于提高乙方的工作满意度和忠诚度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳动合同的主体，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，调整乙方的岗位职责，以适应公司业务发展的需要。此外，甲方通过引入第三方服务，优化了人力资源配置，提高了企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（职业培训机构）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方具备特定职业技能，丙方愿意为乙方提供职业技能培训服务，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受培训事宜，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训期满前____个月，乙方应书面通知甲方，甲方应在接到通知后____个工作日内，与乙方协商确定是否续签培训合同。

二、培训内容

1.乙方同意在丙方处接受以下职业技能培训：____________________。

2.培训内容应包括但不限于理论知识和实际操作技能。

三、培训时间和地点

1.培训时间为每日____________________，每周工作时间为____________________。

2.培训地点为：____________________。

四、培训费用

1.乙方支付丙方培训费用人民币____元，支付方式为：____________________。

2.甲方承担乙方在培训期间的交通、住宿等费用，具体标准为：____________________。

五、丙方的责任和义务

1.丙方负责提供合格的培训师资和培训设施。

2.丙方应确保培训内容符合行业标准和实际需求。

3.丙方应按照合同约定，完成对乙方的培训任务。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权在培训期间，对培训内容、师资和设施提出意见和建议。

3.乙方有权在培训结束后，根据自身情况选择是否继续在甲方处工作。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应按照合同约定，支付乙方在培训期间的各项费用。

2.甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，不得因乙方参加培训而降低其工资或福利待遇。

3.甲方应提供必要的培训支持，包括但不限于提供工作场所和设备。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失，并有权解除培训合同：

（1）未按照合同约定支付培训费用；

（2）未经乙方同意，降低乙方在培训期间的工资或福利待遇；

（3）违反合同约定，影响乙方接受培训。

2.甲方在乙方完成培训后，不得因乙方在培训期间的表现而拒绝乙方入职。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.丙方培训资质证明；

3.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的