劳动合同范例小餐馆

劳动合同范例小餐馆第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事餐饮行业，乙方愿意受聘于甲方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前____日书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方经营的____地点从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：餐饮服务、清洁卫生、菜品制作等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事餐饮行业，乙方愿意受聘于甲方从事餐饮服务工作，丙方作为甲方的人力资源服务提供商，为甲方提供乙方的人事代理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为餐饮企业，负责餐饮服务的经营和管理。

2.乙方为甲方从事餐饮服务的劳动者。

3.丙方为甲方提供乙方的人事代理服务，包括但不限于社会保险缴纳、工资发放、劳动合同签订等。

4.甲方、乙方、丙方之间形成劳务派遣关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前____日书面通知丙方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方经营的____地点从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：餐饮服务、清洁卫生、菜品制作等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方提供住房公积金。

3.丙方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和劳动条件。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规。

八、丙方的责任和义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定履行合同义务。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.丙方负责处理乙方的人事档案、工资发放等事宜。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

2.乙方因个人原因离职，应提前____日向甲方和丙方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

4.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方、乙方、丙方均有权根据本合同约定及国家法律法规解除本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方、丙方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方税务登记证复印件；

6.丙方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为甲方的人力资源服务提供商，为甲方提供专业的人事代理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方负责处理乙方的劳动纠纷，减轻甲方的负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮企业，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保餐饮服务的质量和效率。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和劳动条件，提高餐饮服务的竞争力。

3.甲方通过签订本合同，明确自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事餐饮行业，乙方愿意受聘于甲方从事餐饮服务工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供商，为乙方提供就业保障和职业发展服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为餐饮企业，负责餐饮服务的经营和管理。

2.乙方为甲方从事餐饮服务的劳动者。

3.丙方为乙方提供人力资源服务，包括但不限于就业指导、职业规划、薪酬福利管理等。

4.甲方、乙方、丙方之间形成劳务派遣关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前____日书面通知丙方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方经营的____地点从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：餐饮服务、清洁卫生、菜品制作等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方提供住房公积金。

3.丙方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权获得与其工作量和工作质量相匹配的劳动报酬。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身职业技能。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____日向甲方和丙方提出书面申请。

八、丙方的责任和义务

1.丙方负责与甲方签订劳务派遣协议，并按照约定履行合同义务。

2.丙方负责为乙方提供就业指导、职业规划等人力资源服务。

3.丙方负责处理乙方的劳动纠纷，保障乙方的合法权益。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。

4.甲方不得以任何理由非法限制乙方的人身自由或干涉乙方的工作。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方、丙方均有权根据本合同约定及国家法律法规解除本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方、丙方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方税务登记证复印件；

6.丙方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：___________________