入职人员合同范例

入职人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应书面提出是否续签合同的意见。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；

（3）提供符合国家规定的职业健康检查；

（4）提供符合国家规定的休息室、食堂等设施；

（5）其他福利待遇。

七、保密及竞业限制

1.乙方同意在合同期限内及合同期满后____年内，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在合同期满后，未经甲方同意，不得在____行业内从事与甲方公司相竞争的业务。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同解除和终止的相关手续。

2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方根据国家规定解除劳动合同。

3.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相应的服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应书面提出是否续签合同的意见。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受丙方的服务支持。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排，同时接受丙方的专业指导和服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。

3.丙方提供的服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式由甲丙双方另行约定。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作内容和职责。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反合同约定，未经甲方同意，不得在合同期内或期满后____年内，在____行业内从事与甲方相竞争的业务。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）丙方提供的服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）丙方提供的服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方能够获得更专业、高效的服务，提升企业竞争力。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供技术支持和培训，有助于乙方提升个人技能和职业素养。

3.丙方的介入有助于明确各方的责任和义务，降低合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方通过调整乙方的岗位和职责，能够更好地适应企业发展的需要。

3.甲方在合同中设定多种权益条款，有助于保障自身的合法权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供就业机会和职业发展支持，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方及丙方，乙方应书面提出是否续签合同的意见。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受丙方的职业发展支持。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排，同时享受丙方提供的职业发展服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.丙方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的绩效奖金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展机会，包括但不限于培训、职业规划、职业咨询等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展建议。

3.丙方有权根据乙方的发展需求，调整乙方的工作内容和职责。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

2.乙方有权要求甲方提供相应的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况，提出调整工作内容和职责的要求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正。

2.甲方违反合同约定，未提供相应的职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方履行。

3.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）丙方提供的服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）丙方提供的服务协议；

（4）其他相关文件。

乙方为主